Reparatieregisseur zuid-holland

De Provincie Zuid-Holland (hierna ‘PZH’) heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht Reparatieregisseur Zuid-Holland. Graag nodigen wij u uit om hiervoor een aanbieding te doen.De Provincie Zuid-Holland (hierna ‘PZH’) heeft behoefte aan de inzet van een externe kandidaat voor de opdracht Reparatieregisseur Zuid-Holland. Graag nodigen wij u uit om hiervoor een aanbieding te doen.

Een opdracht vanuit Opgave Circulair Zuid-Holland
De provincie Zuid-Holland wil in 2050 volledig circulair zijn. De aanpak hiervoor is vastgelegd in de strategie: Samen bouwen aan een circulair Zuid-Holland1 . Binnen de provincie is een team actief (team Circulair Zuid-Holland) dat de circulaire toekomst concreter en tastbaarder wil maken. Hierbij hebben we gekozen voor een transitieaanpak. Reparatie is een van de thema’s die dit programma aanjaagt. Mede door het aanjagen en ondersteunen van samenwerkingen en coalities in Zuid-Holland, waar deze opdracht onderdeel van is.

Kansen van reparatie
Je fiets repareren is in Zuid-Holland heel normaal. Als je band lek is, dan plak je die. Je zou wel gek zijn om dan een nieuwe te willen. In iedere wijk is wel een fietsenmaker te vinden en veel mensen hebben zelf een bandenplaksetje in huis. In een circulaire samenleving repareren we niet alleen fietsen, maar eigenlijk alles. Nieuw aanschaffen is er tweede keus.

Reparatie is een belangrijk onderdeel van een circulaire economie. Het maakt weerbaar. Als in de toekomst bepaalde grondstoffen te duur worden of niet meer te verkrijgen zijn, dan kan je voort met wat je al hebt. Op individueel niveau, maar ook op niveau van de hele samenleving. Inzetten op repareren biedt kansen voor bedrijven: bijvoorbeeld door repareerbare producten aan te bieden, reparatie op te nemen in hun klant- en businessmodel of zich te ontwikkelen tot reparatiespecialist. Reparatie biedt kansen om de relatie met klanten te versterken, grip te houden op schaarse grondstoffen en draagt bij aan een duurzaam imago. In de nieuwe CSRD rapportage kan reparatie een positieve bijdrage zijn. Kiezen voor reparatie is voor klanten (B2B en B2C) een manier om beter grip te houden op de producten, apparaten en machines die ze in gebruik hebben, draagt bij aan hun klimaatvoetafdruk en duurzame imago.

Uit monitoring blijkt dat het aantal circulaire banen (momenteel 6%) nog achterblijft bij de ambities. Reparatie kan hieraan een boost geven. Dit vraagt ook iets van ons Human Capital dat meer reparatievaardigheden nodig heeft. Tot slot draagt goed en makkelijk kunnen repareren bij aan een brede welvaart: zowel op klimaatdoelstellingen door een lager grondstoffen- en energieverbruik, minder aantasting van biodiversiteit, schonere lucht en water. Maar ook door empowerment door reparatievaardigheden, toegang tot betaalbare reparatiediensten, en zinvolle en gewaardeerde banen, het tegengaan van (spullen)armoede, vereenzaming en het versterken van sociale cohesie waar reparatie onderdeel is van wijkinitiatieven.

Enthousiasme, urgentie en momentum groeit
Er komt steeds meer wetgeving aan die meer reparatie stimuleert. Momenteel wordt bijvoorbeeld door de Rijksoverheid de Europese wetgeving voor Recht op Reparatie uitgewerkt. Hierin zitten een aantal elementen:
1) Reparatie aantrekkelijk maken – met een reparatiebonus of een vervanging tijdens de reparatie
2) Reparatie- en onderhoudsinformatie en software-updates verplichten
3) Apparaten beter repareerbaar maken, onderdelen makkelijker te vervangen
4) Verlengen van garanties
Verder zorgt de nieuwe Ecodesign richtlijn ervoor dat producenten worden aangespoord om zo te ontwerpen dat reparatie goed mogelijk is. Eveneens ontstaan er steeds meer maatschappelijke en commerciële initiatieven rondom reparatie. Denk aan repaircafés, circulaire ambachtscentra, bedrijven die reparatiediensten aanbieden, samenwerkingen tussen bedrijfsleven en kringloopwinkels, samenwerkingsverbanden tussen bedrijven (zoals United Repair Center)

Eisen

• Eis 1 Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 21 april tot 31 december 2025 beschikbaar voor 15 uren per week voor de voorbereiding uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op 21 april 2025 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum.
• Eis 2 Vormvereiste CV: De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0000497.’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. NOOT apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling.
• Eis 3 Vormvereiste invulformulier Kwaliteit: Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025 0000497’. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!