Regisseur Werk en Inkomen – Jongeren - Freelance opdracht in Arnhem

Haal jij werkplezier uit het helpen van anderen bij het vinden van werk en/of maximale deelname in de maatschappij?

Wij zoeken meerdere regisseurs werk en inkomen die voldoening halen uit het begeleiden van inwoners die vanuit de Participatiewet een uitkering ontvangen. Samen met de inwoner bekijk je welke mogelijkheden er zijn. Maak een positieve impact op het leven van Arnhemmers en solliciteer voor de functie van Regisseur Werk en Inkomen!

Als Regisseur Werk en Inkomen begeleid je inwoners die op basis van de Participatiewet recht hebben op een uitkering, met als doel hen te ondersteunen bij de best mogelijke vorm van participatie. Hoewel betaald werk de ideale uitkomst is, is dit niet voor iedereen haalbaar. Daarom werk je op maat en bepaal je samen met de inwoner welke hulpmiddelen en ketenpartners ingezet worden om dit doel te bereiken.

Op moment zijn we ook bezig met het opzetten van een jongerenteam. De dienstverlening is hetzelfde, alleen richt je je dan specifiek op de doelgroep jongeren (18 t/m 27 jaar). We zijn ook op zoek naar een aanvulling in dat team.

We zoeken regisseurs die zelfstandig een caseload kunnen beheren.

• Wanneer iemand een uitkering aanvraagt, voer jij het gesprek.
• Ook daarna voer je nog verschillende gesprekken met de inwoner en gebruikt de participatieladder om de situatie te beoordelen.
• Vervolgens stel je een plan op en betrek je ketenpartners zoals Scalabor, het Sociaal Wijkteam, Werkgeversservicepunt of Activerend werk voor de uitvoering.
• Tijdens het traject houd je de regie en voer je regelmatig voortgangsgesprekken.
• Je handelt ook ad-hoc situaties af wanneer die zich voordoen.
• Het vastleggen van rapportages en trajectplannen is een essentieel onderdeel is.
• Naast je dagelijkse werkzaamheden, waarin je ongeveer 65%-70% van je tijd besteedt aan gesprekken met inwoners en 30%-35% aan administratieve taken, wordt er ook van je verwacht dat je actief bijdraagt aan werkgroepen en projecten.
• Je zelf je werk organiseert en plant, prioriteiten stelt en goed kunt inschatten wat urgent is en wat kan wachten.
• Je zet de inwoner centraal door te luisteren, vragen te stellen en oplossingsgericht te denken, terwijl je de regie behoudt om samen met de inwoner naar de hoogst haalbare vorm van participatie toe te werken.
• Daarbij geef je vertrouwen, maar bewaak je ook de grenzen waar nodig.
• Je stimuleert en motiveert inwoners om zelf stappen te zetten richting participatie.
• Je werkt graag samen met collega’s, deel je kennis om van elkaars casuïstiek te leren en draag je actief bij aan werkgroepen om de dienstverlening continu te verbeteren.

Je gaat werken in het cluster werk & inkomen, afdeling gebiedsteams. De regisseurs werken binnen de afdeling in zes teams wijkgericht en dicht bij de inwoners. Door gebiedsgericht te werken zijn wij zichtbaar voor de Arnhemmers en omgekeerd. Een bekend gezicht zorgt voor vertrouwen en helpt zoveel beter. De club bestaat op moment uit zo’n 75 regisseurs, maar zul je vooral nauw samenwerken met de regisseurs uit je eigen gebiedsteam. Daarnaast werk je samen met de consulenten en zijn er nog 5 specialistische teams: handhaving, uitkeringsadministratie, geldzaken voor ondernemers, invordering en aanvullend inkomen.

Arnhem is met meer dan 165.000 inwoners de 12e gemeente van het land. Een diversiteit aan inwoners maakt de stad tot wat ze is. Arnhem is een gemeente waar de stedelijke dynamiek, de natuurrijke leefomgeving en economische kracht elkaar versterken. Wij kennen een rijke historie en zijn de hoofdstad van de provincie Gelderland. Bij de gemeentelijke organisatie werken ongeveer 1200 betrokken en bevlogen medewerkers die zich iedere dag inzetten voor de stad, de inwoners, bezoekers, bedrijven en instellingen.

• Wanneer iemand een uitkering aanvraagt, voer jij het gesprek.
• Ook daarna voer je nog verschillende gesprekken met de inwoner en gebruikt de participatieladder om de situatie te beoordelen.
• Door de diversiteit van de inwoners - variërend in leeftijd, geslacht, achtergrond en opleidingsniveau - bepaal je samen wat binnen een jaar haalbaar is en welke instrumenten je daarvoor inzet.
• Vervolgens stel je een plan op en betrek je ketenpartners zoals Scalabor, het Sociaal Wijkteam, Werkgeversservicepunt of Activerend werk voor de uitvoering.
• Tijdens het traject houd je de regie en voer je regelmatig voortgangsgesprekken.
• Je handelt ook ad-hoc situaties af wanneer die zich voordoen.
• Dankzij beschikbare tools en werkprocessen kun je je werk goed organiseren en de juiste prioriteiten stellen, waarbij het vastleggen van rapportages en trajectplannen een essentieel onderdeel is.
• Naast je dagelijkse werkzaamheden, waarin je ongeveer 65%-70% van je tijd besteedt aan gesprekken met inwoners en 30%-35% aan administratieve taken, wordt er ook van je verwacht dat je actief bijdraagt aan werkgroepen en projecten.
• We zitten in een proces waarbij uniform werken centraal staat, wat betekent dat je met vaste werkprocessen werkt en nauwkeurige vastlegging van rapportages belangrijk is.
• We zoeken regisseurs die zelfstandig een caseload kunnen beheren. Dit betekent dat je zelf je werk organiseert en plant, prioriteiten stelt en goed kunt inschatten wat urgent is en wat kan wachten.
• Jij zet de inwoner centraal door te luisteren, vragen te stellen en oplossingsgericht te denken, terwijl je de regie behoudt om samen met de inwoner naar de hoogst haalbare vorm van participatie toe te werken.
• Daarbij geef je vertrouwen, maar bewaak je ook de grenzen waar nodig.
• Je hebt een passie voor het werken met inwoners, maar kunt ook zakelijk en doelgericht optreden.
• Je krijgt soms te maken met weerstand, en in zulke situaties is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en duidelijk kunt zijn over wat wel en niet mogelijk is.
• Hoewel je inwoners stimuleert en begeleidt, richt je je op het activeren en motiveren van hen om zelf stappen te zetten richting participatie.
• Daarnaast werk je graag samen met collega’s, deel je kennis om van elkaars casuïstiek te leren en draag je actief bij aan werkgroepen om de dienstverlening continu te verbeteren.

• De kandidaat beschikt over aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, blijkend uit een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbare werkervaring op hbo-niveau. De kandidaat beschikt minimaal over een afgerond MBO 4 diploma in een relevante richting. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
• De kandidaat heeft aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een regie- of casemanagementfunctie waarbij begeleiding van inwoners, cliënten of werkzoekenden centraal stond. Let op Traineeships tellen niet mee, het moet echte werkervaring zijn. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het zelfstandig beheren van een eigen caseload
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van intake-, voortgangs- en/of begeleidingsgesprekken en het opstellen van rapportages of plannen van aanpak
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet binnen een gemeente of gemeentelijke uitvoeringsorganisatie. Deze wens dient duidelijk en toetsbaar te zijn onderbouwd . Indien deze ervaring niet of onvoldoende aantoonbaar is beschreven, worden minder of geen punten toegekend
• Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring als Regisseur Werk & Inkomen,
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting participatie, activering of werk. Deze wens dient duidelijk en toetsbaar te zijn onderbouwd . Indien deze ervaring niet of onvoldoende aantoonbaar is beschreven, worden minder of geen punten toegekend
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het werken met jongeren (18 t/m 27 jaar) binnen het sociaal domein, participatie of re-integratie. Deze wens dient duidelijk en toetsbaar te zijn onderbouwd . Indien deze ervaring niet of onvoldoende aantoonbaar is beschreven, worden minder of geen punten toegekend
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met gemeentelijke applicaties voor werk en inkomen, zoals Suite4SociaalDomein

• Plannen en organiseren
• Overtuigingskracht

Duur: 4 maanden
Uren per week: 36
Start: 2026-09-28T21:59:00Z
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag