Projectcoordinator – Stedin - Verloning opdracht

Opdrachtomschrijving

Werk waar je trots op kunt zijn.

Binnen het Programma Aanrakingsveiligheid werkt Stedin aan een veilige en betrouwbare energievoorziening. Voor de regio Zeeland zoeken wij een ervaren Programmacoördinator die ervoor zorgt dat het project weer volledig "in control" komt en de noodzakelijke stuurinformatie, procesverbeteringen en uitvoeringsplanning realiseert richting de deadline van september 2027.

Je werkt nauw samen met de programmamanager, projectteams, engineering, uitvoering en andere stakeholders binnen de keten.

Binnen het Programma Aanrakingsveiligheid werkt Stedin aan een veilige en betrouwbare energievoorziening. Voor de regio Zeeland zoeken wij een ervaren Programmacoördinator die ervoor zorgt dat het project weer volledig "in control" komt en de noodzakelijke stuurinformatie, procesverbeteringen en uitvoeringsplanning realiseert richting de deadline van september 2027.

Je werkt nauw samen met de programmamanager, projectteams, engineering, uitvoering en andere stakeholders binnen de keten. Je brengt structuur, inzicht en beheersing in het programma Aanrakingsveiligheid Zeeland. Hiervoor voer je analyses uit, stem je af met betrokken teams en vertaal je bevindingen naar concrete verbeteringen en een uitvoerbaar plan.

• Ontwikkelen en implementeren van een monitor/dashboard voor voortgangsbewaking van het programma Aanrakingsveiligheid Zeeland.
• Inzichtelijk maken van de actuele projectstatus, voortgang en reeds uitgevoerde werkzaamheden.
• Opstellen van een plan van aanpak inclusief planning, prioriteiten en uitvoeringsstrategie voor de resterende opgave.
• Analyseren en verbeteren van de procesketen tussen schouw, engineering, voorbereiding en uitvoering.
• Vastleggen van werkafspraken en overdrachtsmomenten binnen de keten.
• Adviseren over aansluiting op de werkwijze van Stedin Klassiek en uniformering van processen.
• Zorgdragen dat de monitor bruikbaar is voor managementrapportages en externe verantwoording richting ACM.

Binnen circa 3 maanden lever je een werkende voortgangsmonitor/dashboard, een analyse en verbetervoorstellen voor de procesketen, een integraal plan van aanpak inclusief planning en prioritering en een beheersbare rapportagestructuur ten behoeve van interne sturing en ACM-verantwoording.

Eisen

• Kandidaat dient de Nederlandse taal machtig te zijn (min niveau C1) in woord en geschrift, tenzij anders aangegeven.
• Minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring in projectmanagement, programmabeheersing of procesverbetering.
• Ervaring binnen de energie-, infra- of utiliteitssector.
• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement en het verbeteren van ketenprocessen.
• Graag marktconform aanbieden.
• Tarieven dienen all in te zijn.
• Losse declaraties zijn niet toegestaan.
• Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers.
• De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij.
• De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel.
• De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen.
• De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen.
• Er is geen sprake van een DUBV-constructie.
• De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst.
• Leverancier dient niet meer dan 2 passende profielen aan te bieden.
• Leverancier dient relatie tussen aanbieder en kandidaat aan te geven, in word of pdf, Nederlands.
• Leverancier dient kandidaat aan te bieden op basis van een all in tarief.

Wensen

• Kennis van Power BI, Excel en dashboardontwikkeling is een pré.
• Het CV is voorzien van referenties (naam, functie en contactgegevens referent) of deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden.
• Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning? Between of Circle8.
• (Alleen detachering mogelijk) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? Detachering.
• Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen.

Competenties

• Goed kunnen plannen
• Verantwoordelijkheidsgevoel
• Flexibele instelling
• Goede communicatieve vaardigheden
• Resultaatgericht
• Proactief
• Luistervaardig
• Zelfstandig
• Verbindend

Overige informatie

Binnen het Programma Aanrakingsveiligheid werkt Stedin aan een veilige en betrouwbare energievoorziening.