Projectleider Onderzoek Uitvoering Sociaal Domein - Freelance opdracht in Oldebroek
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
Daarnaast heeft de gemeente de ambitie om inwoners eenvoudiger, sneller en integraler te ondersteunen. Deze ambitie vraagt om een organisatievorm waarin professionals domeinoverstijgend samenwerken, waarin administratieve en organisatorische schotten worden verkleind, en waarin inwoners zo min mogelijk langs verschillende loketten hoeven.
Het onderzoek richt zich op zowel de werkwijze binnen het Sociaal Team als de werkwijze vanuit de Jeugdwet, nu georganiseerd via het CJG in verlengd bestuur.
De uitkomst bestaat uit concrete, uitvoerbare scenario’s voor een optimale, toekomstbestendige inrichting van de uitvoering Sociaal Domein.
Als opdrachtgever vraagt de gemeente om een onafhankelijk, feitelijk en uitvoerbaar advies over de huidige structuur en werking van de lokale teams Sociaal Domein, inclusief processen, werkwijzen, routes, rollen, samenwerkingspartners en knelpunten.
Hierbij wordt gebruik gemaakt van eerdere gemeentelijke onderzoeken op dit thema.
De uitkomst richt zich ook op de mate van integraliteit en samenwerking, zowel intern tussen afdelingen en teams, als extern met ketenpartners.
Ook de sturings- en governance-structuur hoort daarbij, met mandaten, verantwoordelijkheden, leiderschap, eigenaarschap en sturingsinformatie.
Daarnaast gaat het om verbeterkansen op korte en lange termijn, gericht op effectievere, efficiëntere en klantvriendelijke organisatie van de toegang.
Het onderzoek omvat ook scenario’s voor een nieuwe inrichting van de toegang, voor het Sociaal Team en voor het organiseren van Jeugd, intern, hybride of extern.
Het eindresultaat is een set van heldere, realistische scenario’s met onderbouwde keuzes, consequenties, risico’s, randvoorwaarden en benodigde stappen voor implementatie inclusief tijdspad.
De opdrachtnemer wordt gevraagd om zowel analytisch als ontwerpend te werk te gaan. Dit betekent dat niet alleen de huidige situatie in kaart wordt gebracht, maar dat ook toekomstgerichte opties worden ontwikkeld. Veranderingen in relevante wet- en regelgeving worden daarin meegenomen.
De centrale onderzoeksvraag is: Hoe kan de uitvoering Sociaal Domein van de gemeente het beste worden georganiseerd zodat deze toekomstbestendig, effectief en integraal functioneert?
De deelvragen gaan over de huidige structuur, aansturing en governance, integrale brede toegang en scenario’s voor de toekomstige inrichting van het Sociaal Team, Jeugd en een Brede Toegang.
Het traject bestaat uit twee fasen, met een aanvullend parallel proces.
Fase 1 is onderzoek en scenario’s voor het Sociaal Team, met als doel inzicht krijgen in de huidige organisatie van het Sociaal Team en komen tot meerdere uitvoerbare scenario’s voor verbetering of reorganisatie.
Fase 2 is onderzoek naar de organisatie Jeugd, met als doel onderzoeken of de huidige organisatievorm (CJG) het meest passend is voor de uitvoering van wettelijke taken vanuit de Jeugdwet.
Tijdens fase 2 vindt besluitvorming over de resultaten van fase 1 plaats en worden voorbereidingen voor implementatie van fase 1 gestart.
Het totale traject levert de gemeente volledig inzicht in de huidige uitvoeringteams Sociaal Domein, scenario’s voor het Sociaal Team, scenario’s voor de uitvoering Jeugdwet (CJG) en een fundament voor bestuurlijke besluitvorming waarmee de gemeente richting kan kiezen voor een toekomstbestendige, efficiënte en integrale brede toegang voor inwoners.
Werkzaamheden
- Gesprekken met 7 clusters
- Analyse van aanmeldroutes
- Onderzoek spreekuur en vraagverheldering
- Analyse huidige CJG-constructie
- Onderzoek interne, externe of hybride organisatievormen
- Uitwerken van scenario’s
De opdrachtgever(s)
De gemeente Oldebroek is volop in beweging!
Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd.
Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving.
Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam.
Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!
Omschrijving kandidaat
De kandidaat voert de opdracht uit als onafhankelijk, feitelijk en uitvoerbaar advies.
De kandidaat werkt zowel analytisch als ontwerpend en combineert onderzoeks- en ontwerpactiviteiten.
De kandidaat voert gesprekken met betrokken clusters en relevante stakeholders en maakt gebruik van bestaande gemeentelijke onderzoeken als input.
De kandidaat evalueert de huidige constructie en werkt scenario’s uit voor interne, externe en hybride organisatievormen met bijbehorende consequenties, risico’s en randvoorwaarden.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van sociologie, pedagogiek, bestuurskunde of organisatiekunde
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider in het sociaal domein
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met inrichting van uitvoerende teams zoals Jeugd, WMO en participatie
Wensen:
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement, governance en verandertrajecten
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een politiek-bestuurlijke context
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met scenarioontwikkeling bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van complexe organisatie- en procesonderzoeken, inclusief dataverzameling, analyse, interviews, documentstudie en het vertalen van bevindingen naar heldere conclusies en aanbevelingen
Competenties
- Analytisch
- Procesmatig
- Verbindend
- Kritisch
Extra info
Duur: 7 maanden
Opties tot verlenging: 2x 2 maanden
Uren per week: 8
Start: 2026-08-01T21:59:00Z
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Gespreksdata:
Reageer direct
De opdracht sluit: 31.07.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.