Projectleider programma’s en projecten laadpalen - Freelance opdracht in Utrecht

De projectleider is binnen de organisatorische kaders integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding-, afroepen op de raamovereenkomst en/of realisatiefase van zijn projecten. Een volledige overdracht aan de objectmanager hoort daarbij.

Voor de uitvoeringsprojecten bij deze Defensie gebouwlocaties is ervaring met de Defensie organisatie, elektrotechniek, laadpalen en netcongestie van essentieel belang. De projectleider maakt afspraken over de inzet van deskundigen op deze gebieden en werkt, waar van toepassing, samen met collega’s van andere afdelingen, bijv. de Objectmanagers. De kwaliteit van de uitvoering, projectvoortgang, de planning, de kosten en de uitwisseling van projectinformatie wordt bewaakt.

Je verzorgt de projectadministratie en organiseert een juiste en volledige overdracht, ook op administratief gebied.

Jij draagt actief bij aan het verbeteren en standaardiseren van werkprocessen, procedures en applicaties. We zetten hiervoor binnen de sectie Lean Methodieken in.

• afroepen op de raamovereenkomst
• de voorbereiding van projecten
• de realisatiefase van zijn projecten
• afspraken maken over de inzet van deskundigen op deze gebieden
• samenwerken met collega’s van andere afdelingen, bijv. de Objectmanagers
• de kwaliteit van de uitvoering bewaken
• projectvoortgang bewaken
• de planning bewaken
• de kosten bewaken
• de uitwisseling van projectinformatie bewaken
• de projectadministratie verzorgen
• een juiste en volledige overdracht organiseren, ook op administratief gebied
• verbeteren en standaardiseren van werkprocessen, procedures en applicaties

Rijksvastgoedbedrijf

Bij het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) bereiken we samen de beste resultaten. En omdat kwaliteit in ons werk centraal staat, krijg je bij ons de ruimte en middelen om je te focussen op de inhoud van je vak. Om nog beter te worden in je vakgebied of om jezelf juist te verbreden. Met al onze experts in huis zijn we één RVB. We hebben respect voor elkaars achtergrond en standpunten, zoeken elkaar op om de vraagstukken vanuit meerdere kanten te bekijken én om van elkaar te blijven leren. Dat maakt dat we als collectief enorm sterk zijn en de meest complexe projecten aankunnen. Juist die ‘teamspirit’ maakt ons werk zo mooi.

Ruimte voor groei bij het RVB
Zoals ons vastgoed tegen steeds dynamischer weer moet kunnen, zo moeten ook RVB’ers zich kunnen blijven ontwikkelen in een dynamisch werkveld. Daarom bieden we als werkgever allerlei voorzieningen en tools waarmee iedereen zichzelf ‘fit’ kan houden. Via trainingen en studies, maar ook door met elkaar én met vakgenoten van buiten de organisatie kennis te delen. Dat houdt ons scherp en up-to-date.

Stabiliteit en goede voorwaarden bij het RVB
Werken vanuit vertrouwen is de basis. Hybride werken is de normaalste zaak van de wereld en door de landelijke spreiding van onze vestigingen kunnen we verder kijken dan de eigen regio. En met onze arbeidsvoorwaarden zijn we gewoon een goede werkgever. Bijvoorbeeld door het Individueel Keuzebudget (dat je naast salaris ontvangt in de vorm van tijd en geld), zelf de balans kiezen tussen werk en privé, verschillende studiefaciliteiten en bedrijfsfitness.

Met dit alles zorgen we als werkgever voor ontwikkeling, stabiliteit en prettig werken. Dát is wat we willen, want dat maakt onze prestaties alleen maar beter.

Je fungeert als eerste aanspreekpunt intern voor andere afdelingen of directies, maar ook voor opdrachtgevers, gebruikers, gemeenten, etc.

Je bent verantwoording schuldig aan de programmamanager voor wat betreft de uitvoering en uitwerking van de projecten. Je werkzaamheden zijn deels op kantoor, deels vanuit huis en deels op het werk (Korte Voorhout 7, Den Haag), t.b.v. de begeleiding en klantcontacten.

• (*Ervaring dient te zijn opgedaan in de afgelopen 5 jaar binnen het projectmanagement) Utiliteitsbouw, hieronder wordt in dit verband niet verstaan een loods, fabriekshal of woningbouw
• maar bouw met ruimtes zoals bijvoorbeeld onderzoeksruimtes en andere ruimtes die aan bijzondere klimaateisen moeten voldoen. Waarborgen continuïteit van de kritische bedrijfsprocessen
• Kennis hebben van de Aanbestedingswet 2012 of het ARW 2012 en het toepassen daarvan in een aanbesteding
• Toepassen van risicomanagement
• Elektrotechnische installaties (o.a. laadpalen, deze specialisatie is benodigd om de opdracht uit te kunnen voeren)

Wensen:

• De mate van ervaring als projectleider bij het uitvoeren van projecten Aspecten: Bouw- en verbouwprojecten waarin ervaring met de continuïteit van kritische bedrijfsprocessen
• Projecten waarin ervaring is opgedaan met plaatsen van laadpalen Ervaring met mono- en multidisciplinaire projecten, met een financiële omvang >€1,5 miljoen
• Ervaring met bouw- en verbouwprojecten van initiatie-, ontwerp- tot en met de realisatiefase
• De mate van ervaring met het realiseren van een projectomgeving waarin scope, klanteisen en de interactie tussen gebruikers, teamleden en alle stakeholders vanaf de start op elkaar zijn afgestemd. Aspecten: Bepaling van scope & randvoorwaarden Bepaling klanteisen en wensen Samenwerking met opdrachtgevers, gebruikers, projectteamleden, interne stakeholders en overige externe stakeholders
• De mate van ervaring met resultaatgericht werken Aspecten: Beheersen van alle GROTIK elementen. Voortgang borgen. Evalueren, knelpunten vinden en op basis daarvan continu verbeteren van processen. Zoeken naar kansen om prestaties te verbeteren
• De mate van ervaring als projectleider met het werken binnen een (rijks) overheidsorganisatie. *(rijks) overheidsorganisatie, ambtelijke organisatie: De betreffende opdracht vraagt om ervaring met een politiek bestuurlijke omgeving zoals bij een (rijks)overheid het geval is. Omdat er sprake is van meerdere directies en uiteenlopende belanghebbenden Aspecten: Ervaring met *politiek/bestuurlijke aspecten
• een organisatie waarbij er sprake is van meerdere directies waarbij op hoog niveau wordt geadviseerd over specialistische onderwerpen met uiteenlopende belanghebbenden. Aspecten: Ervaring met *politiek/bestuurlijke aspecten
• een organisatie waarbij er sprake is van meerdere directies waarbij op hoog niveau wordt geadviseerd over specialistische onderwerpen met uiteenlopende belanghebbenden. Ervaring met het schakelen tussen de verschillende abstractieniveaus binnen de projectorganisatie
• Ervaring met conflicten en het bereiken van consensus binnen de ambtelijke organisatie
• Ervaring met het werken in *interdepartementale projecten: Meerdere opdrachtgevers binnen de Rijksoverheidsorganisatie. -Ervaring met Projecten waarin ervaring is opgedaan met plaatsen van laadpalen op en bij Defensielocaties

Duur: 12 maanden
Opties tot verlenging: Ja, 2 opties van elk maximaal 12 maanden
Uren per week: 36
Start: 2026-09-01T21:59:00Z
Werkdagen: Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag