Projectleider functiewaardering

Gelderland, de mooiste provincie van Nederland! Elke dag werken we in de grootste provincie van Nederland samen met 1500 medewerkers om Gelderland mooi, schoon, welvarend en gaaf te houden van en voor ons allemaal. We doen dit met veel inzet, motivatie, kennis en kunde en uiteraard samen met allerlei organisaties en andere partijen. Samen zoeken we telkens naar nieuwe passende oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals energietransitie, mobiliteit of milieu. Dit maakt ons werk uitdagend, interessant en zinvol.

Bij de provincie Gelderland worden (taak)functies binnen de afdeling P&O gewaardeerd volgens het functiewaarderingssysteem Fuwasys Prov en ingedeeld via het sinds 1 juli 2020 ingevoerde interprovinciale functiegebouw provincies waarin de generieke functies staan beschreven (). De laatste jaren hanteren we een strak geregisseerd proces om (taak)functies en (tijdelijke) resultaatopdrachten van een waarderingsadvies te voorzien. In de voorliggende periode was dit niet het geval en lijkt er nu sprake van ongelijkheid tussen soortgelijke functies binnen verschillende organisatieonderdelen (met name tussen de beleids- en uitvoerende afdelingen). Dat is de reden dat de directie besloten heeft een onderzoek in te laten stellen of functies organisatie breed correct zijn ingeschaald. Over de op te leveren projectresultaten evalueer je (tussentijds) met de teamleider P&O welke gedelegeerd ambtelijk opdrachtnemer is.
 
Verantwoordelijkheden
Als projectleider zorg je voor de oplevering van de volgende projectresultaten:

• Je vervaardigt een (project)plan van aanpak waarin je een beknopte analyse aanlevert van de omvang van het project en stelt de risico’s en samenhang (raakvlakken) vast. Een aantal functiegroepen – waar sprake is van mogelijke scheefgroei – is i.o.m. de directie al vastgesteld.
• Je vervult een schakelfunctie tussen leidinggevenden en de externe functiewaardeerder. Je bent in staat om feilloos soortgelijke werkzaamheden binnen de provincie(onderdelen) te duiden en de verschillen en overeenkomsten tussen de – met elkaar samenhangende – functies in kaart te brengen.
• Je interviewt leidinggevenden en past de beschreven functieprofielen – waar nodig – aan waarna je deze voor extern waarderingsadvies doorleidt.
• Je controleert ontvangen waarderingsadviezen op correctheid en samenhang met de andere functieprofielen en (resultaat)opdrachten.
• Daar waar nodig ben je in staat zelfstandig waarderingsadviezen op te maken.

Aan het einde van de opdracht zijn alle functies organisatie breed correct ingeschaald. 

Externe is inzetbaar vanaf 6 mei 2025 tot en met 30 april 2026 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

• Externe beschikt aantoonbaar over een certificaat in de functiewaarderingssystematiek FUWAPROV. Benoem de naam van het cursus- of opleidingsinstituut en het jaar waarin het certificaat is behaald.
• Externe beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2020 – heden) met projectmatig werken in de rol van projectleider bij of voor een overheidsorganisatie. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring en geef drie concrete voorbeelden van projecten die u heeft geleid waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Beschrijf kort de context en het verloop van de projecten.
• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Externe heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2022 – heden) in het voeren van functiekundige interviews bij provincies. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring en geef vijf concrete voorbeelden waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
• Externe heeft aantoonbaar ervaring (opgedaan in de periode 2022 – heden) met het waarderen van functies en resultaatopdrachten bij provincies. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring en geef vijf concrete voorbeelden waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet.
• Externe is inzetbaar vanaf 6 mei 2025 tot en met 30 april 2026 voor 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 6 maanden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe.

Wensen

• Externe beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HR of aanverwant vakgebied, aan te tonen met de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.
• Externe heeft aantoonbaar in 2024 zelfstandig meer dan 50 FUWASYS PROV-adviezen geproduceerd, aan te tonen met praktijkvoorbeelden.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!