Projectmedewerker agrarisch natuur en landschapsbeheer

Heb jij ervaring met het ondersteunen van projecten, heb je dat op het vlak van Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer, kan jij je snel inwerken in nieuwe inhoud en doe je dat graag binnen een dynamisch en bestuurlijk natuurdossier, lees dan snel verder over deze uitdagende functie bij het Team Natuurbeheer van BIJ12!

Wie zijn wij
BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen.
Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:

• Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater)
• Natuurinformatie en Natuurbeheer
• GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen
• Stikstof en Natura 2000

Wij zoeken ter versterking van de unit Natuurinformatie en Natuurbeheer een ervaren, enthousiaste en doortastende projectmedewerker Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer. In deze rol werk je in het kader van het Subsidiestelsel Natuur en Landschap (SNL) aan de implementatie en uitvoering van het Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer (ANLb). De komende jaren wordt er flink geïnvesteerd in beheer en ontwikkeling van de agrarische natuur in Nederland. De Rijksoverheid heeft een grote ambitie om een impuls te geven aan de agrarische natuur in Nederland vanaf 2026. Het subsidiestelsel Agrarisch Natuur- en Landschapsbeheer (ANLb) maakt hier een belangrijk onderdeel van uit. De provincies zullen samen met het Rijk en andere ketenpartners zoals BoerenNatuur, RVO en de NVWA, de aankomende jaren werken aan een doorontwikkeling van dit stelsel. Hierbij spelen langjarige beheercontracten, concurrerende vergoedingen en gebieds-specifieke vergoedingen om zwaardere beheerpakketten mogelijk te maken een grote rol. Deze vragen allemaal om nadere uitwerking.

Daarnaast wordt dit jaar de ecologische evaluatie van het ANLb over de afgelopen 6 jaar opgeleverd. Naar verwachting komen hier aanbevelingen uit die ook invloed hebben op de doorontwikkeling van het ANLb stelstel. Ook start in 2027 het nieuwe Europese Gemeenschappelijk Landbouwbeleid (GLB). Het ANLb maakt onderdeel uit van de Nederlandse uitwerking daarvan in het Nationaal Strategisch Plan. Voorbereidingen voor het nieuwe GLB gaan nu al van start. Dit betekent dat ook de wijzigingen voor het ANLb die uit de doorontwikkeling komen meegenomen moeten worden richting Europa.

Wat ga je doen in deze functie:

• Assisteer je in het opstellen van het projectplan en de planning, en helpt mee die actueel te houden;
• Ben je secretaris van een aantal structurele overleggen, maakt verslagen en hou je voortgang in de gaten
• Help je bij het opzetten en onderhouden van een efficiënte inrichting van de projectorganisatie;
• Draag je bij aan de bewaking en rapportage over de voortgang;
• Zorg je voor afstemming tussen de ketenpartners;
• Stel je adviezen op ten behoeve van de diverse overleggen met provincies en netwerkpartners in het (agrarisch) natuurbeheer;
• Draag je bij aan producten die in het kader van het project moeten worden opgeleverd

Eisen

• Eis 3 Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria. Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria. Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.
• Eis 4: HBO of WO- werk- en denkniveau. Toelichting: Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv van de kandidaat. Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald. / Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis.Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet benoemen van bovenstaande wordt de aanbieding terzijde gelegd.
• Eis 5: Minimaal 2 jaar recente aantoonbare werkervaring als projectmedewerker. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.
• Eis 6: Aantoonbare kennis van en ervaring met de taken van provincies in het landelijk gebied. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Werkervaring uit stages, vrijwilligerswerk of nevenactiviteiten zijn niet geldig voor deze eis. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Zorg voor een duidelijke, specifieke en inhoudelijke onderbouwing van de eis. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 wordt de aanbieding terzijde gelegd.

Wensen

• Fase 2. Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal 800 punten Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen. A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/0 – Snel van begrip – Zelfstandig – Efficiënt – Resultaatgerichtheid – Omgevingssensitiviteit – Analytisch vermogen – Flexibiliteit – Teamspeler B. Vaardigheden 300/200/100/50/0 – Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden; – Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen; – Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken; – Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving; – Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; – Projectmatig en nauwgezet werken. C. Kennis 300/200/100/0 – Opleiding en/of ervaring op het vlak van milieu, landbouw, natuur of een andere relevante richting; – Kennis van MS Office (Word, Excel, Outlook, Powerpoint); – Ervaring met het werken binnen een overheidsorganisatie; – Kennis en ervaring met ANLb.
• Shortlistcriterium 1: Aantoonbare ervaring met een diversiteit aan ondersteunende taken voor management in of voor overheden of non profit organisaties in de agrarische sector. Denk inhoudelijk aan zowel verslaglegging, complex agendabeheer als taken op het vlak van projectbeheersing. Benoem de volgende zaken: – in welke overheidsomgeving(en), vanuit welke rol(len) en met welke producten je hieraan invulling hebt gegeven). – een beschrijving van je werkwijze hierbij; – zo mogelijk een voorbeeld meesturen, waar je trots op bent, met inachtneming van de vereisten vanuit AVG. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.
• Shortlistcriterium 2: In staat om samenwerking in een breed netwerk te bevorderen en overtuigende inbreng te leveren in overleggen. Benoem de volgende zaken: – in welke omgeving(en), vanuit welke rol(len) en met welke producten je hieraan invulling hebt gegeven). – zo mogelijk een voorbeeld meesturen, waar je trots op bent, met inachtneming van de vereisten vanuit AVG. Toelichting: Benoem in het cv het nummer van deze eis bij de passende werkervaring. Benoem duidelijk en specifiek hoe, wanneer en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Indien de looptijd van de ervaring onduidelijk is door het ontbreken van informatie kan die onduidelijkheid niet ten voordele van de inschrijver worden toegekend. Bij het niet duidelijk benoemen en onderbouwen van het bovenstaande en/of indien het gevraagde niet verifieerbaar is voor BIJ12 worden 0 punten toegekend.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!