Jobcoach Anderstaligen - Freelance opdracht in Noord-Holland
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Projectopdracht
De opdracht voor de jobcoach anderstaligen richt zich op het ondersteunen van nieuwkomers, waaronder Oekraïense ontheemden en andere anderstaligen, bij hun integratie via werk en participatie. De jobcoach bemiddelt naar duurzaam werk, versterkt taalkennis, stimuleert scholing en bevordert terugkeer naar het oorspronkelijke werkveld door diploma-erkenning en aanvullende opleidingen. Het doel is duurzame arbeidsparticipatie en zelfredzaamheid.
De jobcoach werkt hands-on, bouwt bruggen tussen werkzoekenden en werkgevers en zet bewezen succesfactoren uit het ‘project Oekraïne’ van de gemeente Edam-Volendam in voor de bredere doelgroep. Actieve samenwerking met partners binnen het sociaal domein en werkgevers is essentieel voor het behalen van resultaat. Vanwege de aard van de werkzaamheden, het werken met anderstaligen en de eventuele taalbarrière is het een pre wanneer een andere taal wordt gesproken.
Doelen van het project
De concrete doelen van dit project zijn:
- Het ondersteunen en begeleiden van de anderstalige doelgroep bij het vinden en behouden van een werkplek, of hetzij binnen de reguliere arbeid.
- Het ontwikkelen van persoonlijke en professionele vaardigheden die bijdragen aan de zelfredzaamheid en werkvaardigheid van de deelnemers.
- Het creëren van een netwerk van werkgevers die openstaan voor het in dienst nemen van anderstalige medewerkers.
- Het realiseren van maatwerkbegeleiding voor elk individu op basis van zijn of haar specifieke behoeften en capaciteiten.
Het project omvat de volgende kernactiviteiten:
- Inventarisatie van de behoefte: Een grondige analyse van de huidige situatie van de Oekraïense en anderstalige doelgroep, inclusief hun werkervaring, competenties, behoeften en wensen.
- Individuele begeleiding en coaching: Het aanbieden van op maat gemaakte begeleiding, met aandacht voor werk- en sociale vaardigheden, door ervaren jobcoaches.
- Arbeidsintegratie: Het matchen van de doelgroep met werkplekken (in het reguliere bedrijfsleven), inclusief het bieden van begeleiding bij de sollicitaties en het inwerken.
- Netwerk en werkgeversrelaties: Actieve benadering van bedrijven en organisaties om werkplekken te creëren voor de doelgroep, inclusief voorlichting over de voordelen van het aannemen van werknemers uit deze doelgroep.
- Evaluatie en bijsturing: Gedurende het project en na afloop, het evalueren van de voortgang en het bijsteken waar nodig om de succespercentages te verhogen.
Evaluatie en rapportage
Het succes van het project zal na afloop geëvalueerd worden aan de teamleider van het Breed Sociaal loket, aan de hand van de geplande resultaten, waaronder het aantal plaatsingen en de tevredenheid van de deelnemers en werkgevers. Er zal een eindrapportage worden opgesteld die inzicht geeft in de behaalde resultaten en aanbevelingen voor verdere actie.
Functie-eisen
- Afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau;
- Een aantoonbaar gevolgde opleiding/training op het gebied van advisering en jobcoaching;
- Werkervaring met arbeidsbemiddeling en/of jobcoaching;
- Werkervaring met interculturele begeleiding en kennis van inburgeringstrajecten of vluchtelingenbegeleiding. (Doelgroep Oekraïne en anderstaligen en Participatiewet);
- Werkervaring met - en kennis van wet- en regelgeving binnen het sociaal domein;
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
- Werkervaring met het opstellen persoonlijke ontwikkelplannen;
- Werkervaring met het adviseren van een doelgroep die reeds actief is op de arbeidsmarkt;
- Werkervaring met werkgeversbenadering.
Bedrijfsprofiel
Edam-Volendam: een wereldmerk
Met meer dan 36.000 inwoners en een oppervlakte van ruim 8.000 hectare bestaat Edam-Volendam uit tien kernen en buurtschappen met een eigen verhaal, eigen tradities en een rijke cultuur. Vissers, boeren en stedelingen. Klederdracht, kaas, paling, veenweiden, polder, water, talloze monumenten, sport, toerisme en muziek. Nuchter, eigenwijs, sociaal, onafhankelijk, coöperatief, betrouwbaar, ambitieus, slagvaardig en werklustig. Een palet van verscheidenheid dat kleur geeft aan onze gemeente en het tevens aantrekkelijk maakt voor mensen van ver buiten de gemeentegrenzen om ons te bezoeken. Edam-Volendam is een wereldmerk.
Ondernemend en Betrokken
Samen met inwoners, bedrijven en instellingen bouwt het bestuur en de gemeentelijke organisatie aan een gemeenschap die bijdraagt aan het welzijn. De inwoners zijn makkelijk in contact, benaderbaar en hechten waarde aan gelijkwaardigheid. Mensen zijn zichzelf, voelen een onderlinge verbondenheid en houden van hard werken. Betrokkenheid en ondernemerschap zijn de belangrijkste ingrediënten voor onze ambities. Ze staan aan de basis van ons succes. Door onze saamhorigheid en onderlinge verbondenheid weten we wat er leeft en waar we elkaar kunnen helpen. Met onze ondernemende geest krijgen we dingen voor elkaar. We zetten onszelf in als mensen met ieder onze eigen kwaliteiten en bundelen zo onze krachten voor een betrokken en ondernemende gemeente. Onze missie luidt dan ook: ‘Ondernemend en Betrokken’.
De gemeente Edam-Volendam is een aantrekkelijke gemeente om in te leven, te wonen en te werken. Als gemeente kijken we van buiten naar binnen (samen met de inwoner), werken we volgens het principe Van Ik-naar-Wij, bouwen we op vertrouwen, zijn we resultaatgericht binnen een goede werksfeer en is er voor de medewerker ruimte voor ontwikkeling, opleiding en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
6 maanden - 24 uur - 0.67 fte
Heb je een vraag over deze opdracht?
Neem dan direct contact op met één van onze recruiters door te bellen naar:
Opdrachtvereisten
De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.
Eisen opdrachtgever
- Afgeronde opleiding op HBO bachelor niveau;
- Een aantal opleidingen/opleidingen op het gebied van adviseur en jobcoaching;
- Werken met arbeidsbemiddeling en/of arbeidsbemiddeling;
- Werkervaring met interculturele ontwikkeling en kennis van inburgeringstrajecten of vluchtelingenbehandeling. (Doelgroep Oekraïense onder hen en anderstalent en Participewet);
- Werkervaring met het opstellen van persoonlijke plannen;
- Werkervaring met het advies van een groep die reeds actief is op de arbeidsmarkt;
- Werkervaring met werkeversbenadering.
- Een aantal opleidingen/opleidingen op het gebied van advies en jobcoaching.
- Een aantal opleidingen/opleidingen op het gebied van interculturele ontwikkeling en kennis van inburgeringstrajecten of luchtvaartactiviteiten.
Wensen opdrachtgever
- Werkervaring met het opstellen van persoonlijke plannen.
- Werkervaring met het advies van een groep die reeds actief is op de arbeidsmarkt.
- Werkervaring met het opstellen van een ondersteuningsplan voor een andere groep.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.