Projectleider Teamtrajecten Digitaal Verandervermogen - Freelance opdracht in Rotterdam
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
Het programma Digitaal Verandervermogen richt zich op het versterken van wendbaarheid en digitaal vakmanschap. De werkstroom teamtrajecten begeleidt teams om digitale veranderingen te begrijpen en eigenaarschap te nemen. De aanpak omvat intake, teamsessies en experimenten met digitale innovaties, georganiseerd door interne collega’s en een externe partij. Het programma Digitaal Verandervermogen is een samenwerking tussen twee hoogheemraadschappen, Rijnland (Leiden) en Schieland en de Krimpenerwaard
Werkzaamheden
De projectleider zorgt voor:
- Projectmanagement van de werkstroom teamtrajecten: planning, coördinatie en voortgangsbewaking; Opstellen en bewaken van een plan voor intake, teamsessies en afstemming met Leren & Ontwikkelen (L&O) collega en experiment-organisatoren. Coördineren van betrokkenen (HR/L&O, Innovatie, I&A, externe partij). Rapporteren aan programmamanager en stuurgroep over voortgang en knelpunten en zorgen dat het in verbinding staat. Zorgen voor een heldere rolverdeling en aanspreekpunten.
- Afstemming en samenwerking met interne en externe partijen die experimenten organiseren, en borgt dat Informatiemanagement & Automatisering (I&A) voldoende is aangehaakt.
- Goede afstemming met teamleiders van deelnemende teams over het gehele traject
- Voorbereiding overdracht: als er een nieuwe L&O collega is begonnen rond de zomer zorgen dat het ‘bedje gespreid’ is, inclusief een zorgvuldige overdracht.
Afstemming en begeleiding
- Faciliteren van teamsessies bij HHSK en mede-faciliteren van gecombineerde HHSK/ HHR sessies (niet de experimenten zelf).
- Overzicht en regie houden: de HHR teamsessies doet een L&O collega van HHR. De experimenten worden gecoördineerd door twee andere collega’s. Zorgen voor een eenduidige aanpak hierin.
- Actieve communicatie met teamleiders over planning, verwachtingen en resultaten.
- Bewaken van samenhang tussen werkstroom en programma.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
- HBO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring met projectmanagement in veranderprogramma’s en bij HR.
- Ervaring met het faciliteren van teamsessies en groepsdynamiek.
- Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
- Affiniteit met IT.
Wensen:
- Begrip van programmatisch werken is een pré.
Extra info
Startdatum: 01-01-2026
Einddatum: 01-07-2026
Optie tot verlengen: Nee
Aantal uur per week: 16 uur
Let op! Mocht het zo zijn dat er eerder een geschikte kandidaat wordt gevonden dan zal de aanvraag eerder sluiten
Reageer direct
De opdracht sluit: 08.12.2025. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.