Adviseur (HR) bij Gemeente Emmen - Freelance opdracht in Drenthe

Gemeente Emmen
Let op! De opdracht sluit over 4 dagen

Opdrachtomschrijving

Als Adviseur (HR) bij Gemeente Emmen krijg je de kans om een belangrijke rol te spelen binnen de organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het adviseren van teamleiders en het ondersteunen van hen bij diverse personele vraagstukken. Je zult werken aan teamontwikkeling en veranderprocessen, waarbij jouw advies essentieel is voor de groei en bloei van de teams.

Je signaleert knelpunten en kansen binnen de teams en draagt actief bij aan oplossingen. Coaching is ook een belangrijk aspect van jouw rol, vooral voor teamleiders die extra ondersteuning nodig hebben. Dit vereist niet alleen ervaring, maar ook sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding.

Over de opdrachtgever

Gemeente Emmen is een publieke organisatie die streeft naar een optimale samenwerking binnen HR en andere afdelingen. Deze samenwerking is cruciaal voor het realiseren van integrale oplossingen en het implementeren van effectief HR-beleid.

Jouw rol

In jouw rol als Adviseur (HR) maak je impact door samen te werken met verschillende teams binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid niet alleen aansluit op de actuele situatie, maar ook vooruitkijkt naar de nodige veranderingen binnen de organisatie. Dit betekent dat je niet alleen een reactieve rol hebt, maar ook een proactieve houding moet aannemen om verandering te stimuleren.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

  • Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken
  • Signaleren van knelpunten en kansen in de teams
  • Coachen van teamleiders en bieden van ondersteuning
  • Adviseren bij HR-beleid en implementatie van veranderingen

Eisen

  • Ruime ervaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente
  • Aantoonbare expertise in teamontwikkeling en veranderprocessen
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding
  • Flexibiliteit en veerkracht om te werken in een omgeving met veel beweging en onzekerheid

Projectdetails

  • Uren per week: 20
  • Looptijd: 29.12.2025 - 31.05.2026
  • Locatie: Gemeentehuis

Maak impact als Adviseur (HR)

Maak impact als Adviseur (HR) bij Gemeente Emmen en draag bij aan de ontwikkeling en ondersteuning van teams binnen de organisatie.

Solliciteren

Geïnteresseerd? Neem snel contact op en toon je interesse in deze uitdagende rol.

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Ruime ervaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente
  • Aantoonbare expertise in teamontwikkeling en veranderprocessen
  • Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding
  • Flexibiliteit en veerkracht om te werken in een omgeving met veel beweging en onzekerheid

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht
  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

In deze functie als Adviseur (HR) ben je verantwoordelijk voor het adviseren en operationeel ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken. Je signaleert knelpunten en kansen en draagt proactief bij aan oplossingen. Verder coach je teamleiders die extra ondersteuning nodig hebben en adviseer je bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit op de veranderende organisatie.

Je werkt nauw samen met het HRM-team dat leidinggevenden ondersteunt bij personele taken. Dit team is divers samengesteld uit jonge talenten en ervaren professionals, wat zorgt voor een dynamische en leerzame werkomgeving.
Let op! De opdracht sluit over 4 dagen