Projectmanager gebiedsontwikkeling driebergen-zeist - Freelance opdracht in Gelderland

De gemeenten Utrechtse Heuvelrug en Zeist onderzoeken de ontwikkelkansen voor een nieuwe kern in het stationsgebied Driebergen-Zeist. Als projectmanager van dit project werk jij voor de gemeente Utrechtse Heuvelrug aan het planproces voor de gebiedsontwikkeling Driebergen-Zeist. Je werkt samen met de gemeente Zeist aan de totstandkoming van een gebiedsvisie voor het gebied rondom het station. De planvorming voor de gebiedsvisie is gestart in het voorjaar van 2023 en moet nu tot een afronding worden gebracht. Je begeleid hierbij een intensief participatieproces en levert inhoudelijke kennis over planontwikkeling.

Voor het afronden van de gebiedsvisie is de gemeente Utrechtse Heuvelrug op zoek naar een projectmanager.

Wat verwachten we van je?

• Dagelijkse aansturing op inhoud, proces, planning, budget
• Afstemmen met interne en externe partijen / stakeholders
• Actieve (begeleiding) rol in participatie
• Inbrengen belangen van gemeente Utrechtse Heuvelrug in planproces
• Zorgen dat er binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug de juiste afwegingen worden gemaakt t.b.v. het planproces
• Gezamenlijk met buurgemeente aansturen van externe bureaus die betrokken zijn bij het planvormingsproces
• Voorbereiden bestuurlijke besluitvorming
• Voorbereiden van stuurgroepen en overleggen met ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgever
• Bewaken en signaleren van politieke gevoeligheid en hierop handelen

Wat breng je mee?

• Verbindend en positief
• Ambitieus
• In staat zelfstandig te werken
• Netwerk binnen de U16
• Gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Communicatief vaardig
• Analytisch inzicht, werkt en denkt integraal;
• Resultaat gericht

Onze kernwaarden zijn; omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie

Eisen

• Een afgeronde WO-opleiding
• Minimaal 3 jaar ervaring als projectmanager in ruimtelijke projecten

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in integrale gebiedsontwikkeling
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. – verbindend en positief – ambitieus – in staat zelfstandig te werken – netwerker – gevoel voor ambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen; – communicatief vaardig – analytisch inzicht, werkt en denkt integraal; – resultaat gericht
• Een afgeronde opleiding Planologie
• Een relevant netwerk binnen de U16 is een pre
• Ervaring in de organisatie en uitvoering van een intensief participatieproces ten behoeve van planontwikkeling
• Relevante werkervaring bij een gemeente, waarbij ervaring bij een U-16 gemeente een pre is
• Werkervaring bij minstens twee verschillende gemeentes:

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!