Interim Bureauhoofd Projectmanagement - Freelance opdracht in Noord-Brabant

Voor de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding onderdeel van de sector Stadsbeheer zoeken we een interim-manager voor de functie van Bureauhoofd Projectmanagement. Als afdeling houden we ons bezig met de unieke combinatie van kennis van de stad én techniek. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte, zowel onder- als bovengronds. Opdrachtgevers zijn de afdeling Beheer en Programmering van de sector Stadsbeheer en de afdelingen Leefomgeving, Erfgoed en Programma's en Projecten van de sector Stadsontwikkeling.

De groep Projectmanagement bestaat uit projectmanagers, projectleiders, toezichthouders en IMP-rolhouders zoals omgevingsmanagers en technisch managers. Zij voeren de regie over diverse projecten zoals bijvoorbeeld, reconstructie van straten, bruggen tot de aanleg van pleinen en speelplaatsen en bouw- en woonrijp maken van in- en uitbreidingslocaties.

Een van de taken is het in beeld brengen van de capaciteitsbehoefte op korte, middellange en lange termijn op basis van de opgave in de openbare ruimte. We willen beter gaan sturen op het Projectmatig Samenwerken. Hiervoor is al een methode uitgewerkt en geïmplementeerd en zal dit verder ingebed moeten worden in de organisatie. De nieuwe interim-manager gaat leidinggeven aan ca 25 collega’s.

Wat ga je doen?

• • Je geeft (mede) vorm aan het beleid en sturing van het bureau en afdeling.
    • Implementeren van rollen bij projecten (vooral IPM).
    • Het versterken, sturen en checken van het projectmatig samenwerken conform het Bossch Model.
    • Op basis van o.a. de programmering een (strategische) personeelsplanning maken voor het bureau.
  • Je treedt op als sparringpartner van de medewerkers, waarbij je kijkt naar de processen en de onderlinge afstemming. Daarbij neem je het werk niet over, maar spreek je de medewerkers in hun kracht aan om hun talenten te benutten.
  • Lid van het MT van de afdeling Projectmanagement en Voorbereiding.
  • Je moedigt de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers aan, daarbij laat je oprechte betrokkenheid zien.
  • Je plant samen met de medewerkers de capaciteitsinzet, formuleert heldere resultaten en geeft de daarvoor beschikbare middelen/voorwaarden aan.

• De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van civiele techniek, cultuurtechniek of technische bedrijfskunde.

• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het programmeren en plannen van projecten.

• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar ervaring met het leidinggeven aan professionals.

• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als lijnmanager binnen een gemeentelijke organisatie.

Motivatiebrief

Bij deze opdracht wordt een motivatiebrief gevraagd. Deze motivatiebrief weegt mee in de uiteindelijke beoordeling.

Criteria waarop wordt gelet bij het beoordelen van de motivatiebrief:

• De toelichting op de competenties van de kandidaat.

• De motivatie om bij de gemeente ’s-Hertogenbosch aan de slag te gaan.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met projectmanagementsystemen, zoals Projectmatig Creëren en Prince2, en met IPM-rollen.

• Kennis en ervaring met RAW, UAV-gc en andere innovatieve contractvormen.

• Ervaring met kwaliteitssystemen, zoals ISO 9001, is een pré.

• Minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring opgedaan bij een gemeente.

• Mensgericht, met goed luistervermogen en attent handelen.

• Aantoonbare ervaring met leidinggeven op een mensgerichte wijze, bij voorkeur binnen een vergelijkbare afdeling of organisatie-eenheid.

• Sensitief ten aanzien van bestuurlijke prioriteiten.

• Van 26-1-2026 t/m 31-5-2026
• Optie verlenging: 2 x 4 maanden
• Standplaats: Stadskantoor 's-Hertogenbosch
• De gesprekken vinden plaats op vrijdag 16 januari 2026.