Senior beheerder/consultant hrm, erp en contractbeheer afas

Als Senior Beheerder speel je een cruciale rol in het waarborgen van een optimale dienstverlening. Je pakt complexe vraagstukken op, vertaalt business-wensen naar concrete oplossingen en realiseert verbeteringen. Je werkdag is veelzijdig en uitdagend, met taken zoals:

• Adviseren over inrichtingskeuzes en processtappen.
• Signaleren van kansen en bedreigingen en proactief handelen.
• Vertalen van business-wensen in wijzigingen en nieuw te ontwikkelingen functionaliteiten en deze realiseren.
• Oplossen van incidenten en beheren van koppelingen en interfaces.
• Opstellen en uitvoeren van testplannen.
• Onderhouden van contact met gebruikers en leveranciers.

Naast deze taken ben je verantwoordelijk voor het overzicht en de implementatie van procesverbeteringen. Ook zorg je voor kennisoverdracht binnen het team en bied je nazorg na aanpassingen. Geldende wet- en regelgeving zoals AVG en NEN7510 zijn hierbij leidend.

In deze opdracht verwachten wij de volgende onderverdeling toe te passen:
– Beheer 12 uur per week HRM en ERP/Contractbeheer gemiddeld over de looptijd van de opdracht.
– Doorontwikkeling 6 uur per week HRM en 2 uur per week ERP gemiddeld over de looptijd van de opdracht.

Onze voorkeur gaat uit naar een invulling door een enkele specialist. Is dit niet mogelijk is invullen van de opdracht door meerdere specialisten bespreekbaar.

Kandidaatomschrijving

• Oplossingsgericht: Je denkt in mogelijkheden en weet de balans te vinden tussen de behoeften van de klant en de mogelijkheden van het systeem.
• Analytisch en nauwkeurig: Je bewaakt het overzicht en denkt mee over verbeteringen.
• Communicatief sterk: Je onderhoudt soepel contact met zowel gebruikers als leveranciers.
• Dienstverlenend: Je hebt oog voor de behoeften van de klant en streeft naar een optimale samenwerking.

Eisen

• Beschikbaarheid In overleg aanwezig op locatie.
• Ervaring Kandidaat dient in CV aantoonbare relevante ervaing te melden met het beheren van de genoemde Afas modules.

Wensen

• Ervaring met Afas Uit het CV blijkt dat de kandidaat kennis heeft van/ervaring heeft met Afas.
• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. In het gesprek wordt ingegaan op de klik tussen de kandidaat en het team/organisatie.
• Werkervaring Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring in applicatiebeheer

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!