senior adviseur regionaal samenwerken arbeidsmigranten

De VNG representeert de 342 Nederlandse gemeenten en werkt samen met haar afdelingen aan een krachtige lokale overheid. VNG Realisatie zet hierbij de lokale uitvoering van maatschappelijke opgaven door gemeenten centraal, vanuit de uitgangspunten van het VNG-beleid. Dit gebeurt onder meer door actieve participatie in de netwerken van gemeenten en hun partners, door samenwerking te stimuleren via ‘samen organiseren’ en waar mogelijk standaarden te ontwikkelen die de dienstverlening van gemeenten verbeteren.
VNG Realisatie draagt in opdracht van het VNG-beleid bij aan vier gemeentelijke speerpunten:

• Werken als één overheid, met leden en partners, aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken op sociaal, fysiek en veiligheidsdomein;
• Verbeteren van de dienstverlening;
• Een efficiënte en wendbare organisatie;
• Anticiperen op de toekomst.

Over het ondersteuningsprogramma arbeidsmigranten

Er spelen al geruime tijd diverse vraagstukken rondom EU-arbeidsmigranten. Na het rapport "Geen tweederangsburgers" van het Aanjaagteam Bescherming Arbeidsmigranten is dit thema prominenter op de agenda gekomen. Het is een complex vraagstuk dat gemeenten direct raakt. Verschillende initiatieven om arbeidsmigranten beter te beschermen, vragen van gemeenten dat zij handelen en zich actief inzetten om hun positie duurzaam te verbeteren.
Gemeenten spelen de komende jaren een cruciale rol bij het verbeteren van de positie van arbeidsmigranten. Dit vraagt veel van hen, zowel organisatorisch, financieel als politiek-bestuurlijk. Enerzijds is actuele kennis van de praktijk nodig, anderzijds goede samenwerking met verschillende partners, waaronder het rijk.
Met het ondersteuningsprogramma biedt VNG Realisatie gemeenten proactief advies, deelt en verbindt het kennis en ervaringen, stimuleert een samenhangende aanpak en biedt waar nodig actieve begeleiding. Als trusted advisor speelt de VNG een essentiële rol in het realiseren van duurzame oplossingen en structurele verbeteringen. Het programma is gestart in april 2022.
Het ondersteuningsteam bestaat uit een jurist, (regio)adviseurs, een communicatieadviseur, een projectondersteuner en een projectleider.

Omschrijving van de opdracht

Gemeenten staan voor talloze opgaven op het gebied van arbeidsmigratie. Vaak beginnen zij met oplossingen op lokaal niveau, maar vraagstukken rond arbeidsmigratie overschrijden vaak de gemeentegrenzen. Daarom zien gemeenten het belang van regionale samenwerking. Dit uit zich in informatie-uitwisseling, onderlinge afstemming en samenwerking met andere publieke dienstverleners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.
Als adviseur arbeidsmigranten onderhoud je nauw contact met gemeenten die via regioadviseurs aangeven regionaal te willen samenwerken. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen op dit dossier en ondersteunt gemeenten bij het verkennen en opzetten van regionale samenwerking. Regioadviseurs signaleren actief behoeften en bieden ondersteuning en advies. Waar nodig schakel je experts in (tweede lijn) om mee te denken.
Je adviseert gemeenten bij het organiseren van regionale samenwerking en kennisdeling, met oog voor samenwerking met partners en uitvoerbare vertalingen van regionale afspraken naar de lokale praktijk. Je ondersteunt op verschillende manieren, zoals het opstellen van handreikingen, verzamelen van goede voorbeelden of organiseren van werksessies.
Je hebt een luisterend oor voor gemeenten en regio’s, weet vraagstukken scherp te formuleren en bent comfortabel in gesprekken op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau. Je kent de verschillende regionale samenwerkingen en begrijpt hoe arbeidsmigratie deze raakt. Je adviseert gemeenten strategisch en begeleidt hen in de stappen naar regionale samenwerking.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Als adviseur vervul je samen met het team een meerledige taak:

1. Versterken van (bestuurlijke) bewustwording rond arbeidsmigranten.
2. Ontwikkelen van toepasbare producten die aansluiten bij gemeentelijke behoeften.
3. Proactief adviseren van gemeenten, in samenwerking met regioadviseurs.
4. Bevorderen van kennisdeling tussen gemeenten.
5. Ontsluiten van het VNG-netwerk op het gebied van arbeidsmigranten.
6. Onderhouden van goede contacten met gemeenten.
7. Signaleren van knelpunten en vertalen naar adviezen.
8. Organiseren van webinars, trainingen en werksessies.
9. Monitoren en evalueren van voortgang en effectiviteit van gemeentelijke acties en samenwerkingsverbanden.

Resultaat van de opdracht

Met het ondersteuningsprogramma streven we naar:

• Vergrote bewustwording bij gemeenten en handelingsperspectief voor actie.
• Aangemoedigde en ondersteunde regionale samenwerking.
• Beschikbare expert- en praktijkkennis via diverse kanalen.
• Actieve inbreng in nieuwe wetgeving vanuit gemeentelijk perspectief.
• Gebruik van praktijkkennis als input voor VNG-activiteiten.

Van de kandidaat worden aanvullende resultaten verwacht:

• Stimuleren van regionale samenwerking op het thema EU-arbeidsmigranten.
• Ondersteunen van gemeenten en regio’s via producten en sessies.
• Ontwikkelen van een werkwijze die in 2025 wordt getest.
• Borging van kennis over regionaal samenwerken bij gemeenten.
• Agenderen van het thema in bestaande samenwerkingsverbanden.

Eisen

• Beschikbaar voor de functie gedurende de periode en het aantal uur zoals beschreven in de offerteaanvraag.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het begeleiden of opzetten van gemeenten bij regionaal samenwerken.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het leiden en begeleiden van groepsprocessen.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring van vraagstukken rondom EU-arbeidsmigranten waarbij minimaal 2 van de volgende onderdelen: o Huisvesting o Toezicht en handhaving o Registraties o Sociaal domein: Taal en participatie, dakloosheid o Economie / arbeidsmarkt o Openbare orde en veiligheid
• Minimaal 3 jaar werkervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen waarvan minimaal 10 jaar bij gemeenten.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring – in de voorliggende 10 jaar – als adviseur.
• Minimaal HBO werk- en denkniveau.

Wensen

• Aantoonbare kennis van vraagstukken rondom arbeidsmigranten op een of meer van de volgende onderdelen • Sociaal domein. • Openbare orde en veiligheid • Basisregistratie Personen • Handhaving • Economie / arbeidsmarkt
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als procesbegeleider.
• Minimaal 3 jaar werkervaring met begeleiden of opzetten van regionaal samenwerken.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring – in de voorliggende 10 jaar – als adviseur

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!