Functieomschrijving:
Deze vacature is geschikt voor zzp'ers en voor kandidaten op detacheringsbasis.
Hybride werken 50/50 bij voorkeur op dinsdag en donderdag op kantoor.
In de functie van Projectleider grondzaken is de Projectleider Grondzaken (Gebiedsontwikkeling) de trekker om alle grondzaken te organiseren. Als verantwoordelijk aanspreekpunt voor de opdrachtgever zorg je voor een goede communicatie en de correcte juridische en financiële afhandeling van alle grondzakelijke aspecten. Een cruciale rol in het projectteam! Zo draag je bij aan de gemeente Amsterdam.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Je behartigt de financieel en juridische, kortom de zakelijke belangen van de gemeente;
- Je adviseert op strategisch niveau bij de voorbereiding van ruimtelijke plannen waarbij aandacht is voor het evenwicht tussen financiële haalbaarheid en kwaliteit;
- Je voert gesprekken en onderhandelingen met ontwikkelende partijen;
- Je bewaakt en rapporteert over de voortgang aan een projectmanager;
- Je stuurt het grondzakelijke deel van de projectorganisatie aan.
Eisen:
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in planologie, sociale geografie, bouwkunde, bestuurskunde, (bedrijfs)economie of rechten;
- Minimaal 5 jaar ervaring met projectmatige gebieds- en vastgoedontwikkeling;
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente ervaring als projectleider grondzaken opgedaan in de laatste 5 jaar bij een grotere gemeente (boven de 100.000 inwoners), Provincies of eventueel ontwikkelaars en woningcorporaties. (Dit dient beide duidelijk te blijken uit het CV);
- Aantoonbare ervaring met grondexploitaties en erfpacht.
- Aantoonbare ervaring Transformatie projecten.
- Aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming.
- Aantoonbare ervaring met contractvorming en onderhandelen.
Wensen:
- Aantoonbare ervaring met de Wet Voorkeursrecht Gemeenten (WVG)
Competenties:
- Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken onderscheiden, een vraagstelling in onderdelen uitsplitsen en logische verbanden leggen tussen de verschillende deelaspecten;
- Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie;
- Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team;
- Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze;
- Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is;
- Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
Arbeidsvoorwaarden:
Interesse?
Stuur ons dan uiterlijk 4 oktober 2024, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.