Programmamanager opvang ontheemden

De organisatie bestaat uit ongeveer 130 medewerkers. Zij worden aangestuurd door de gemeentesecretaris/algemeen directeur, een afdelingsmanager Dienstverlening, een afdelingshoofd Ruimte en een afdelingshoofd Samenleving.

Werken bij de gemeente Hilvarenbeek
Ons kleinschalige karakter en de grote samenlevingskracht zijn onze energiebronnen voor besluitvorming en dienstverlening. We zijn een wendbare en weerbare organisatie, een gezaghebbende overheidspartij en een zelfbewuste en betrouwbare samenwerkingspartner. We zijn hierbij een innovatieve partner die meedenkt en meedoet, een professionele dienstverlener en inspirerende werkgever. We staan voor kwaliteit en leefbaarheid.

We vinden het belangrijk dat ieder zijn verantwoordelijkheid neemt. Daarbij werken we samen. Met andere gemeenten in de regio, met ondernemers en contractpartners en vooral met onze inwoners. We leveren kwaliteit in ons werk, zijn proactief en hebben korte lijnen. We weten elkaar te vinden.

Als gemeente hechten we veel waarde aan een goed contact met onze inwoners en ondernemers. Om die reden hebben we servicenormen opgesteld. We zorgen voor een goede bereikbaarheid, handelen vragen binnen gestelde termijnen af en verwerken persoonsgegevens op een goede manier. Jij helpt mee vorm te geven aan onze dienstverleningsnorm. En samen maken we die beloften waar!

We werken digitaal. Digitale vaardigheden spelen een steeds prominentere rol binnen het werk en ook binnen jouw functie. We verwachten dan ook dat jij daarover beschikt en dat jij jouw competenties en vaardigheden inzet om onze processen verder te verbeteren.

Bij de gemeente Hilvarenbeek krijg je verantwoordelijkheid, vrijheid en vertrouwen. Kom jij bij ons werken?

Wat ga je doen?

• Het ontwikkelen van strategisch beleid, het lange termijn perspectief ontheemden. Het in beeld brengen van de achtergrond van het programma Ontheemden. Een vertaling maken naar de ambitie, de strategie en een doelgerichte aanpak van dit urgente vraagstuk (doelen, inspanningen, middelen) als resultaat
• Samenwerking en stakeholdermanagement:
• Het betrekken van relevante stakeholders bij het formuleren van de visie en doelen van het programma
• Het samenwerken met de gemeentelijke afdelingen om doelen af te stemmen en waar nodig te integreren
• Het afstemmen van het programma met de lijnorganisatie
• Implementeren programmamethode: de gemeente werkt aan de ‘programmavriendelijkheid’ van de organisatie.
• Rapporteren: afstemming van de middelen, organisatie en beslismomenten met de ambtelijk opdrachtgever. Afstemming van de bestuurlijke planning met de bestuurlijk opdrachtgever(s).
• Het voorbereiden van de besluitvorming in college en gemeenteraad.

Wat verwachten wij van jou?

• Minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met programmatisch en projectmatig werken in een politieke-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met gemeentelijke besluitvormingsprocessen (tot en met de raad).
• Ervaring met het betrekken van de samenleving bij het opstellen van programma’s en beleid.

Gewenst: academisch werk en denkniveau.

Team
Afdeling Samenleving bestaat uit een team beleidsadviseurs op het terrein van Jeugd, Participatie, Onderwijs, Sport Gezondheid, Cultuur e.d. En het team Sociaal Domein, waarvan de collega’s zich vooral richten op de uitvoering binnen het sociale domein. Het team Sociaal Domein maakt onderdeel uit van de zogenaamde Toegang.
Beide teams vormen samen de afdeling Samenleving die de transformatie naar een participatiesamenleving vorm probeert te geven.

De programmamanager werkt ook nauw samen met de overige twee andere afdelingen binnen de gemeente: Ruimte en Dienstverlening.
Afdelingshoofd Samenleving is ambtelijk opdrachtgever.