Senior Adviseur Veiligheid - Freelance opdracht in Ede

De gemeente Ede zoekt een sr. adviseur Openbare Orde en Veiligheid die richting geeft aan beleid én uitvoering binnen de teams Openbare Orde & Veiligheid en Bijzondere Wetten.

Je geeft vakinhoudelijk advies over uiteenlopende thema’s op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals onder meer de inzet van bestuurlijke bevoegdheden, woonoverlast, ondermijning, rampen en crisis en evenementenveiligheid. Je hebt een belangrijke signalerende functie en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in het brede veiligheidsdomein.

Je actualiseert en ontwikkelt beleid en zorgt ook voor de uitvoering daarvan. Je bent betrokken bij de totstandkoming en uitvoering van het integrale veiligheidsbeleid. Je borgt de samenwerking binnen de afdeling en met externe partners, en werkt actief mee aan procesverbeteringen. Het betreft een functie waarin bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en verbindend leiderschap centraal staan.

Je bent een goede inhoudelijke sparringpartner voor je collega’s. Je bent het eerste aanspreekpunt en filter voor collega’s die vragen hebben voor de juridische vakgroep en je bent een directe gesprekspartner van burgemeester en wethouders. Je hebt ervaring met de inzet van bestuurlijke bevoegdheden en het doorlopen van juridische procedures. Je maakt analyses en adviesrapportages en werkt in projecten, al dan niet als projectleider.

• Advisering aan bestuur, directie en management over strategische veiligheidsdossiers
• Bijdragen aan het integrale veiligheidsplan en de uitvoering van beleid
• Deelname aan de begrotingscyclus en procesverbetering binnen de afdeling
• Versterken van de ketensamenwerking met Toezicht en Handhaving
• Leiden van multidisciplinaire projecten met maatschappelijke en bestuurlijke impact
• Het opzetten en onderhouden van relaties
• Je werkt intensief samen met ketenpartners, zoals onder meer politie, justitie en het RIEC
• Vanuit je rol als adviseur Veiligheid neem je deel aan regionale en lokale netwerken en diverse interne en externe werkgroepen

Ede is veelzijdig: wonen, werken en recreëren kennen in Ede vele smaken. Van het levendige centrum van de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad.

We kijken hoe we inwoners verder kunnen helpen door goed te luisteren. En we geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we binnen onze gemeente nadruk leggen op voedsel en gezondheid? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en het werken aan leefbaarheid en duurzaamheid. Voor iedereen, want iedereen is welkom.

Onze samenleving en omgeving zijn continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.

Welkom bij de afdeling Veiligheid: 40 collega’s die je het best kunt beschrijven als professioneel en betrokken. De werksfeer is goed en er is veel vrijheid en ruimte voor nieuwe ideeën. Jouw collega’s zijn stuk voor stuk professionals, ieder met zijn of haar eigen expertise. Daardoor kunnen wij bij elkaar terecht om te sparren over de inhoud en het proces, en staan wij open voor feedback.

De afdeling bestaat uit vier teams: Openbare Orde en Veiligheid, Interventieteam, Bijzondere Wetten en het Veiligheidshuis.

Binnen het team Openbare Orde en Veiligheid houden collega’s zich bezig met uiteenlopende thema’s op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals de uitvoering van de burgemeestersbevoegdheden, maar ook ondermijning, rampen en crisisbeheersing. Daarnaast speelt dit team een belangrijke rol in de wijkveiligheid, met name in het centrumgebied.

Het team Bijzondere Wetten houdt zich bezig met het toetsen van vergunningaanvragen voor de horeca en evenementen. Ook levert dit team een bijdrage aan het horeca- en evenementenbeleid.

Verder wordt binnen de afdeling Veiligheid intensief samengewerkt met Toezicht en Handhaving om de keten te versterken en gezamenlijke opgaven effectief op te pakken.

Je geeft vakinhoudelijk advies over thema’s als inzet van bestuurlijke bevoegdheden, woonoverlast, ondermijning, rampen en crisis en evenementenveiligheid. Je signaleert ontwikkelingen in het veiligheidsdomein, actualiseert en ontwikkelt beleid en zorgt voor de uitvoering daarvan.

Je bent een goede inhoudelijke sparringpartner voor je collega’s. Je bent het eerste aanspreekpunt en filter voor collega’s die vragen hebben voor de juridische vakgroep en je bent een directe gesprekspartner van burgemeester en wethouders. Je maakt analyses en adviesrapportages en werkt in projecten, al dan niet als projectleider.

Bestuurlijke sensitiviteit, analytisch vermogen en verbindend leiderschap.

Goede inhoudelijke sparringpartner voor collega’s en gesprekspartner voor burgemeester en wethouders.

• De kandidaat maakt gebruik van een eigen laptop en mobiele telefoon (BYOD)
• Afgeronde opleiding op wo-niveau in de richting van Rechten of Openbare Orde en Veiligheid
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen een (semi-)overheidsorganisatie op het terrein van openbare orde en veiligheid
• Minimaal twee jaar ervaring met het functioneel aansturen van een team
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• Aantoonbare kwaliteit en diepgang van ervaring binnen het veiligheidsdomein blijkend uit één concreet voorbeeld waarin de kandidaat verantwoordelijkheid droeg voor beleid, uitvoering en advisering binnen openbare orde en veiligheid
• Ervaring met het functioneel aansturen en coachen van professionals waarbij de kandidaat aantoont hoe hij of zij de samenwerking, kwaliteit en resultaten binnen het team heeft versterkt
• Ervaring met bestuurlijk gevoelige en maatschappelijk complexe dossiers, bijvoorbeeld op het gebied van evenementenveiligheid, crisisbeheersing of ondermijning
• Aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en procesverbetering zoals het bijdragen aan beleidsstukken, de begrotingscyclus of organisatieverbetering

• Analytisch vermogen
• Bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Stressbestendigheid
• Communicatieve vaardigheden

Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: 3x 4 maanden
Uren per week: 36
Start: Zo spoedig mogelijk
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Gespreksdata: gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 10 september 2026