Terug

Projectleider zutphens ontwikkelnetwerk - Freelance opdracht in Gelderland

Gemeente Zutphen
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Wij zijn gepassioneerd, ondernemend en creatief. We omarmen duurzaamheid en inspiratie, en koesteren ons rijke verleden met trots. Bij ons staat goede dienstverlening centraal. We zijn er voor de Zutphense samenleving en stimuleren de betrokkenheid en samenwerking van onze inwoners.

Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. We zijn trots op onze historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld.

Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct bijdraagt aan de Zutphense samenleving.

Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent en hoe jij het verschil maakt voor onze gemeente!

Opdracht
Bij de gemeenten Zutphen geloven we er in dat iedereen op zijn eigen manier mee kan doen in de maatschappij en dat iedereen zich ontwikkelt met eigen unieke kwaliteiten en talenten. Bij de meeste inwoners gaat ontwikkeling en meedoen in de maatschappij zonder al te veel problemen. Inwoners groeien op, gaan naar school en vinden daarna een baan. Maar soms gaat het naar school gaan, het vinden van een baan en meedoen in de maatschappij minder vanzelfsprekend. Jongeren gaan (tijdelijk) niet naar school, inwoners kunnen (tijdelijk) niet werken en/ of minder meedoen dan ze zouden willen. Dit kan soms van tijdelijke aard zijn of een meer structureel karakter hebben.

Voor deze inwoners creëren we het ‘Zutphens Ontwikkel Netwerk’. Een plek en een netwerk waarin jongeren weer toe geleid worden naar het onderwijs wanneer ze (tijdelijk) vastgelopen zijn. Een plek waar inwoners leren en ontwikkelen en toe geleid worden naar arbeid. Een plek en een netwerk waar verschillende ambachten, onderwijs en passende ondersteuning samenkomen. Wordt jij hier enthousiast van en wil je een bijdrage leveren samen met het onderwijs, werkgevers en zorgpartijen? Dat kan! Wordt projectleider van het (nog te creëren) ‘Zutphens Ontwikkel Netwerk’!

  • Je geeft vorm en gestalte aan bovenstaande verandering en geeft (project)leiding aan het verander proces (van droom naar realisatie).
  • Je bevordert samenwerking en dynamiek tussen de gemeente en diverse partijen. En je bent de spin in het web tussen het management, directie en uitvoerenden van diverse organisaties.
  • Je zorgt voor onderlinge samenhang en bevordert optimale samenwerking, je werkt toe naar een strategisch partnerschap.
  • Je werkt nauw samen met beleidsadviseurs van team jeugd, WMO, werk en inkomen verbonden aan dit project en leidt het projectteam.
  • Je stelt plannen (procesplan, projectplan en uitvoeringsplan) op met daarbij horende collegevoorstellen wanneer een stap vraagt om (nieuwe) besluitvorming.
  • Je rapporteert en legt verantwoording af aan het managementteam sociaal domein (MTSD) van de gemeente Zutphen en het bestuur (college).
  • Je zorgt voor een goede informatievoorziening naar inwoners, gemeenteraad en andere betrokkenen.
  • Je ondersteunt het lerende effect van de pilot en richt een goede monitoring in, ziet toe op planning en budget in samenspraak met de beleidsadviseurs van de verschillende teams.
  • Je bent eerste aanspreekpunt voor het bovenstaande project.
  • Je stuurt op voortgang en resultaat en kan goed werken onder (politieke) druk.

Benodigd aantal professionals
1.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal Functieschaal 11 / 11A. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma,di,wo,do,vr
Is hybride werken mogelijk: Ja

Overige informatie

  • De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
  • BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen apparatuur.
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf.

Eisen

  • BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen telefoon en laptop;
  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare jaren werkervaring als projectleider/ procesbegeleider voor een gemeentelijke organisatie en/of een werkontwikkelbedrijf.
  • Voor deze aanbesteding past de inschrijver SROI toe ter waarde van 1% (ZZP) of 2% (detacheringsbureau) indien de opdracht >75.000,- passeert;

Wensen

  • Aantoonare werkervaring met het omzetten van strategische vraagstukken naar concrete resultaten;
  • Aantoonbare kennis op het gebied van ontwikkeling van mensen en re-integratie (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan);
  • Aantoonbare kennis van de regio Zutphen (benoem duidelijk waar deze kennis is opgedaan).
  • Aantoonbare kennis van werk en inkomen, Wet Sociale Werkvoorziening (SWS) en sociaal ontwikkelbedrijven (benoem duidelijk in het cv waar deze kennis is opgedaan);
  • Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor verschillende niveaus en kan hier naadloos tussen schakelen;
  • Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein en wetgevingenl;
  • Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen een gemeente in de rol van projectleider;
  • Aantoonbare werkervaring met het schrijven en opstellen van een businesscase, proces en projectplannen (benoem duidelijk in het cv);
  • Aantoonbare werkervaring met proces- en projectmatig werken (benoem duidelijk in het cv);
  • De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Aantoonbare opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare jaren werkervaring als projectleider/ procesbegeleider voor een gemeentelijke organisatie en/of een werkontwikkelbedrijf
  • Aantoonbare kennis van de regio Zutphen (benoem duidelijk waar deze kennis is opgedaan)

Wensen opdrachtgever

  • Aantoonbare kennis van de SROI (Sociale Rentmeesters)^{"ZZP"]} of 2% (detacheringsbureau)

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Het Projectleider zutphens ontwikkelnetwerk werkt doorgaans als een centrale facilitator van ontwikkeling en betrokkenheid binnen de Zutphen gemeenschap. Het richt zich op het opzetten en voeden van netwerken van individuen en organisaties om bewoners te ondersteunen, lokale bedrijven te stimuleren en een verbonden en bloeiende gemeenschap te bevorderen. Het gedreven door een passie voor het creëren van een positieve toekomst voor Zutphen, met nadruk op samenwerking, duurzaamheid en individuele bijdrage.

De ideale kandidaat heeft een sterke achtergrond in projectmanagement en leiderschap, met een bewezen staat van dienst van succes bij het opzetten en beheren van netwerken. Belangrijke kwalificaties zijn onder meer: een bacheloropleiding op een relevant gebied (bv. sociaal werk, overheid of een aanverwante discipline), minimaal 3 jaar ervaring als projectleider of procesbeater binnen een gemeente of aanverwante sector, en aantoonbare ervaring in het werken binnen de sociale sector, met name met de nadruk op jeugdontwikkeling, betrokkenheid van de gemeenschap en integratie. Sterke ervaring met het SROI-kader (Social Return on Investment) is een pluspunt.

Succes hangt af van een aantal belangrijke vaardigheden: sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden U werkt samen met diverse groepen stakeholders. Strategisch denken en probleemoplossing zijn essentieel, met name bij het navigeren van complexe beleidslandschappen en het uitdagen van prioriteiten. Je moet bedreven zijn in het faciliteren van samenwerking, conflictoplossing en het opbouwen van consensus. Bovendien is een bereidheid om innovatie te leren, aan te passen en te omarmen cruciaal in een snel evoluerende context.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van het Projectleider zutphens ontwikkelnetwerk zijn: Ontwikkelen en leiden van het 'Zutphens Ontwikkel Netwerk' (Zutphens Development Network) tot vaststelling van zijn doel, strategie en operationeel kader. Bevordering van de samenwerking tussen de gemeente, relevante organisaties (bijv. jongeren, werkgelegenheid, sociale diensten) en diverse belanghebbenden uit de gemeenschap. Ontwikkeling en uitvoering van strategische plannen en projectvoorstellen om de doelstellingen van het netwerk te bevorderen en meetbare impact aan te tonen. Toezicht op en rapportage over de vooruitgang op basis van prestatiekernindicatoren. Zorgen voor een doeltreffende werking en gebruik van het project, met inachtneming van ethische en wettelijke normen. Kampioen van de groei en het succes van het netwerk en het leveren van positieve resultaten voor de gemeenschap.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van het projectleiderschap zijn: Vormgeven van de visie, strategie en het operationele kader van de Zutphens Ontwikkel Netwerk om te zorgen voor afstemming op de behoeften van de gemeenschap. Dit omvat het vaststellen van duidelijke doelstellingen, het identificeren van belangrijke partnerschappen en het ontwikkelen van een routekaart voor succes. Efficiënte samenwerking tussen verschillende stakeholders, de gemeente, lokale organisaties en bewoners. Monitoring van de voortgang van het project, het verzamelen en analyseren van gegevens, en het aanpassen van strategieën indien nodig. Zorgen voor verantwoordingsplicht en transparantie en nauwgezet verslag uitbrengen over de resultaten en proactief omgaan met uitdagingen. Het ontwikkelen en onderhouden van sterke relaties met belangrijke influencers en belanghebbenden.
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend