Terug

Projectleider Implementatie CrisisConnect - Freelance opdracht in Utrecht

FlexSpot®
Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Functie omschrijving

Je gaat voor de helft aan de slag bij de afdeling Gemeentelijke crisisbeheersing & Partners (GC&P) en voor de andere helft bij de afdeling Preparatie & Vakbekwaamheid Crisisorganisatie (PVC). Samen met de coördinator netcentrisch werken, de netwerkfunctionaris bevolkingszorg en beheerders en adviseurs crisisbeheersing van de 26 gemeenten ga je ervoor zorgen dat het informatiemanagementsysteem CrisisConnect geïmplementeerd wordt in de crisisorganisatie.
Voor GC&P (bevolkingszorg) ga je aan de slag om de implementatie te begeleiden. Dit doe je hands-on. Je maakt een plan voor implementatie en vervolgens ga je ook op pad om gemeenten te ondersteunen bij het inrichten en opzetten van het systeem. Je zorgt ervoor dat techniek, processen, informatie, gebruikers en beheer allemaal gereed zijn om ook binnen de kolom bevolkingszorg netcentrisch te werken. Je draagt hierbij ook zorg voor de overgang van bestaande omgevingen naar de nieuwe blauwdruk.
Voor de multidisciplinaire crisisorganisatie ben je verantwoordelijk voor het implementeren van CrisisConnect als toekomstbestendig informatieplatform voor Crisisbeheersing ter vervanging van CrisisUtrecht.nl. Het project omvat techniek, processen, informatie, gebruikers en beheer. Daarin draag je zorg voor:
  • Implementatie van CrisisConnect.
  • Migratie van relevante informatie uit CrisisUtrecht.nl.
  • Inrichten van beheer en governance.
  • Adoptie door alle gebruikers.
  • Gefaseerde uitfasering van CrisisUtrecht.nl.
Als jij klaar bent met je opdracht is zowel de multidisciplinaire crisisorganisatie als de kolom bevolkingszorg gereed om tijdens incidenten en crises te werken met CrisisConnect.

Werkzaamheden

  • Je maakt een plan voor implementatie.
  • Je gaat ook op pad om gemeenten te ondersteunen bij het inrichten en opzetten van het systeem.
  • Je zorgt ervoor dat techniek, processen, informatie, gebruikers en beheer allemaal gereed zijn om ook binnen de kolom bevolkingszorg netcentrisch te werken.
  • Je draagt zorg voor de overgang van bestaande omgevingen naar de nieuwe blauwdruk.
  • Implementatie van CrisisConnect.
  • Migratie van relevante informatie uit CrisisUtrecht.nl.
  • Inrichten van beheer en governance.
  • Adoptie door alle gebruikers.
  • Gefaseerde uitfasering van CrisisUtrecht.nl.

De opdrachtgever(s)

Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112-meldkamer, onze brandweermensen en onze collega’s van risicobeheersing, crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
Wij zijn er voor de mensen in de samenleving, die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen.

Functie eisen

Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.

  • Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in het aandachtsgebied crisisbeheheersing bij een veiligheidsregio, gemeente of andere hulpverleningsorganisatie
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
  • Aantoonbare expertise op het gebied bevolkingszorg of (gemeentelijke) crisisbeheersing
  • Kandidaat gaat akkoord met de gestelde detacheringsvoorwaarde

Wensen:

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider
  • Aantoonbare werkervaring met uiteenlopende visies en standpunten samenbrengen van verschillende interne en externe stakeholders
  • Aantoonbare werkervaring met CrisisConnect
  • Aantoonbaar afgeronde cursus of opleiding projectmanagement
  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het aandachtsgebied crisisbeheersing bij een veiligheidsregio, gemeente of andere hulpverleningsorganisatie

Competenties

  • Verbindend
  • Kan goed overtuigen
  • Uitstekende contactuele vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk)
  • Kan goed omgaan met verschillende belangen
  • Goede coachende vaardigheden

Extra info

Duur: 6 maanden
Opties tot verlenging: 2x 3 maanden
Uren per week: 32
Start: 2026-10-05T21:59:00Z
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Flexibel (in ieder geval beschikbaar op dinsdag en maandag/ donderdag)

Gespreksdata: gesprekken bij de VRU zijn gepland in week 37 en week 38
Maximum aantal kandidaten: 1

Reageer direct
De opdracht sluit: 21.08.2026. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Goed nieuws! De opdracht is nog geopend