Projectleider hervestigers
FlexSpot®Je bent verantwoordelijk voor de integrale aanpak huisvesting van de hervestigers. Jij bent het aanspreekpunt binnen en buiten de gemeente op zowel ambtelijk als bestuurlijk niveau.
Als Projectleider hervestigers bestaat je opdracht uit 2 delen. Allereerst zal er een plan van aanpak moeten worden opgesteld en vervolgens zal het project volgens projectplan geleid moeten worden.
Als projectleider hervestigers ben je onderdeel van het programma Nieuwkomers. De ambitie van dit programma is dat nieuwkomers (ontheemden uit Oekraïne, asielzoekers, statushouders, arbeidsmigranten en hervestigers) zo goed mogelijk kunnen integreren en participeren in onze samenleving. Vraagstukken die hierin onder meer naar voren komen zijn het organiseren en faciliteren van huisvesting, onderwijs, zorg, arbeid en sociale integratie. Jij werkt nauw samen met de programmamanager en programmateamleden.
Werkzaamheden:
Je gaat methodisch te werk. Je start met het definiëren van het project; het in kaart brengen van de doelen en de benodigde activiteiten om de doelen te behalen. Je stelt een projectplan op inclusief planning, projectorganisatie en mogelijke risico’s. Je stuurt vervolgens op het behalen van de doelen waarbij je zelf ook de handen uit de mouwen steekt en meewerkt om de resultaten te behalen. Je werkt hierbij planmatig, bewaakt de voortgang en stuurt bij waar nodig.
Verder:
• Draag je zorg voor de begroting en voortgangsrapportages;
• Bouw je een netwerk op van contacten en ketenpartners zoals woningbouwverenigingen en het COA en onderhoud je deze;
• Zorg je voor heldere informatievoorziening en projectcommunicatie.
Functie-eisen
Je werkt georganiseerd en planmatig. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en je bent organisatie en bestuurlijk sensitief. Je hebt ervaring (bij gemeenten) als projectleider, met het opstellen en uitvoeren van projectplannen.
Verder:
• Heb je minimaal een afgeronde HBO opleiding;
• Ben je bestuurlijk-sensitief;
• Heb je talent voor het organiseren op diverse niveaus;
• Ben je bekend met het Sociaal Domein.
Inclusiviteit en diversiteit
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent. We geloven dat diverse teams van belang zijn voor ons als lerende organisatie, die voorop wil blijven lopen in de wereld van werk. Want juist verschillen tussen mensen zorgen voor groei. Van collega's, klanten, kandidaten en daarmee van Yacht. Heb jij een uniek talent? We ontmoeten je graag.