Programmacoördinator thuis in de wijk breda e.o

In de regio Breda werken gemeenten, woningcorporaties en zorgaanbieders samen aan de opgave om herstelgerichte zorg en ondersteuning wijkgericht te realiseren. Dat doen we voor mensen die uit beschermd wonen, de maatschappelijke opvang en de jeugdzorg komen en zelfstandig kunnen wonen met ambulante ondersteuning. Daar komt meer bij kijken dan een dak, het gaat om meerdere levensdomeinen: wonen, dag invulling, inkomen, ondersteuning, gezondheid, veiligheid en sociale leefomgeving. Sinds2020 wordt aan deze opgave gewerkt in het regionaal huisvestingsplatform waarvoor de projectleiding extern is ingehuurd. De belangrijkste en urgentste thema’s zijn eind 2021 bestuurlijk beklonken in het programma en convenant Thuis in de Wijk. Een programmastructuur is opgezet. En belangrijkste van alles: in het regionaal transferpunt begeleiden we mensen heel concreet naar huisvesting in de regio.

Inmiddels zijn we toe aan een doorontwikkeling van Thuis in de Wijk en de samenhang met het afsprakenkader wonen en zorg. Het transferpunt Thuis in de Wijk moet uitgebreid worden met nieuwe doelgroepen en nieuwe partijen. De samenhang met het afsprakenkader en de voorbereiding op de Wet Regie op de Volkshuisvesting moet vorm gegeven worden. Hiervoor zoeken we een ervaren en gedreven proces/programmacoördinator.

Je hebt een diepgaand inzicht in het regionale netwerk van corporaties, zorgpartijen en gemeenten in de regio Breda. Dankzij jouw ervaring en relaties weet je de juiste partijen te verbinden en samenwerking te bevorderen om gezamenlijke doelen te realiseren. Je beweegt je gemakkelijk binnen dit netwerk en weet effectief af te stemmen met diverse stakeholders.

Je hebt voldoende kennis van de doelgroepen en de kenmerken die daarbij horen. Je weet waar je rekening mee moet houden met betrekking tot de doelgroep en de verschillende partijen en hoe je dit goed samen kunt brengen.

Ben je een ervaren proces/programmacoördinator wonen en zorg, die moeiteloos schakelt tussen gemeenten, corporaties en zorgaanbieders? Ken je de woonzorg opgave voor Beschermd wonen, maatschappelijke opvang en jeugdzorg uit zowel de praktijk als op het bestuurlijk niveau? Vind je het leuk om verschillende belangen en inzichten te verbinden? Dan zijn we op zoek naar jou!

De opdracht
Voor de duur van 2 jaar zoeken we een proces/programmamanager voor gemiddeld 16 uur per week, de uren zijn flexibel inzetbaar, afhankelijk van wat op dat moment in het proces nodig is.
We verwachten een voortzetting, verdere doorontwikkeling en goede implementatie van de bovengenoemde doelstellingen. In het regionaal huisvestingsplatform faciliteer je de doorontwikkeling van het samenwerkingsverband tussen gemeenten, woningcorporaties en zorgaanbieders voor de regionale huisvestingsopgave door de volgende resultaten op te leveren:

1. Je stelt een adviesnotitie op en stelt vast wat nodig is op de lange termijn om de doorontwikkeling te realiseren. Tevens draag je zorg voor implementatie. Dit doe je door:

• Voorbereiding, leiding en uitwerking van vergaderingen van regionaal huisvestingsplatform, stuurgroep, bestuurlijke trekkersgroep.
• Opstellen van voorstellen die leiden tot regionale afspraken.
• Vertalen van regionale afspraken naar behoefte aan bestuurlijke besluitvorming in de lokale netwerken.
• Duiden van operationele opgaven die voortvloeien uit regionale afspraken: wat vraagt dit van partijen en wat is er nodig voor uitvoerend professionals om een afspraak te concretiseren.
• Meedenken en leveren van input voor het regionaal afsprakenkader wonen en zorg.
• Bewaken van voortgang en agenderen/ escaleren van belemmeringen.
• Onderhouden relaties met stakeholders en waar nodig presentaties verzorgen.

2. Voorzitten, door ontwikkelen van het Regionaal transferpunt inclusief het (doen) uitvoeren van een kwantitatieve en kwalitatieve evaluatie. Je levert een duidelijke omschrijving op hoe de doorontwikkeling van het Regionaal Transferpunt vorm krijgt. Daarbij is duidelijk hoe en wanneer de nieuwe doelgroepen en partijen worden toegevoegd. Ook de samenhang met het afsprakenkader en de Wet Regie op de Volkshuisvesting wordt hierin meegenomen.

3. Organiseren jaarlijkse regionale bijeenkomst Thuis in de Wijk met wisselend thema. Je levert een draaiboek om waarin mogelijke opties en onderwerpen voor de komende jaren uitgewerkt en worden voorbereid.

4. In (sub)regionale overlegstructuren op verzoek ondersteunen met presentaties, toelichting, gespreksleiding. Je stelt een basis presentatie op voor Thuis in de Wijk. De presentatie moet de komende jaren gebruikt kunnen worden.

Wat vragen wij?
De proces/programmacoördinator werkt als een verbindingsfunctie om met de deelnemende partijen de samenhang te bewaren door:

• De visie en waarden vast te houden: waarom en voor wie doen we dit.
• Individuele belangen te (her)kennen en verbinden aan het gemeenschappelijk belang, daarbij stimuleren tot bruggen bouwen, en voorkomen van touwtrekken.
• Te blijven ontwikkelen in de dynamiek van het veranderingsproces.
• Bijeengebrachte kennis te bundelen en toegankelijk te verwoorden.
• Relevante ervaringen (knelpunten, aandachtspunten, mogelijke oplossingen) op de juiste plaats te agenderen zodat deze opgepakt kunnen worden.
• Vastleggen van en uitvoering doen geven aan gemaakte afspraken.
• Met alle kikkers in de kruiwagen de positieve energie te behouden.

Alle partijen moeten meegenomen worden in de doorontwikkeling en daar onderdeel van zijn. De eventuele nieuwe werkwijze moet tijdens de opdracht geïmplementeerd worden.

Eisen

• Kandidaat beschikt over 1 of over meer referenties.
• Kandidaat heeft een afgeronde opleiding op minimaal (HBO/WO) niveau. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat heeft ervaring met werken binnen een politiek bestuurlijke organisatie. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag wordt aangegeven.
• Kandidaat is in staat op de startdatum, zoals in de aanvraag wordt aangegeven, te starten met de opdracht. Mits in bezit van een juiste VOG en ondertekende bruikleenovereenkomst.

Wensen

• Kandidaat beschikt over een eigen telefoon.
• Kandidaat beschikt over inzicht in de (operationele) processen bij zowel gemeente, woningcorporatie als zorg- en welzijnsorganisaties Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over organisatie vermogen. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en kan op verschillende niveaus communiceren. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat beschikt over verbindende vaardigheden. Dit moet blijken uit het gesprek.
• Kandidaat heeft kennis van het brede sociale domein (bij voorkeur van GGZ) en van (sociale) huisvesting. Dit moet blijken uit het CV.
• Kandidaat past binnen het team. Dit moet blijken uit het gesprek.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!