Beleidsadviseur arbeidsmarktregio werkgeversdienstverlening - Freelance opdracht in Utrecht

De opdracht voer je uit binnen het organisatieonderdeel Werk en Inkomen. Werk en Inkomen levert een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van Utrechters. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen inkomsten hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden. Voor vraagstukken op het gebied van onze werkgeversdienstverlening zijn we op zoek naar een beleidsadviseur ter vervanging van zwangerschapsverlof.

Opdrachtomschrijving (de taken):

De beleidsadviseur vertegenwoordigt de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio Midden-Utrecht en zorgt voor een stevige verbinding tussen beleid, uitvoering en bestuurlijk niveau. De functie speelt zich af in een transitiejaar waarin de arbeidsmarktregio bezig is met de implementatie van de hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur. Dit betekent dat veel processen en samenwerkingsvormen nog in ontwikkeling zijn. Daarom zijn flexibiliteit, veranderkracht en het vermogen om nieuwe structuren mee vorm te geven van groot belang. De rol vraagt zowel strategisch inzicht als vaardigheid in samenwerking en afstemming.

De beleidsadviseur vertegenwoordigt de gemeente Utrecht in de arbeidsmarktregio op beleidsniveau. Hij of zij adviseert:
• de manager of directeur van de gemeente Utrecht, onder andere ter voorbereiding op het transitieteam (het directeurenoverleg) van de arbeidsmarktregio;
• de wethouder van de centrumgemeente ter voorbereiding op het Regionaal Beraad.

Daarnaast neemt de beleidsadviseur deel aan werkgroepen, zoals Werkcentrum, Governance en Meerjarenagenda, en brengt hierin de Utrechtse positie in. Er wordt nauw samengewerkt met het programmateam van de arbeidsmarktregio en proactief de verbinding gezocht met regionale samenwerkingspartners, waaronder collega’s van het UWV.

De beleidsadviseur draagt verantwoordelijkheid voor de integrale afstemming binnen de arbeidsmarktregio in het kader van de opgave Werk voor Iedereen, waarin wordt samengewerkt op het gebied van arbeidsmarktbeleid met de domeinen Economische Zaken, Onderwijs/Maatschappelijke Ontwikkeling en Werk en Inkomen.

Verder neemt de beleidsadviseur deel aan het opgaveoverleg (het voorbereidend beleidsoverleg op de stuurgroep Werk voor Iedereen) en levert een bijdrage aan bredere onderwerpen binnen de stuurgroep Werk voor Iedereen die raken aan arbeidsmarktbeleid, met oog voor integraliteit en samenhang.

Tot slot is de beleidsadviseur medeverantwoordelijk voor de vertegenwoordiging van de centrumgemeente Utrecht en betrokken bij netwerken als de G4, A35, VNG, Expertgroep Werk en U10.

Resultaat van de opdracht
Deze opdracht kan worden afgerond als bovengenoemde taken weer overgedragen zijn aan de interne organisatie.

Jij hebt:

• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie;
• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding;
• Kennis van de Participatiewet en hieraan gerelateerde onderwerpen;
• je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een centrumgemeente binnen een arbeidsmarktregio
• Je hebt ervaring in het formuleren, uitwerken van en bijdragen aan beleidsvoorstellen.

Verder herken je je in de volgende competenties:

• Analytisch en doortastend: snel doorgronden van inhoudelijke dossiers en gericht tot de kern komen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: goed aanvoelen van belangen, krachtenvelden en bestuurlijke verhoudingen.
• Schriftelijk en mondeling sterk: helder en overtuigend formuleren, zowel in adviezen als in overleg.
• Verbinder: zien hoe onderwerpen samenhangen en de juiste verbindingen leggen tussen beleidsterreinen, collega’s en samenwerkingspartners.
• Samenwerkingsgericht: in staat om breed af te stemmen en de juiste mensen op het juiste moment te betrekken.
• Organisatiesensitief: goed aanvoelen hoe processen, belangen en dynamieken binnen de gemeente én in de regio werken, en hierop effectief inspelen.
• Veranderkracht: kunnen omgaan met een dynamische context en bijdragen aan de doorontwikkeling van nieuwe structuren en werkvormen.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.

• Je hebt minimaal een afgeronde hbo opleiding
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur in een politiek-bestuurlijke organisatie

Wensen

• Je hebt ervaring met het vertegenwoordigen van een centrumgemeente binnen een arbeidsmarktregio.
• Geef een voorbeeld van een situatie waarin je samen met de regio (externe partijen) werkte aan een beleidsvoorstel dat regionaal goed aansloot, maar waarbij je tijdens de interne afstemming merkte dat een belangrijke afdeling het er niet mee eens was. Hoe ben je daarmee omgegaan en met wie heb je toen geschakeld?

• Periode: Van begin januari tot begin juli (6 aantal maanden) met mogelijke opties tot verlenging
• Belasting: 32-36 uur per week gemiddeld

Goed om te weten:
Gesprekken zijn gepland in de week van 24 november. De manager neemt contact op indien je wordt uitgenodigd voor een gesprek. Dit gesprek kan of fysiek of digitaal plaatsvinden.