Senior beleidsadviseur onderwijs

Het betreft een waarnemingsperiode tijdens een bevallingsperiode van de senior beleidsadviseur onderwijs.

Verantwoordelijkheden

• Je stemt af met je collega’s van beleid, zeker die van jeugd en onderwijs, financiën, juridische zaken en de uitvoering.


• Je bereidt stukken voor ter besluitvorming, adviseert wethouder(s), college en de gemeenteraad en ziet toe op de planning.


• Je draagt bij aan beleidsregels.


• Je ontwikkelt beleidsinstrumenten die een bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van het beleidsterrein. Je stelt daarbij noodzakelijke rapportages en subsidieregelingen op en presenteert de analyses en conclusies.

Onderwerpen die op de agenda staan:

• onderwijs en jeugdzorg (deelname projectgroepen, monitoring, uitwerken en vormgeven onderwijszorgarrangementen voor passend onderwijs, bijdragen aan omzetting tekorten jeugdzorg)


• NPO (gemeentelijk coordinator NPO, bewaken en voortgang NPO-projecten in samenspraak met partners en rapportage resultaten)


• Verlengde schooldagen (voortzetten gesprek met het onderwijs en andere betrokkenen, gericht op afspraken, beleid en resultaat)


• Stakeholdermanagement (onderhouden relatie in samenwerking met partners en adviseren interne stakeholders incluis bestuurders

De kandidaat is inzetbaar vanaf 6 januari 2025 tot en met 31 juli 2025 voor 24 - 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer twee (2) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• 1. U voegt een cv inclusief motivatiebrief van maximaal 5 pagina's A4 toe. Bij overschrijding van het maximumaantal pagina's wordt het gedeelte dat deze overschrijding betreft terzijde gelegd en zal de beoordeling en de daaruit voortvloeiende score slechts gebaseerd zijn op het maximum gestelde aantal A4's.


• 2. De kandidaat heeft minimaal HBO werk- en denkniveau.Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.


• 3. De kandidaat heeft ervaring in het werken bij gemeenten/overheid en heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling, in het bijzonder jeugd en onderwijs.Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.


• 4. De kandidaat heeft politiek-bestuurlijke ervaring en in het bijzonder het adviseren van een wethouder.Voorgenoemde dient te blijken uit het cv.


• 5. Opdrachtnemer vraagt een VOG aan voor de medewerker die ter beschikking wordt gesteld.
  Opdrachtnemer informeert opdrachtgever over bezwaren die de inzet van de medewerker bij opdrachtgever belemmeren.
  De overeenkomst kan binnen 4 weken worden beëindigd indien uit de aanvraag van de VOG blijkt dat er bezwaren zijn tegen de inzet van de medewerker bij opdrachtgever.
  Beschikt de medewerker reeds over een VOG dan moet deze zien op inzet bij Opdrachtgever en mag deze maximaal zes maanden oud zijn.
  De kosten voor de VOG mogen niet doorberekend worden aan Opdrachtgever.


• 6. De inschrijver mag maximaal 2 kandidaten aanbieden. Per kandidaat dient een aparte inschrijving ingediend te worden. De inschrijving kan tot 5 december 2024 9.00 uur ingediend worden.Indien er onverhoopt toch meer dan twee kandidaten door dezelfde inschrijver worden ingediend, zullen enkel de eerste twee (op volgorde van binnenkomst) in behandeling genomen worden.


• De kandidaat is inzetbaar vanaf 6 januari 2025 tot en met 31 juli 2025 voor 24 - 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met twee (2) keer twee (2) maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Wensen

• 1. De kandidaat heeft ervaring met de advisering van een wethouder bij een gemeente.Beoordeling:
  - De kandidaat heeft tot 1 jaar ervaring met de advisering van een wethouder bij een gemeente (0 punten).
  - De kandidaat heeft 1 - 3 jaar ervaring met de advisering van een wethouder bij een gemeente (1 punt).
  - De kandidaat heeft 3 - 4 jaar ervaring met de advisering van een wethouder bij een gemeente (2 punten).
  - De kandidaat heeft 5 jaar of langer ervaring met de advisering van een wethouder bij een gemeente (3 punten).


• 2. De kandidaat heeft ervaring met het onderdeel jeugd en onderwijs.Beoordeling:
  - Kandidaat heeft geen ervaring met het onderdeel jeugd en onderwijs 0 punten).
  - Kandidaat heeft ervaring met het onderdeel jeugd en onderwijs (5 punten).

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!