Projectmanager warmtebedrijf valkenhorst

De gemeente Katwijk werkt aan de gebiedsontwikkeling van Valkenhorst, waar op het voormalig Marinevliegkamp Valkenburg 5.600 woningen en diverse voorzieningen worden gerealiseerd. Naast de woningbouw wordt er een hightech bedrijvenpark Unmanned Valley ontwikkeld, en vinden ontwikkelingen plaats in omliggende gebieden zoals Mient Kooltuin, Valkenburgse Meer, de Woerd en Zijlhoek.

De gemeente heeft als ambitie om Valkenhorst energieneutraal te maken, waarbij onder andere een warmtenet wordt aangelegd. In de afgelopen periode is onderzocht of de gemeente een rol moet spelen in een publiek warmtebedrijf. Voor de verdere uitwerking van dit warmtebedrijf, waarin naast de gemeente Katwijk ook andere publieke partijen deelnemen, zoeken wij een projectmanager Warmtebedrijf Valkenhorst.

De projectmanager heeft een sleutelrol in de strategievorming, besluitvorming en uitvoering van het warmtebedrijf en fungeert als verbindende schakel tussen publieke en private partijen. De projectmanager heeft uitstekende onderhandelingsvaardigheden, bewaakt het proces en creëert draagvlak binnen een politiek-bestuurlijke context.

Verantwoordelijkheden

• Strategische aansturing: Vormgeven en uitwerken van een publiek warmtebedrijf binnen de gemeente Katwijk.
• Stakeholdermanagement: Onderhandelen met publieke en private partijen en draagvlak creëren.
• Financiering en juridische structuur: Opzetten en structureren van juridische organisatiemodellen en besluitvormingsprocessen.
• Risicomanagement: Identificeren en mitigeren van risico’s binnen het proces van oprichting en implementatie van het warmtebedrijf.

De kandidaat is inzetbaar vanaf maart/april 2025 tot en met februari/maart 2026 voor gemiddeld 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. Ditzelfde geldt voor een laptop cq iPad.
• De kandidaat beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opzetten van juridische organisatiemodellen en besluitvormingsprocessen in de afgelopen 7 jaar.
• De kandidaat heeft ervaring met grote complexe gebiedosntwikkeling, stakeholdermanagement, onderhandelingen en bestuurlijke besluitvorming binnen een gemeentelijke organisatie.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 5 jaar binnen de warmtetransitie of energietransitie.
• De kandidaat is inzetbaar vanaf maart/april 2025 tot en met februari/maart 2026 voor gemiddeld 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de start- en einddatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Wensen

• De kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het managen van complexe projecten, gedefinieerd als projecten met multidisciplinaire samenwerking, bestuurlijke of juridische complexiteit en een strategische of financiële impact. De kandidaat heeft daarbij aantoonbaar gewerkt met ten minste drie verschillende typen stakeholders, zoals publieke overheden, private partijen, juridische/financiële instanties of maatschappelijke organisaties.
• De kandidaat heeft aantoonbare bijdragen geleverd aan beleidsvorming of samenwerkingsverbanden op het gebied van warmtebedrijven, bijvoorbeeld door deelname aan expertgroepen, adviescommissies of bestuurlijke overleggen. Daarnaast beschikt de kandidaat over een aantoonbaar actief netwerk binnen de energietransitie en gebiedsontwikkeling, blijkend uit ten minste een van de volgende aspecten: A. Samenwerking met minimaal drie relevante organisaties binnen de energietransitie en/of gebiedsontwikkeling in de afgelopen 5 jaar (bijv. gemeenten, provincies, netwerkbedrijven, projectontwikkelaars of investeerders). B. Lidmaatschap of actieve deelname aan relevante vakgroepen, netwerken of brancheorganisaties (zoals Netbeheer Nederland, Nationaal Programma Regionale Energiestrategieën, NVDE, of vergelijkbare platforms). C. Ervaring met strategisch stakeholdermanagement, waarbij de kandidaat in minimaal twee projecten directe samenwerkingen heeft gehad met publieke en private partijen binnen de energietransitie.
• De kandidaat heeft in de afgelopen 7 jaar aantoonbare ervaring met het opstellen, analyseren of toepassen van financieringsmodellen voor warmtenetten. Dit omvat ten minste twee projecten waarin de kandidaat (eind)verantwoordelijk was voor twee of meerdere van de volgende onderdelen: I. Opzetten van financiële structuren voor warmtenetten, inclusief investeringsmodellen en exploitatieberekeningen. II. Beoordelen en selecteren van financieringsbronnen, zoals subsidies, publiek-private samenwerkingen (PPS), of investeringen door marktpartijen. III. Opstellen of onderhandelen over financiële participatie van stakeholders (zoals gemeenten, energiebedrijven of woningcorporaties) binnen een warmtebedrijf. IV. Structureren van deelnemingen, inclusief juridische en governance-aspecten, zoals aandeelhouderschappen of samenwerkingsconstructies tussen publieke en private partijen.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!