Programmamanager RES - Freelance opdracht in Doetinchem

Met de RES-aanpak willen overheden, bedrijfsleven, netbeheerders, energiecoöperaties en maatschappelijke organisaties ‘bottom-up’ invulling geven aan de afspraken van het Klimaatakkoord voor de meer grootschalige, duurzame elektriciteitsproductie. De focus ligt op een snelle toename van de productie van duurzame energie, waarbij de blik gericht is op technieken en methoden die nu voorhanden zijn en die daarmee snel een bijdrage kunnen leveren.
De RES Achterhoek is één van de 30 regio’s die dit doel wilt realiseren. De programmamanager is verantwoordelijk voor het opzetten en in stand houden van het programmateam en de werkgroepen. Daarnaast neemt de programmamanager de lead in werkzaamheden met betrekking tot de totstandkoming van de
RES2.0 document en de voortgangsrapportage voor NPRES.

Je komt te werken bij team Leefomgeving. Team Leefomgeving heeft ruim 30 medewerkers en is verantwoordelijk voor beleid en beleidsuitvoering onder andere op het gebied van ruimtelijke ordening, stedelijke inrichting, volkshuisvesting, cultuurhistorie en archeologie, verkeer, water, milieu, natuur en landschap.

Jouw werkzaamheden vallen binnen de vakgroep Duurzaamheid. Daarbinnen houden we ons bezig met de energietransitie, warmtetransitie, circulaire economie, klimaatadaptatie bodem(warmte) en milieu.

De werkzaamheden hebben betrekking op de regio en vinden plaats binnen de projectgroepverband.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager voor complexe opgave (Licht dit duidelijk toe in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met RES-processen (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen: (weging, totaal 100 punten)

• Aantoonbare met programmatisch werken (Licht dit duidelijk toe in het cv) (20 punten);
  a. Minimaal 5 jaar (20 punten);
  b. 2 tot 5 jaar (10 punten);
  c. 0 tot 2 jaar (0 punten);
• Aantoonbare werkervaring als Programmamanager RES of vergelijkbaar (30 punten);
  a. Minimaal 5 jaar (30 punten);
  b. 2 tot 5 jaar (15 punten);
  c. 0 tot 2 jaar (0 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het aansturen van werkgroepen (25 punten);
  a. Minimaal 5 jaar (25 punten)
  b. 2 tot 5 jaar (10 punten);
  c. 0 tot 2 jaar (0 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur (25 punten)
  a. Minimaal 5 jaar (25 punten);
  b. 2 tot 5 jaar (10 punten);
  c. 0 tot 2 jaar (0 punten).

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Overtuigen;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren.

Startdatum: 01-01-2026
Einddatum: 01-07-2026
Optie tot verlengen: Mogelijk, maar nog niet bekend
Aantal uur per week: 24 uur
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 14 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 13 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.