Coördinerend programmamanager wijkvernieuwingen

Cluster Beheer is verantwoordelijk voor het beheer van de openbare ruimte en sportaccommodaties. Samen met onze partners en bewoners zorgen wij voor een schone, hele en veilige stad waardoor het er fijn wonen, werken en recreëren is.
Het cluster bestaat uit 6 afdelingen; afdeling Regie Integraal Beheer (RIB), afdeling Werkvoorbereiding & Toezicht (W&T), afdeling Bedrijfsvoering en Ontwikkeling Beheer (BOB) en 3 uitvoerende afdelingen: Civiel & Cultuurtechniek, Inzameling & Reiniging en Sport. Binnen het cluster werken ongeveer 350 medewerkers.
De kerntaak van de afdeling Regie Integraal Beheer (RIB) is de regie op het beheer en onderhoud van alle domeinen van de openbare ruimte en sport. Dit doen we integraal, duurzaam en waar mogelijk wijkgericht. Wij werken zo veel mogelijk planmatig, gebaseerd op meerjaren-beheerplannen en op de geldende beleidskaders. RIB fungeert als schakel tussen de beleidsafdelingen en de uitvoering. Het team RIB is procesverantwoordelijk voor beheer en onderhoud op deze domeinen. We vormen met elkaar een resultaatgericht, flexibel en dynamisch team en helpen elkaar om een zo mooi mogelijk resultaat voor onze stad te realiseren. 

Wat houdt de functie in?
Binnen de afdeling RIB zijn we op zoek naar een Coördinerend Programmamanager Duurzame Wijkvernieuwingen. Deze coördinatie is nodig voor ons programma integrale wijkvernieuwingsprojecten. In deze projecten nemen we zowel ondergronds als bovengronds klimaatadaptieve maatregelen, voegen we groen toe, versterken we de biodiversiteit, vergroten we de verkeersveiligheid en werken we waar mogelijk circulair. We maken ondergronds ruimte voor de energietransitie en zullen in de komende jaren de daadwerkelijke aanleg van de energietransitie waar mogelijk combineren met de uitvoering van de wijkvernieuwingen.
De integrale planning van deze projecten wordt in de komende jaren steeds belangrijker. In Leiden vinden veel projecten tegelijk plaats. Vanuit de gemeente worden ontwikkel- en onderhoudsprojecten uitgevoerd en ook derden voeren de komende jaren veel projecten uit. Om de overlast te beperken, kosten te besparen en Leiden bereikbaar te houden is een integrale programmering van de wijkvernieuwingen in overleg met alle stakeholders noodzakelijk.
De Coördinerend Programmamanager Wijkvernieuwingen stuurt een aantal wijkvernieuwingsprojecten zelf integraal aan. Daarnaast is hij/zij verantwoordelijk voor de planning van het totale programma van wijkvernieuwingen, in overleg met de projectmanager die ook een aantal projecten aanstuurt en de financiële controller van het programma. De programmamanager stemt de werkzaamheden af met de interne en externe stakeholders, zowel inhoudelijk als qua planning. Dan gaat het extern met name om nutspartijen, woningcorporaties en ontwikkelaars. Intern werkt hij/zij vooral samen met de betreffende assetmanagers bij Beheer (o.a. riolering, wegen, groen, kunstwerken), ontwerpers, beleidsmedewerkers, collega's van Stadsingenieurs en projectleiders van projecten met raakvlakken

Eisen

• CV en Motivatiebrief.
• Eis 1 De kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in civiele techniek.
• Eis 2 Minimaal 7 jaar ervaring als projectmanager bij integrale wijkvernieuwings- projecten, waar klimaatadaptieve maatregelen, circulair werken en de koppeling met energietransitie en woonopgaven onderdeel van uitmaken
• Eis 3 De kandidaat heeft de kennis en ervaring op het gebied van het ontwerp, de voorbereiding en de realisatie van wijkvernieuwingsprojecten (waarbij vervanging van riool en verharding, ondergrondse en bovengrondse klimaatadaptieve maatregelen, circulair werken, koppeling met energietransitie en andere opgaven zoals wonen en verkeersveiligheid worden gecombineerd)
• Eis 4 De kandidaat heeft uitstekende kennis en ervaring van assetmanagement bij een gemeentelijke beheerorganisatie
• Eis 5 De kandidaat heeft uitstekende ervaring met afstemming met nutspartijen en woningcorporaties over planning en aanpak van projecten
• Eis 6 Kennis en ervaring met onderhandeling met aannemers in de realisatiefase van grote projecten
• Gemeente Leiden verlangt van de Inschrijver aan wie zij voornemens is om te gunnen de bewijsstukken behorend bij het Uniform Europees Aanbestedingsdocument dat Inschrijver bij aanmelding voor de DAS heeft ingevuld. Inschrijver bevestigt onderstaande bewijsstukken op aanvraag van Gemeente Leiden binnen 5 kalenderdagen te kunnen verstrekken: 1.        Uittreksel Handelsregister Kamer van Koophandel 2.        Gedragsverklaring aanbesteden 3.        Verklaring Belastingdienst i.v.m. de afdracht sociale premies 4.        Aanvullende bedrijfsgegevens waaronder het IBAN nummer in bijgevoegd format. Deze aanvullende informatie is noodzakelijk voor de facturatie. 5.       Integriteitsverklaring

Wensen

• De aanbestedende dienst wenst in de motivatie in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: De motivatie om deze opdracht te willen uitvoeren. Een uitleg hoe de kandidaat aansluit op de eisen en wensen, welke ervaringen zijn uniek om juist bij deze opdracht te passen. Een visie op relevante aspecten in de aanpak van de afzonderlijke projecten en het programma als geheel. Een uitwerking welke producten kandidaat in de komende vier jaar op kan leveren. Een uitwerking hoe kandidaat de eigen kwaliteiten inzet en welke aanvullende capaciteit hij/zij organiseert. Een uitwerking hoe hij/zij de coördinerende rol voor het programma van de duurzame wijkvernieuwingen in wil vullen. Het CV mag maximaal drie (3) A4 zijn en het Plan van Aanpak drie (3) A4 in lettertype Arial 10 bestaan. Dit is inclusief Bijlagen. Bij het overschrijden van het maximale aantal pagina’s, wordt alleen het maximale aantal pagina’s beoordeeld.
• Subgunningscriterium 2 Gesprek (50/100 punten) De kandidaat wordt voor het gesprek uitgenodigd wanneer deze is beoordeeld met een “8” of hoger voor subgunningscriterium 1. CV en Plan van Aanpak. De aanbestedende dienst wenst in het gesprek in ieder geval de volgende aspecten terug te zien: Kandidaat kan zijn of haar motivatie voor deze opdracht overtuigend presenteren De visie is passende bij de opdracht Kandidaat overtuigt dat hij/zij de gepresenteerde aanpak ook daadwerkelijk kan realiseren Kandidaat is communicatief sterk en verbindend Kandidaat is politiekbestuurlijk sensitief Kandidaat heeft een overtuigende visie op een effectieve samenwerking met de verschillende interne en externe stakeholders

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!