Projectleider vluchtelingenopvang & beleidsadviseur inburgering - Freelance opdracht in Diever

In deze functie combineer je strategisch inzicht met maatschappelijke betrokkenheid. Je bent verantwoordelijk voor zowel de opvang van vluchtelingen en asielzoekers als het beleid rondom inburgering. Je schakelt tussen coördinatie, advisering en samenwerking met interne en externe partners. Zo draag je bij aan een veilige opvang en succesvolle integratie van nieuwkomers in onze gemeente. Je werkt in het kader van de taakstelling/realisatie voor het huisvesten van statushouders nauw samen met jouw collega consulent inburgering.

Als projectleider vluchtelingenopvang en asielzoekers houd jij je bezig met:

• Het realiseren en monitoren van de benodigde opvangplekken voor Oekraïense vluchtelingen en asielzoekers;
• Het coördineren van processen, het beheren van het opvangbudget en je bent verantwoordelijk voor de bestuurlijke verantwoording over taakstelling, opgave-verplichting en besluitvorming op dit dossier;
• Bewaken van kwaliteit en communicatie van opvanglocaties en inspelen op veranderende opvangbehoeften;
• Onderhouden van frequent contact met de locatiemanagers;
• Het betrekken van interne domeinen (gebiedsontwikkeling, veiligheid etc.) en externe stakeholders (particuliere eigenaren, exploitanten) bij het verlengen van bestaande of het openen van nieuwe opvanglocaties;
• Verantwoording over de financiën binnen het vreemdelingenbudget;
• Vertegenwoordigen van de gemeente aan de Provinciale Regietafel (PRT).

Als beleidsadviseur inburgering houd jij je bezig met:

• Monitoren, evalueren en bijsturen op de onderdelen binnen de Wet Inburgering;
• Fungeren als accounthouder voor regio Zwolle over inburgering;
• Samenwerken met gemeenten in de regio Zwolle voor inkoop van leerroutes en duale trajecten;
• Opstarten van aanbestedingen voor inburgeringstrajecten en maatschappelijke begeleiding;
  ​​​​​​​Verbinden van inburgering met andere domeinen, zoals Participatie en beweegcoaches;
• Contact onderhouden met verschillende stakeholders en samen streven naar kwaliteitsverbetering;
• Infomeren en adviseren aan het college over actuele ontwikkelingen en vraagstukken op het gebied van inburgering en integratie.

Werken voor de Gemeente Westerveld betekent dat je terecht komt in een plattelandsgemeente in Zuidwest-Drenthe. Een gemeente waar bestuur en organisatie samen streven naar een hoogwaardige dienstverlening waarbij we initiatieven van inwoners, ondernemers en organisaties stimuleren én faciliteren. Wat kenmerkend is voor de Gemeente Westerveld zijn de korte lijnen, een informele werksfeer en weinig hiërarchie. Na een warm onthaal introduceert jouw nieuwe team de organisatie en collega’s bij je. Een team dat bestaat uit een mix van lerende en ervaren collega’s. En natuurlijk lopen we dan ook even langs onze koffiecorners, het bedrijfsrestaurant en de verschillende lounge- en overlegplekken. Nieuwsgierig geworden? Bekijk dan onze Promotiefilm.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor nivceau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider of beleidsadviseur bij een gemeente
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met vluchtelingenopvang;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met aanbestedingen voor inburgeringstrajecten.

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal WO master niveau (10 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in de afgelopen 6 jaar met vluchtelingenopvang (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het openen van nieuwe opvanglocaties (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring binnen verschillende domeinen in het Sociaal Domein bij een gemeente (10 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider of beleidsadviseur bij een gemeente (20 punten).

• Communicatief sterk;
• Zelfstandig;
• Maatschappelijk betrokken.

Startdatum: 01-12-2025
Einddatum: 01-06-2026
Optie tot verlengen: 1 maal 12 maand(en)
Aantal uur per week: 36 uur
Is hybride werken mogelijk: ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Werkdagen in overleg, minimaal 50% aanwezig zijn op kantoor

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 25 oktober 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 24 oktober 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.