Juridisch Adviseur Handhaving - Freelance opdracht in Oldebroek

Als jurist handhaving houd je je bezig met het ontwikkelen en opstellen van beleidsplannen op het gebied van toezicht en handhaving. Je toetst de juridische haalbaarheid van beleidsontwikkelingen. Bij overtredingen probeer je samen met inwoners en bedrijven tot een oplossing te komen. Lukt dat niet, dan zet je passende juridische handhavingsinstrumenten in. Je behandelt handhavingsdossiers en zorg je voor de afhandeling van formele besluitvorming. Daarnaast ben je een vraagbaak voor collegas en externe partners, en adviseert handhavers en toezichthouders zowel gevraagd als ongevraagd. In deze rol ben je een belangrijke schakel tussen beleid en uitvoering.

Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

• De inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals benoemd in de uitvraag.

• De kandidaat beschikt over een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal WO-niveau in een juridische richting.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met de Algemene wet bestuursrecht (Awb), waarbij deze ervaring expliciet is toegelicht in het CV.

• De kandidaat heeft minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als jurist handhaving bij een gemeente.

• De kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De kandidaat heeft minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als jurist handhaving bij een gemeente.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met juridische kennis van planschade en nadeelcompensatie, waarbij dit expliciet is benoemd in het CV.

• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met samenwerking met inwoners en bedrijven.

• De kandidaat is tussen 17 februari 2026 en 1 maart 2026 beschikbaar voor 24 uur per week, waarbij dit expliciet is vermeld in het CV.

• Communicatief vaardig;
• Analytisch;
• Probleemoplossend vermogen.

• Duur: 4 maanden
• Opties verlenging: 2 maal 3 maanden
• Uren per week: 24 tot 32 uur
• Start: Z.s.m.
• Opleidingsniveau: HBO
• Regio: Gelderland

Werkdagen
Is hybride werken mogelijk: Ja
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 16 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 13 februari 2026 bericht.