Projectleider Maatschappelijke Businesscase Alternatieven Jeugdhulp Plus

Jij bent van het echte mensenwerk. Voor jou telt iedereen mee. Jij zet alles op alles om de gesloten jeugdhulp en 1op1-begeleiding in de regio Rijnmond te voorzien van alternatieven. Jij bent van het zelfstandig verantwoordelijkheid nemen tijdens het uitvoeren van verschillende soorten werkzaamheden, als projectleider voor zorgaanbieders in de zeer intensieve jeugdhulp, zoals jeugdhulpplus. Hiermee kom je op korte termijn tot een maatschappelijke businesscase met diverse alternatieve oplossingen voor de gesloten jeugdhulp en 1op1 waarbij zorgcontinuïteit van en kwaliteit van zorg voor de cliënten gewaarborgd is èn die resulteert in lagere kosten voor jeugdhulp.

De systeemaanbieders in de regio Rijnmond hebben binnen hun contract de opdracht om jeugdhulp te ontwikkelen voor bestaande lacunes in het zorglandschap. Daarnaast willen wij dat de systeemaanbieders alternatieven ontwikkelen voor jeugdhulpplus en 1op1.

Beide opdrachten zijn geformuleerd binnen de Regionale Opdracht Kostenbeheersing (RBOK) en moeten uiteindelijk leiden tot minder kosten.

De aanbieders zijn hier meest individueel en los van elkaar mee bezig. Een duidelijk beeld van de planning hiervan en van het effect van alternatieven op de kwaliteit van jeugdhulp en op de kosten hiervan ontbreekt. Ook is niet duidelijk of de in ontwikkeling zijnde alternatieven samen zorgen voor een dekkend zorglandschap en/of dat hier mogelijk dubbelingen in zitten.

Jouw functie

Jouw opdracht

Aangezien er geen duidelijk beeld is van het effect van alternatieven op de kwaliteit van jeugdhulp en op de kosten hiervan, is het noodzakelijk om snel een maatschappelijke businesscase op te stellen. Aanbieders en AB van de GRJR hebben hiermee ingestemd op 12 juli jl.

Zowel vanuit de landelijke opdracht om het aantal plaatsingen jeugdhulpplus terug te brengen naar zo dicht mogelijk bij nul als vanuit de regionale opdracht om de kosten te beheersen en te zorgen voor een dekkend zorglandschap ontwikkelen jeugdhulpaanbieders alternatieven voor jeugdhulp die nu buiten de regio wordt geboden en alternatieven voor jeugdhulpplus en 1op1. Een enkel alternatief wordt al uitgevoerd of start op korte termijn, maar de meeste moeten nog worden ontwikkeld.

Aanbieders doen nu individueel een beroep op de GRJR voor het aanpassen (meest verhogen) van de bekostiging van een alternatief, terwijl niet altijd duidelijk is wat de alternatieve hulp exact bijdraagt aan het beheersen van kosten, aan de effectiviteit van jeugdhulp en aan het dekkend zijn van het zorglandschap. Voorgesteld wordt meer structuur, uniformiteit en verdieping aan te brengen in voorstellen voor alternatieven die worden ingediend en inzicht te krijgen in de besparing die dit oplevert in vergelijking met bestaand zorgaanbod; dit is de taak van de projectleider.

De projectleider maatschappelijke businesscase alternatieven jeugdhulpplus en 1op1 is verantwoordelijk voor:

Het binnen een strak tijdpad opstellen en (laten) uitvoeren van een maatschappelijke businesscase alternatieven jeugdhulpplus en 1op1.

De projectleider plant de overleggen met systeemaanbieders, bereidt ze voor en treedt op als voorzitter. De projectleider zorgt ook voor of ziet toe op adequate informatievoorziening richting directeuren en bestuurders van gemeenten.

De projectleider zorgt voor een adequate inrichting van de ambtelijke afstemming met de gemeenten in de regio Rijnmond, faciliteert waar nodig om de kwaliteit en voortgang te bevorderen en zorgt waar nodig voor verbinding met andere partijen die nuttige informatie kunnen leveren, zoals prestatieaanbieders, GI’s of experts uit het land.

Daarnaast bewaakt de projectleider de voortgang op het plan van de aanbieders zowel kwalitatief als op snelheid. Indien stagnatie in de voortgang en/of samenwerking tussen partijen dreigt grijpt de projectleider in. Ingeval zich vraagstukken voordoen waarover een (politieke) beslissing moet worden genomen zorgt de projectleider ervoor dat die zo snel mogelijk aan het juiste gremium ter besluitvorming worden voorgelegd.

De projectleider zorgt er - binnen redelijke grenzen - voor dat stukken tijdig en van goede kwaliteit beschikbaar zijn. Ambtelijke ondersteuning van de UO en ondersteuning vanuit de aanbieders is hierbij beschikbaar.

Jouw resultaat

Het uiterlijk op het DB van 23 oktober voorleggen van een maatschappelijke business case:

Met een toets of de capaciteit zoals aangeven in het advies van het RET voor de 7 zorgvormen klopt (het nut van de 7 zorgvormen wordt niet ter discussie gesteld).

Met een voor elk van de zeven specifieke zorgvormen benoemde bijdrage aan het beheersen van de kosten van specialistische jeugdhulp.

Waarbij ook al in ontwikkeling zijnde alternatieven naast deze zeven specifieke zorgvormen worden betrokken. Denk aan de kleine groepen van Pameijer en het ambulante team van Enver, Pameijer en Youz.

En inzicht in de mate waarmee dit bijdraagt aan het dekkend zijn van het zorglandschap (naast 1op1 en jeugdhulpplus ook kijkend naar kinderen die nu buiten de regio zorg krijgen).

Het stimuleren van het door systeemaanbieders ontwikkelen van de zorgvormen die op basis van de MBC leiden tot lagere kosten en wel zodanig dat a) planvorming uiterlijk eind 2024 gereed is èn b) dat zo snel mogelijk wordt begonnen met het praktisch organiseren hiervan.

Jouw profiel

Je bent een stevige projectleider die zorgdraagt voor een goed uitgelijnd eenduidig proces in deze opdracht die veel tijdsdruk en een hoge mate van politieke gevoeligheid kent. Je bent het eerste aanspreekpunt op ambtelijk niveau, voor de bestuurlijke stuurgroep en voor het bestuur van de aanbieders.

Je bent proactief en komt tot verbetering en aanscherping van de huidige afspraken. Je bent planmatig en weet de voortgang van een project te bewaken. Je signaleert snel risico's en handelt snel om deze weg te nemen, dan wel oplossingen aan te dragen. Je bent zowel mondeling als schriftelijk communicatief vaardig. Je adviezen zijn scherp en kernachtig. Je kan snel handelen, je bent flexibel en kan aan meerdere opdrachten of vragen tegelijkertijd werken.

Eisen

• Curriculum Vitae
  U dient hier het CV van de kandidaat te uploaden. Het CV dient ter verificatie van het gestelde in de Inschrijving.
  Vermeld in de Bestandsnaam van het CV de naam van de kandidaat en de naam van u als Inschrijver.

Vormvereisten CV:

Volledige naam + voorletters kandidaat;
Beschikbaar voor x aantal uren vanaf startdatum;
Opleiding;
Werkervaring;
Specifieke kennis;
Systeem kennis;
Relevante nevenactiviteiten;
Gevraagde certificaten + naam instituut + datum behaald;
De CV dient opgesteld te zijn in het Nederlands;
maximaal 5 A4 enkelzijdig groot.

U bevestigt één (1) CV (van de kandidaat) te hebben geüpload.
Indien u hier meer dan één CV upload wordt enkel de bovenste CV beoordeeld.
NB: Indien meerdere inschrijvingen zijn toegestaan (zie het Functieprofiel onder het kopje 'procedure') dient  u hiervoor een aparte inschrijving in te dienen.

Knock-out
Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de Inschrijving niet voor gunning in aanmerking.

• Geschiktheid Kandidaat
  Inschrijver verklaart dat de kandidaat geschikt is voor inzet op de opdracht.
  Hiertoe heeft Inschrijver ten minste:

De inhoud van deze uitvraag gelezen en begrepen. Onder de inhoud van deze uitvraag verstaan wij het volgende:

het functieprofiel of opdrachtomschrijving behorend bij deze uitvraag;
de van toepassing zijnde voorwaarden;

Middels passende en realistische selectie- en screeningsinstrumenten de volgende zaken vastgesteld:

dat de kandidaat volledig voldoet aan alle in deze uitvraag gestelde eisen;
dat inzet van de kandidaat tot een redelijk te verwachten professionele uitvoering van de opdracht en/of vervulling van de functie leidt;
dat uit het (arbeids)verleden van de kandidaat geen bezwaren ten aanzien van inzet op de opdracht blijken: Kandidaat is afgelopen 2 jaar niet in dienst geweest van de gemeente Rotterdam.

Knock-out
Het bovenstaand gestelde betreft een eis (knock-out). Indien de inschrijving niet aantoonbaar voldoet aan deze eis komt de inschrijving niet voor gunning in aanmerking.

• Je bent bekend met specialistische jeugdhulp, en dit staat duidelijk op je CV vermeld.


• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met een opdracht met betrekking tot jeugdhulp in het sociaal domein opgedaan in de afgelopen 5 jaar;


• Je hebt minimaal 6 jaar werkervaring op het gebied van verander- en transitieprojecten opgedaan in de afgelopen 8 jaar.


• Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in projectmanagement.


• Schrijft u als Inschrijver zelfstandig in?
  (zijnde; niet in combinatie)

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met contract- en accountmanagement met verschillende belanghebbenden zoals zorgaanbieders


• Je hebt minimaal vier jaar werkervaring binnen de G4 of jeugdhulpregio’s en bent gewend te werken in een politieke bestuurlijk arena


• Je hebt werkervaring binnen een gemeenschappelijke regeling

Nadat je hebt gesolliciteerd, neemt onze contactpersoon binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Wij hanteren een persoonlijke aanpak. Laat je gegevens achter via de "Direct solliciteren" button en wij lichten de opdracht graag persoonlijk aan je toe.   We helpen je graag verder!