Projectleider zaakgericht werken

De tweede fase van dit project is van start gegaan waarin de verdere doorontwikkeling van zowel de technische restpunten als de organisatorische punten worden meegenomen. We zoeken een projectleider zaakgericht werken die leiding kan geven aan een aantal deelprojecten gericht op het verder doorontwikkelen van zaakgericht werken in de organisatie. Een roadmap is hiervoor opgesteld en een aantal deelprojecten gedefinieerd.

Daarnaast wordt binnen de gemeente gewerkt met Rx.Mission, een taak-specifieke applicatie voor de VTH-keten. De gevraagde projectleider heeft aantoonbare werkervaring met de begeleiding van de koppeling van Rx-mission en Djuma.

Gevraagde competenties

• Omgevingsbewustzijn. Jij bent omgevingsbewust en je pakt de wensen van de opdrachtgever snel op. Je toont verantwoordelijkheid en eigenaarschap. Je bent je bewust van je positie en handelt met tact. Je kunt omgaan met verschillende soorten mensen en zorgt ervoor dat men zich gehoord voelt.
• Resultaatgerichtheid: Jij bent resultaatgericht en neemt concrete doelen als uitgangspunt en houdt hieraan vast tot het doel bereikt is. Je spreekt betrokkenen tijdig en regelmatig aan op het nakomen van afspraken en het realiseren van doelstellingen
• Overtuigingskracht: Jij straalt natuurlijk gezag en overwicht uit. Jij communiceert duidelijk en goed onderbouwd, waarbij je alle belangen meeneemt. Schakelen tussen inhoud en proces doe jij makkelijk, waarbij je de onderliggende vragen en belangen boven tafel weet te krijgen. Tijdens discussies probeer jij altijd een win-win situatie te creëren.

Eisen

• Werk- en denkniveau Kandidaat beschikt over HBO- werk- en denkniveau. Dit wordt door het CV aangetoond.
• Werkervaring Kandidaat heeft 3 jaar aantoonbare werkervaring met de begeleiding van de doorontwikkeling van Djuma bij een gemeente. Dit blijkt duidelijk uit het CV.
• Werkervaring Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider informatiseringstrajecten bij een gemeente. Dit wordt door het CV aangetoond.

Wensen

• Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt de kandidaat onder andere getoetst op de gewenste competenties en de mate van geschiktheid voor de uit te voeren werkzaamheden.
• Werkervaring Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de begeleiding van de koppeling van Rx mission en Djuma, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. Dit wordt duidelijk door het CV aangetoond.
• Werkervaring Kandidaat heeft affiniteit met verandermanagement. Dit wordt door het CV aangetoond.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!