Projectleider Betaald Parkeren Stadsbeheer - Freelance opdracht in Nijmegen

De omgevingsmanager / projectleider uitbreiding betaald parkeren is verantwoordelijk voor de organisatie, coördinatie en uitvoering van de uitbreiding van betaald parkeren in de stad. De functie draagt bij aan de mobiliteitstransitie van Nijmegen door het realiseren van nieuw beleid voor betaald parkeren, gericht op het verminderen van parkeeroverlast en het creëren van ruimte voor andere stedelijke functies. De functie is gericht op duurzame borging van het proces binnen Bureau Parkeren.

Plaats in de organisatie
De functie maakt deel uit van Bureau Parkeren binnen de afdeling Stadsbeheer. De medewerker rapporteert aan de bureaumanager Parkeren en producteigenaar Parkeren werkt intensief samen met Bureau Mobiliteit (Stadsontwikkeling), Projectontwikkelaars (Stadsrealisatie) verkeerskundigen, communicatieadviseurs, beleidsadviseurs en de uitvoerende diensten van Stadsbeheer.

Hoofdtaken
1. De meest urgente, eerste, opdracht van de kandidaat is (naast kennismakingen met stakeholders), om een gedetailleerde gantt planning op te stellen ten aanzien van de uitrol van betaald parkeren in de gebieden die per juni 2026 geïmplementeerd worden;
2. Deze persoon is in control en zorgt voor de wekelijkse afstemming overleggen met stakeholder;
3. Heeft energie om mensen aan te jagen voor deliverables, motiveert positief;
4. In samenwerking met Bureau Mobiliteit opzetten en beheren van het proces waarmee gescand wordt in de grensgebieden van bestaande betaald-parkeerzones;
5. Uitzetten, begeleiden en beoordelen van parkeeronderzoeken in onderzoeksgebieden op basis van beleidscriteria;
6. Coördineren van de invoering van betaald parkeren in nieuwe gebieden, inclusief bewonerscommunicatie, collegevoorstellen, bebordingsplannen en uitvoering;
7. Opstellen en beheren van werkinstructies en communicatietoolbox voor de invoering van betaald parkeren;
8. Monitoren en rapporteren van de voortgang van projecten en adviseren over verbeteringen in het proces;
9. Beantwoorden van bewonersvragen en organiseren van bewonersavonden in samenwerking met communicatie en wijkteams.

Resultaatgebieden
- Procesinrichting: Er is een helder en werkend proces voor uitbreiding van betaald parkeren;
- Projectrealisatie: Nieuwe betaald-parkeergebieden zijn tijdig, zorgvuldig en conform beleid ingevoerd;
- Stakeholdermanagement: Interne en externe partijen zijn adequaat betrokken; communicatie is helder en tijdig;
- Communicatie en participatie: Bewoners zijn goed geïnformeerd en de betrokkenheid is geborgd;
- Evaluatie en verbetering: Er is structurele borging van het leerproces en continue verbetering van werkwijzen.

Werken voor een stad met ambitie. Dit is Nijmegen: de oudste stad van Nederland. Een levendige universiteitsstad met een rijke historie. Een aantrekkelijke winkelstad met een breed cultureel aanbod, Bourgondisch en gastvrij. Een stad die grenst aan mooie en uitgestrekte natuurgebieden, voor wie juist de rust zoekt. Een prachtige stad om in te wonen ... en te werken.

• De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.

• De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van mobiliteit, verkeer, ruimtelijke ordening of omgevingsmanagement.

• De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectleiding en omgevingsmanagement binnen een gemeentelijke of publieke context.

• De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en werkervaring met parkeerbeleid, mobiliteit en bewonerscommunicatie.

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met en vaardigheden in procesontwikkeling, data-analyse en het gebruik van dashboards.

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming en samenwerking binnen complexe stedelijke opgaven.

• De kandidaat heeft in de afgelopen 3 jaar minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van een Ganttplanning in relatie tot de opdracht.

• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De kandidaat kan twee concrete en beknopte voorbeelden beschrijven van eerdere opdrachten waarin hij of zij mensen positief heeft gemotiveerd en aangejaagd om gezamenlijke deliverables te realiseren.

• De kandidaat beschikt aantoonbaar over een afgeronde opleiding in de richting van mobiliteit, verkeer, ruimtelijke ordening of omgevingsmanagement.

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het opstellen van een Ganttplanning.

- Omgevingsbewustzijn: begrijpt maatschappelijke en bestuurlijke verhoudingen en handelt hiernaar;
- Organisatievermogen: kan processen en projecten integraal aansturen en bewaken;
- Communicatieve vaardigheden: kan effectief schakelen met bewoners, bestuur, collega’s en externe partijen;
- Resultaatgerichtheid: stuurt op concrete resultaten binnen afgesproken termijnen;
- Samenwerkingsgericht: werkt actief samen en zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en omgeving.

• Duur: Tot en met 31 mei 2026
• Opties verlenging: 3 maal 3 maanden
• Uren per week: 32 tot 36 uur
• Start: z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Gelderland

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 12 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 10 februari 2026 bericht.