Projectleider heroriëntatie locatie gemeentekantoor - Freelance opdracht in Oisterwijk

Weet jij hoe je verschillende partijen samenbrengt om complexe projecten te realiseren? En wil je jouw kennis en ervaring inzetten om bij te dragen aan de herontwikkeling van het huidige gemeentekantoor aan de Lind 44 in Oisterwijk? Als projectleider gebiedsontwikkeling ben jij verantwoordelijk voor het aansturen van dit project, van initiatief tot oplevering. Je coördineert de samenwerking tussen verschillende belanghebbenden, zorgt voor een strak projectplan en bewaakt de voortgang en budgetten en zorgt ervoor dat de uiteindelijke plannen aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap. Ook zorg je voor een goede integrale afstemming binnen de gemeente met alle beleidsdisciplines die hieraan raken, zoals verkeer, economie, openbare ruimte, ruimtelijke ordening, grondzaken etc. en met het gemeentebestuur. Kortom, een rol waar jij de touwtjes in handen hebt en écht het verschil kunt maken voor de toekomst van gemeente Oisterwijk.

Achtergrond over het project
De gemeenteraad heeft besloten dat de locatie van het gemeentekantoor in 2026 zal verhuizen naar de voormalige locatie van de Rabobank aan de Burgemeester Verwielstraat 6 in Oisterwijk. Met de verhuizing van het gemeentekantoor komt de huidige locatie aan De Lind 44 vrij. Aan de gemeenteraad is aangegeven dat we op korte termijn met een procesvoorstel komen voor de heroriëntatie van deze locatie, dus we willen hier snel mee starten. Belangrijk is dat we de omgeving, inwoners, ondernemers, maatschappelijke partners etc. actief betrekken via een goed participatietraject.

• Leiden van de herontwikkeling van het huidige gemeentekantoor aan De Lind 44 in Oisterwijk, van initiatief tot oplevering.
• Coördineren van de samenwerking tussen verschillende belanghebbenden.
• Opstellen en bewaken van een strak projectplan, voortgang en budgetten.
• Zorgen dat de uiteindelijke plannen aansluiten bij de behoeften van de gemeenschap.
• Actief betrekken van omgeving, inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners via een participatietraject.
• Zorgen voor integrale afstemming met alle relevante beleidsdisciplines (verkeer, economie, openbare ruimte, ruimtelijke ordening, grondzaken etc.) en met het gemeentebestuur.

Waar ga je werken?
Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Over ons
Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling;
• Uitstekende adviesvaardigheden;
• Scenario denken. Je kunt op basis van scenario’s kansen en risico’s inzichtelijk maken voor het bestuur;
• Overtuigings- en onderhandelingskracht;
• Gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke gevoeligheden.

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis
• Kandidaat heeft ervaring in projectmanagement in het fysieke domein
• Kandidaat heeft een laptop met thunderbolt aansluiting. Kandidaat heeft een VOG (gescreend op 11, 12 en 13) niet ouder dan 3 maanden
• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van gebiedsontwikkeling;
• Uitstekende adviesvaardigheden;
• Scenario denken. Je kunt op basis van scenario’s kansen en risico’s inzichtelijk maken voor het bestuur;
• Overtuigings- en onderhandelingskracht;
• Gevoel voor maatschappelijke, bestuurlijke en politieke gevoeligheden.

Wensen:

• Kandidaat heeft ervaring in het opstellen van projectplannen, ontwerpen van een projectstructuur
• Kandidaat heeft ervaring in het aansturen van projectmedewerker(s) en projectteamleden
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie
• Kandidaat heeft ervaring ervaring in projectleiding van gebiedsontwikkeling op eigen grond van de gemeente, succesvol doorlopen van participatieprocessen met een grote diversiteit aan stakeholders
• Kandidaat past binnen het team. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek

Duur: 5 maanden
Opties tot verlenging: Ja
Uren per week: 24
Start: 2026-09-01T21:59:00Z
Werkdagen: 24 uur
Maximum aantal kandidaten: 1