Programmamanager Aanbesteding IT Dienstverlening - Freelance opdracht in Apeldoorn

Met het project KITA (Kadaster IT Aanbestedingen) wordt de huidige IT dienstverlening aangepast naar een toekomstvaste IT omgeving. Daarbij worden de organisatie, processen, techniek en levering ervan voorbereid om flexibel te kunnen blijven voldoen aan de wensen en eisen van de eigen organisatie, gebruikers, klanten, leveranciers en aan de enorm veranderende en afwisselende IT markt.

Het programma is onderverdeeld in 5 kavels om de nieuwe infrastructuur en organisatie in te richten (Service Integratie en Management (SIAM), Managed Security Services (MSS), Hybrid Cloud, Connectivity en Digital Workplace Services.

In verband met het aflopen van het contract van de huidige programmamanager KITA, zoeken wij naar vervanging. Op dit moment is het programma KITA in de laatste fase van oplevering. Het accent ligt voor deze programmamanager daarmee op borgen, afronden en overdragen.

De programmamanager stuurt in samenwerking met de gedelegeerd opdrachtgever de programma-organisatie aan.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Prince 2,
• Agile.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Het aansturen van de laatste opleveringen conform transitieplan,
• Het inhoudelijk ondersteunen van de projectleiders en projectteams,
• Het bewaken van planning, kosten en resterende risico’s,
• Het verifiëren dat alle programmadoelstellingen en beoogde baten zijn gerealiseerd of aantoonbaar geborgd in de lijnorganisatie,
• Het borgen dat resultaten voldoen aan afgesproken kwaliteit, scope en succescriteria,
• Het ondersteunen van acceptatie en adoptie in de organisatie,
• Het verzorgen van communicatie over behaalde resultaten en impact,
• Het voorbereiden van besluitvorming over afronding, restpunten en overdracht,
• Het borgen van zorgvuldige overdracht naar de lijn,
• Het borgen van kennisoverdracht (documentatie en lessons learned),
• Zorgen voor formele afsluiting.

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

• Het CV is opgesteld in het Nederlands en heeft een maximale lengte van 6 pagina’s A4

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, zowel in woord als geschrift

• De kandidaat beschikt over minimaal HBO/WO werk- en denkniveau

• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring met cloud-transitieprojecten

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de migratie van IT-infrastructuren in samenhang met applicatietransities

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het aansturen van een multi-vendor projectorganisatie

• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met succesvol samenwerken in multidisciplinaire (agile) teams en omgevingen met een politiek en bestuurlijk karakter

De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

Projectplanning en besturing

De inschrijver beschrijft de aanpak voor de uit te voeren werkzaamheden, toegespitst op het specifieke vraagstuk van het Kadaster en in samenhang met de omschrijving van werkzaamheden en verantwoordelijkheden. De beschrijving heeft een maximale omvang van 400 woorden.

• De beschrijving sluit volledig aan op het vraagstuk en is onderbouwd met concrete voorbeelden

• De beschrijving sluit voldoende aan op het vraagstuk

• De beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd

• De beschrijving sluit niet aan

Expertise en competenties

De inschrijver toont duidelijk aan op welke wijze de geleverde expertise en competenties, zowel hard skills als soft skills, binnen de geschetste situatie bijdragen aan het behalen van de beoogde resultaten. De beschrijving heeft een maximale omvang van 300 woorden en sluit aan bij de opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden.

• De beschrijving sluit volledig aan op het vraagstuk en is onderbouwd met concrete voorbeelden

• De beschrijving sluit voldoende aan op het vraagstuk

• De beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd

• De beschrijving sluit niet aan

• Resultaatgericht;
• Helicopterview;
• Adviesvaardigheid;
• Overtuigingskracht;
• Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;
• Proactief en initiatiefrijk;
• Je hebt een can-do mentaliteit en denkt in oplossingen, niet in problemen.

• Duur: tot en met 31 augustus 2026
• Start: 2 maart 2026
• Uren per week: 36 tot 40 uur
• Opleidingsniveau: HBO+
• Regio: Gelderland
• Opties verlenging: nee

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 februari 2026. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.
De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 februari 2026 bericht.