Project HSE Supervisor WarmtelinQ (JP5244)

Project HSE Supervisor (JP5244)

Voor de afronding van het project WarmtelinQ om een warmtenetwerk in West-Nederland mogelijk te maken is Gasunie op zoek naar een Project HSE Supervisor.

Waar ga je werken?

De werkzaamheden worden uitgevoerd op de projectlocatie in Den Haag. Hier wordt een Warmteoverdrachtstation (WOS) in bestaand gebouw van Uniper-stadscentrale gebouwd.

Cao Gasunie Inschaling van de functieA

Technisch adviseur 75

Inzet

Per direct tot en met Q3 2025 (met eventueel optie tot verlenging)

Aantal uren

40 uur (max 1800 uur obv fulltime)

Wat ga je doen?

Als Project HSE supervisor heb je de volgende taken:

• Je houdt toezicht op de veiligheid binnen het project, spreekt mensen aan en loopt veiligheidsrondes;
• Je vervult een spilfunctie in het management of change proces op het project;
• Je acteert pro-actief om het veiligheidsbeleid optimaal vorm te kunnen geven;
• Je ontwikkelt projectveiligheidsdocumenten zoals het project Veiligheid & Gezondheid plan en houdt deze actueel;
• Je verzorgt rapportages;
• Je bent verantwoordelijk voor de HSE-organisatie in de uitvoering, waaronder onboarding nieuwe medewerkers;
• Het initiëren van veiligheidsvergaderingen met aannemers en het onderzoeken van incidenten. Je zorgt voor tijdig aansluiten van Gasunie specialisten op gebied van veiligheid;
• Je neemt deel aan interne overleggen van de afdeling Veiligheid en project management team meetings;
• Je participeert in veiligheidsstudies zoals HAZID en HAZOP.
• Je bent aanspreekpunt voor veiligheid aangelegenheden (vanuit VA, projectteam en locatie);
• Je coacht onze partners aan de hand van VG-plan (Ontwerp en Uitvoering)
• Je neemt deel of initieert onderzoeken van veiligheidsincidenten;
• Je beoordeelt van rapportages van partners.

Over de afdeling

De doelstelling van de afdeling Veiligheid is het voorkomen van ongevallen, ernstige incidenten en leidingbeschadigingen en de beperking van de impact van de activiteiten van Gasunie op het milieu. Om ongevallen en incidenten te voorkomen zijn er binnen Gasunie barrières ingericht. Geen enkele barrière is 100% effectief. Dat is op zich niet erg, omdat er meerdere barrières zijn. Pas als alle barrières tegelijk falen, kan een incident optreden of zelfs een groot ongeval. Daarom zijn onafhankelijke werkende barrières op de juiste plaatsen erg belangrijk. De afdeling Veiligheid helpt alle collega’s binnen onze organisatie om zo goed mogelijk invulling te geven aan deze barrières.

Jij gaat werken binnen de afdeling VA. De afdeling VA bereidt beleid voor, adviseert en toetst op gebied van Veiligheid, Gezondheid en Milieu.

Wat vragen we?

Om als HSE supervisor succesvol te zijn:

• Heb je een afgeronde technische MBO opleiding en heb je de post-MBO-opleiding Hogere Veiligheidskunde (MVK) afgerond;
• Beschik je over minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie in de industrie;
• Heb je aantoonbare ervaring in veiligheidsstudies zoals HAZID en HAZOP;
• Heb je aantoonbare ervaring in project-HSE-management met name op gebied van simultane operaties (SimOps) en interfaces;
• Heb je aantoonbare ervaring in het onderzoeken van incidenten;
• Spreek je vloeiend Nederlands en goed Engels en Duits.

Over Gasunie

Gasunie is een netwerkbedrijf voor energie. In Nederland en Noord-Duitsland beheren en onderhouden we de infrastructuur voor grootschalig transport en opslag van gas. Nu is dat nog vooral aardgas. Dit zal met de energietransitie steeds verder verschuiven naar groen gas en waterstof. Daarnaast werken we mee aan de aanleg en het beheer van netwerken voor warmte en CO₂. Wij zorgen ervoor dat dit deel van de energievoorziening veilig, ongestoord en zo duurzaam mogelijk gebeurt. Zodat iedereen altijd over energie kan beschikken.

Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega’s lever je een bijdrage aan de realisatie van o.a. de Energietransitie. Engineers, business developers, ICT’ers, managers, administratieve kracht en dispatchers, samen en met de nodige energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn. Gasunie is ondertekenaar van het Diversiteit in Bedrijf charter, omdat Gasunie ervan overtuigd is dat diverse teams beter presteren.