Senior aci netwerkbeheerder

In verband met het uitvoeren van projecten zijn we op zoek naar een senior Netwerkbeheerder met ervaring van complexe Enterprise netwerkinfrastructuren en specifiek in Cisco ACI technology. Je bent in staat om onder tijdsdruk de afgesproken resultaten te behalen. Het is vanzelfsprekend dat je vanuit je kennis en ervaring bijdraagt aan de ontwikkeling van de netwerkinfrastructuur van KVK. Daarbij zijn we op zoek naar een enthousiaste en communicatief vaardige kandidaat, die naast het investeren in zichzelf ook bereid is om de netwerkinfrastructuur van KVK verder te ontwikkelen. Je moet tevens bereid zijn om dergelijke ontwikkelingen buiten de reguliere kantoortijden te realiseren.

Je bent het gewend om met verschillende mensen te kunnen communiceren, en vérder te komen. Wij zitten midden in transitie naar een nieuw een state-of-the-art netwerklandschap. Dit vereist veel inzet van ons netwerk team en daardoor kan het wel eens druk zijn, daar moet je tegen kunnen. In dit vakgebied ben je een expert als je de techniek niet alleen begrijpt, maar ook zelf kunt bouwen. Je schuwt geen onbekend terrein en bent in staat om dit in korte tijd je eigen te maken. Jouw softskills zorgen ervoor dat je niet alleen een goede infrastructuur kunt neer zetten, maar dit ook kunt uitdragen naar de verschillende teams en de rest van de organisatie. Communicatie, presentatie en samenwerken zijn hierbij de belangrijkste skills.

Kandidaatomschrijving

Visie
Vormt zich een beeld van de huidige situatie en relevante toekomstige ontwikkelingen en vertaalt deze in beleid op lange termijn voor de organisatie.

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten.

Ontwikkelingsgericht
Is bewust gericht op het (doen) ontwikkelen en leren door ervaring, staat open voor nieuwe informatie en feedback en kan daaruit lering trekken.

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden.

Verantwoordelijkheid
Heeft plichtbesef en voelt zich er verantwoordelijk voor dat het afgeleverde werk of een beslissing aan bepaalde eisen voldoet. Is aanspreekbaar op resultaten van afgesproken acties.

Eisen

• CertificaatKandidaat heeft een certificering voor minimaal CCNP Enterprise Infrastructure. Aanvullend met CCNP Datacenter of specifiek Cisco ACI als concentration


• ErvaringKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 10 jaar) en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met datacenter oplossingen en migraties van legacy naar Cisco ACI, aantoonbare kennis in BGP, OSPF en HSRP/VRRP en welbekend met het Cisco Nexus platform, NX-OS en IOS-XE


• ErvaringKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met routing, switching netwerkoplossingen


• ErvaringKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met netwerk design en operations binnen Enterprise-graded bedrijven


• KennisKandidaat heeft actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare brownfield deployments met Cisco ACI gedaan en heeft hierin een lead rol gehad. Denk aan rollen zoals Lead Engineer of Solution Architect


• OpdrachtAanbieder mag maximaal 1 cv indienen


• OpdrachtKandidaat is buiten reguliere kantoortijden bereid mee te draaien in geplande bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdiensten


• OpleidingKandidaat heeft minimaal een afgeronde Bachelor opleiding op het gebied van IT of vergelijkbaar

Wensen

• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Automation, REST API's en Python. Noem het aantal jaren.


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Azure en networking in the cloud. Noem het aantal jaren.


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met DWDM, Cisco ASA (o.a. firewalling, ipsec, VPN-tunnels), Cisco ISE, Cisco FTD en FMC. Noem het aantal jaren.


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met IPAM oplossingen van Infoblox, Citrix Netscalers en Zscaler ZIA & ZPA. Noem het aantal jaren.


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met ITIL en Agile. Noem het aantal jaren.


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Infoblox, Citrix Netscalers, Cisco DNA Center, Cisco ISE, Cisco WLAN, Cisco FTD/FMC en Cisco ASA. Noem het aantal jaren. Noem het aantal jaren.


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met Windows en Linux besturingssytemen en VMWare. Noem het aantal jaren.


• Ervaring
  Kandidaat heeft ... jaar aantoonbare ervaring met werken bij een soortgelijke overheidsorganisatie. Noem het aantal jaren.


• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
  Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
  Het interview heeft een tweeledig doel. Allereerst toetsen we de kennis en ervaring van de kandidaat. Basis hierin vormt het eerder ingediende CV in relatie tot de uitvraag. Een negatieve afwijking leidt tot bijstelling van de eerdere beoordeling die heeft geleidt tot de uitnodiging voor het interview en kan leiden tot uitsluiting van de verdere procedure. Vervolgens gaan we met de kandidaat in gesprek om te toetsen hoe de benodigde competenties terugkomen in de manier hoe hij/zij binnen de opdracht het werk zal gaan doen en wat hij/zij aan vaardigheden meebrengt om dit juist te doen. Zeer goed 20% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer goed aan in relatie tot de opdracht. Alle elementen en aspecten van de competenties zijn volledig inhoudelijk aansprekend en zeer goed beantwoord. Er worden inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die volledig aansluiten bij de opdracht van KVK. Goed 10%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat goed aan in relatie tot de opdracht. De meeste elementen en aspecten van de competenties zijn inhoudelijk aansprekend en goed beantwoord. Er worden inhoudelijk specifieke en relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die goed aansluiten bij de opdracht van KVK. Voldoende 3% – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat voldoende aan in relatie tot de opdracht. De elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. Er worden geen inhoudelijke specifieke relevante bijzonderheden besproken door de Kandidaat die duidelijk aansluiten bij de opdracht van KVK. Onvoldoende 0%  – Naar het oordeel van het beoordelingsteam sluiten de competenties van de Kandidaat zeer beperkt aan in relatie tot de opdracht. Niet alle elementen en aspecten van de competenties zijn voldoende beantwoord. De Kandidaat geeft naar het oordeel van het beoordelingsteam te weinig of geen inhoudelijk antwoord op de gestelde vragen.

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!