Projectleider uitwerkingslijnen integraal beleidskader sociaal domein

Gemeente Wijdemeren
Bekijk opdracht


Wij zijn #WijvanWijdemeren! Met ongeveer 200 mensen zetten wij ons in voor ruim 25.000 inwoners. We zijn een uitdagende werkgever die continue in ontwikkeling is. Kenmerkend zijn de prettige informele werksfeer, de korte lijnen en de diverse ontwikkelingsmogelijkheden. Omdat we relatief klein zijn, weten collega’s elkaar snel te vinden en kun je nog echt een verschil maken. Ook schakel je regelmatig tussen diverse rollen. Zo organiseer, adviseer én voer je vaak ook uit. Het verder ontwikkelen van onze organisatie staat de komende jaren bij ons centraal. Ons doel? Binnen de mogelijkheden zo goed mogelijk aansluiten bij de behoeften van onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties. Onze kernwaarden zijn: eigenaarschap, eigentijds en vernieuwend, inclusief, benaderbaar en professioneel.

Wijdemeren is een schitterende groene gemeente in Gooi & Vecht tussen Amsterdam en Utrecht. De dorpen die samen de gemeente vormen, liggen tussen prachtige wateren en ongeëvenaard natuurschoon waaronder de Loosdrechtse Plassen. De combinatie van natuur en kleine dorpen dichtbij de Randstad geeft precies weer hoe het werken bij ons is: afwisselend!

Opdracht
Projectleider uitwerking transformatie opgave Integraal Beleidskader Sociaal Domein Wijdemeren.

In het recent vastgesteld Integraal Beleidskader Sociaal Domein Wijdemeren zitten een aantal belangrijke lijnen die voor 1 januari 2025 uitgewerkt en geïmplementeerd moeten gaan worden. Hierbij gaat het om onder andere om:

  • Aanpassingen vijf verordeningen;

  • Nadere uitwerkingen verordeningen voor de uitvoering;

  • Uitwerking transformatie- en ombuigingsmaatregelen;

  • Afronden implementeren dashboard/monitor sociaal domein;

  • Organiseren training/scholing data gestuurd werken;

  • Implementeren maatregelen hervormingsagenda Jeugd (


De projectleider krijgt de beschikking over een projectondersteuner die zorgt voor de organisatie van de deelprojecten en verslaglegging. Voor elk deelproject is er een werkgroep om de feitelijke uitwerkingen te doen. In de projectgroep zitten de inhoudelijke experts die nodig zijn om tot de feitelijke uitwerking/realisatie te komen.

Om het project tot een goed einde te kunnen brengen is het belangrijk dat de projectleider de inhoud en het belang van de deelprojecten begrijpt. Daarbij is het zeer gestructureerd werken met een hands on mentaliteit een belangrijke eigenschap voor deze opdracht.

Competenties

  • Verbindend vermogen;

  • Sturend en inspirerend vermogen;

  • Hands on mentaliteit;

  • Goede schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;

  • Helicopterview;

  • Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;

  • Kennis uitvoering sociaal domein.


Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is (eventueel) verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

De gemeente Wijdemeren hanteert hybride werken als formele werkvorm. Digitaal vergaderen vindt plaats via MS Teams. Binnen het team Sociaal Domein Beleid werken collega’s meestal op kantoor en maximaal één dag vanuit huis. In afstemming met opdrachtgever kan hier op afgeweken worden.

Planning
De gesprekken bij de gemeente Wijdemeren zijn gepland op donderdag 27 juni 2024 tussen 10.00 uur en 17.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 juni 2024 juni bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Eisen



  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider;

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar bij een gemeente;

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het sociaal domein;


Wensen



  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau.

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider;

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een gemeente;


Klik op de button "Direct solliciteren" en we nemen binnen 24 uur contact met je op om te kijken of er een match is. Heb je nog aanvullende vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.  
Bekijk opdracht