Projectleider vitale beweeg- en ontmoetingsparken

Organisatie

Werken voor de gemeente Hardenberg: Groei en bloei met ons mee
De gemeente Hardenberg is een fantastische plek om te wonen en te werken. Hier geniet je van het mooie platteland langs de Vecht én van de gezelligheid van een stad. Terwijl veel andere gemeenten kleiner worden, blijft de gemeente Hardenberg juist groeien. Inmiddels hebben we meer dan 62.935 inwoners.
We willen Hardenberg verder laten groeien en ontwikkelen tot een moderne stad in een landelijke omgeving. Dit betekent dat we de regio willen versterken, het buitengebied aantrekkelijker willen maken en de voorzieningen willen verbeteren. We bouwen aan een duurzame economie die klaar is voor de toekomst, waarbij lokaal ondernemen een belangrijke rol speelt.
Bij ons werk je met plezier aan deze plannen, samen met 550 enthousiaste collega’s. We hechten veel waarde aan vriendelijkheid, betrouwbaarheid en een goede samenwerking. We geloven in de “De Kracht van Gewoon Doen” en pakken dingen praktisch aan.

Opdracht
In de gemeente Hardenberg wordt gewerkt aan het realiseren van ‘vitale beweeg- en ontmoetingsparken’ in de kernen Bergentheim en Kloosterhaar. Dit initiatief is ontstaan uit de toenemende zorgvraag en de verwachte stijging van zorgbehoeften, wat kan leiden tot een zorginfarct. De gemeente heeft gekozen voor een co-creatie aanpak met de inwoners, maar is nog niet volledig voorbereid op een ‘community up’ benadering.
Het project heeft een exploratief karakter en richt zich op het verbinden van de leefwereld van de inwoners met de systeemwereld van de overheid. Dit vereist een integrale aanpak waarin het fysieke en sociale domein samenkomen. De gemeente zoekt een zelfstandige projectleider die het proces kan begeleiden en de ontwikkeling van de visies en scenario’s kan sturen.

Wat wordt er van je verwacht?

• Leidinggeven aan de ontwikkeling van een gemeenschappelijk visiedocument over positieve gezondheid en de bijdrage van de beweeg- en ontmoetingsparken aan dit doel in beide kernen.
• Het ontwikkelen van verschillende scenario’s voor de realisatie van de initiatieven, inclusief een globale doorrekening van de verwachte maatschappelijke kosten en baten.
• Het geven van advies aan het bestuur en opdrachtgever over het beste scenario voor de uitvoering van de initiatieven.
• Procesbegeleiding bij de co-creatie tussen de gemeente en de inwoners, met nadruk op de integrale samenwerking tussen het fysieke en sociale domein.

Competenties

• Leidinggeven aan projecten en integraal samenwerken;
• Adviseren;
• Stakeholdermanagement;
• Belangenafweging;
• Contact maken en aangaan van betekenisvolle relaties;
• Strategisch denken en handelen;
• Resultaatgerichtheid;
• Diplomatie;
• Politiek- bestuurlijke sensitiviteit.

Eisen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met maatschappelijke initiatieven en inwonerparticipatie);
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar in het maatschappelijk domein;

Wensen

• Aantoonbaar afgeronde opleiding of training op het gebied van coaching;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding of training op het gebied van systemisch werken;
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van Bestuurskunde;
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 15 jaar binnen het maatschappelijk domein binnen een gemeentelijke instelling.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar wijkgerichte aanpak (kernenbeleid);

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!