Terug

Projectleider Inkomensvoorziening Socrates/Oekraïne - Freelance opdracht in Noord-Holland

FlexSpot®
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Functieomschrijving

In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.

Opdrachtomschrijving

Inkomensconsulenten zorgen ervoor dat de burgers van Amsterdam de financiële ondersteuning krijgen waarop zij volgens de participatiewet recht hebben. Er zijn regelmatig situaties waardoor de gemeente tijdelijk extra inzet van inkomensconsulenten nodig heeft. Voor elk project moeten tijdelijke medewerkers opgeleid worden in de participatiewet, in het maken van de zorgvuldige afwegingen, het opstellen van een kwalitatief passende rapportages en het via de applicatie Socrates toekennen van de uiteindelijke uitkering.

Om te voorkomen dat er telkens nieuwe mensen opgeleid moeten worden is bij wijze van pilot een pool ingericht waarbij medewerkers die naar goede tevredenheid tijdelijk op een deelproject werken, alvast worden voorbereid op het uitvoeren van werkzaamheden als consulent inkomen in een ander deelproject. In de pool wordt ALLE werk getoetst door de projectleiders tot dat een deelnemer genoegzaam heeft aangetoond in staat te zijn om het werk van anderen collegiaal te toetsen.

Voor de gecombineerde pool van inkomensconsulenten op Oekraïne en bij Innovatie en kwaliteit is behoefte aan een projectleider die tegelijkertijd als hands-on trainer/toetser de medewerkers de benodigde (extra) kennis en vaardigheden aanleert en voor elke van hen een passend opleidingsplan opstelt. De projectleider begeleidt de medewerkers op de Oekraïnedesk en ondersteunt de afdeling bij het verhogen van het vakmanschap van de inkomensconsulenten en klantbegeleiders inkomen.

Werkzaamheden

  • Leert de deelnemers de werkzaamheden die nodig zijn om een uitkering te verstrekken. Het gaat vaak om een éénmalige verstrekking (bijzondere bijstand), een enkele keer om een krediet en meestal om een periodieke uitkering. Dit is afhankelijk van de behoefte van de gemeente en het ontwikkelingsniveau van de deelnemer;
  • Leert de deelnemers om de juiste wet- en regelgeving toe te passen, om de hoogte van het uit te keren bedrag te bepalen en om de beslissingen op de juiste manier vast te leggen in diverse systemen;
  • Leert de deelnemers op termijn om het werk van anderen te toetsen en je daagt ze uit om als ze het niveau hebben bereikt om meer complexe taken op te pakken;
  • Traint op verzoek de deelnemers uit de reguliere organisatie op specifieke thema's, gewenste aanpassingen in de dienstverlening;
  • Compileert, schrijft en wijzigt het trainingshandboek dat bestaat uit alle werkinstructies en doet voorstellen over de volgorde waarin taken aangeleerd kunnen worden. Houdt regelmatig voortgangsgesprekken, legt deze vast en adviseert over het moment waarop en hoe deelnemers "bevorderd" kunnen worden naar een volgend niveau tot het moment dat ze kunnen instromen op een takenpakket dat wordt gevoerd in de reguliere organisatie.

De opdrachtgever(s)

De Directie Werk, Participatie en Inkomen wil iedere bijstandsgerechtigde zo goed mogelijk binnen het bereik van werk brengen. Daarbij is werken het doel en participeren de norm. Bij de directie Inkomen werken zo'n 400 consulenten die direct verantwoordelijk zijn voor het verstrekken van financiële ondersteuning. Zij werken op locaties in alle stadsdelen om de afstand voor de burger naar de gemeente zo kort mogelijk te houden. Medewerkers voorzieningen, inkomensconsulenten, en klantbegeleiders inkomen zijn beschikbaar voor alle vragen van burgers met betrekking tot de mogelijkheden voor tijdelijke en/of eenmalige financiële ondersteuning.

Functie-eisen

  • Minimaal een HBO werk- en denkniveau;
  • In de afgelopen vijf jaar minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als allround inkomensconsulent;
  • Aantoonbare ervaring met begeleiding, coaching en/of aansturen van (project-)medewerkers binnen het sociaal domein als projectleider, coördinator, teamleider;
  • In de afgelopen vijf jaar tenminste drie jaar aantoonbare ervaring met het hands-on trainen en toetsen van medewerkers binnen het sociaal domein en het daarbij maken en evalueren van ontwikkelafspraken;
  • In de afgelopen 3 jaar tenminste 1 jaar ervaring met het in projecten zelfstandig werken en proactief op eigen initiatief regelmatig rapporteren over de voortgang aangevuld met adviezen gericht op het realiseren van de doelstellingen;
  • Aantoonbare ervaring met het toetsen van aanvragen in het kader van de participatiewet in Socrates;
  • Ervaring met het werken met, bijstellen van en/of compileren van werkinstructies;
  • Ten minste één jaar werkervaring op de Oekraïenedesk van een G4 als projectleider;
  • Bereid om tenminste 2 tot 3 dagen op locatie in Amsterdam aanwezig zijn.

Bedrijfsprofiel

Met ruim 18.000 collega's zorgen we ervoor dat Amsterdam een aantrekkelijke hoofdstad is en blijft. Waar het fijn is om te wonen, te werken en naar school te gaan. Met ruimte voor ondernemers en bezoekers. Werken voor Amsterdam betekent bijdragen aan iets groots. Aan groei, veiligheid, ontwikkeling, gezondheid. Van de stad, van Amsterdammers. Daarmee geven wij Amsterdam door; aan de toekomst, aan volgende generaties. We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega's zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega's, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad.

Heb je een vraag over deze opdracht?
Neem dan direct contact op met één van onze recruiters door te bellen naar:

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

In deze rol richt een projectleider Inkomensvoorziening Socrates/Oekraïne zich doorgaans op de coördinatie van de opleiding en ondersteuning van uitzendkrachten, met name op de participatiewet. Dit omvat het beoordelen van de behoeften van de gemeente, het ontwikkelen van opleidingsprogramma's op maat van de specifieke eisen van het project, het waarborgen van de nauwkeurigheid en effectiviteit van de documentatie, en het verdelen van de eindbetaling volgens de overeengekomen regeling. De primaire activiteiten omvatten het waarborgen van de naleving van de participatiewetgeving, het ondersteunen van de uitvoering van het project en het toezicht op de opleiding van verschillende rollen, waaronder adviseurs, en het waarborgen van goede rapportage.

De ideale kandidaat heeft een minimum van een HBO werk- en denkniveau (gelijk aan de bacheloropleiding). Zij moeten beschikken over ten minste drie jaar bewezen ervaring als een allround inkomensconsument, ideaal met ten minste drie jaar ervaring als projectleider, teamleider of coördinator. Ervaring met het helpen bij de opleiding en het testen van andere professionals specifiek, de uitvoering van ontwikkelingsplannen en het toezicht op de vooruitgang is cruciaal. Daarnaast is het van essentieel belang dat er aantoonbaar ervaring wordt opgedaan met de uitvoering en rapportage van ontwikkelingstaken in het kader van projecten, alsook met het bewezen vermogen om ten minste één werkniveau in de sociale sector op te leiden. Ook is er ervaring nodig met de toepassing van het participatierecht in het kader van de participatiewetgeving.

Succes hangt af van sterke vaardigheden in: uitgebreide kennis van de participatiewetgeving; expertise in de toepassing van relevante regelgeving en richtsnoeren; faciliterings- en coachingvaardigheden; het vermogen om snel complexe taken te begrijpen en uit te voeren; het vermogen om toezicht te houden op leren en testen, het tempo en de aard van het leren aan te passen aan het individu; proactieve en strategische communicatievaardigheden (met inbegrip van het vermogen om verslag uit te brengen over vooruitgang en aanbevelingen); inzicht in de beginselen van projectbeheer; en het comfortniveau dat werkt in een internationale omgeving (Oekraïne).

De projectleider Inkomensvoorziening De belangrijkste verantwoordelijkheden van Socrates/Oekraïne zijn: Direct coördineren en faciliteren van de opleiding van uitzendkrachten; ontwikkelen en uitvoeren van opleidingscurricula die zijn ontworpen om aan de specifieke behoeften van het project te voldoen; zorgen voor de nauwkeurigheid en naleving van de documentatie; steun verlenen voor de uitbetaling van de eindbetalingen volgens het bepaalde schema; het uitvoeren van grondige tests en evaluatie van de prestaties van de werknemer; het vaststellen en handhaven van doeltreffende rapportageprocedures; en het bieden van permanente ondersteuning en begeleiding aan de betrokken teamleden.

De primaire taken zijn ervoor te zorgen dat de eisen van de arbeidsovereenkomst worden vervuld. Dit omvat het ontwikkelen, documenteren en handhaven van werkprocedures, het evalueren van documenten en het creëren van opleidingsmateriaal, het toezicht op de uitvoering van het arbeidscontract en het waarborgen van een consistente kwaliteit van het werk, het vaststellen van mogelijke kwesties in verband met kwaliteit en veiligheid, het waarborgen van de naleving van de regelgeving en de wettelijke kaders in verband met het arbeidscontract, zoals de participatiewetgeving, en het voortdurend beoordelen van de opleidingsbehoeften en het ontwikkelen van strategieën om de veranderende behoeften van het arbeidscontract te volgen.
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend