Terug

Centrummanager - Freelance opdracht in Noord-Holland

Gooise Meren
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend

Opdrachtomschrijving

Werken bij Gooise Meren is samen wonen, werken, ondernemen en plezier maken in een groen gebied met een rijke geschiedenis. Gooise Meren is de jongste gemeente van het Gooi. Sinds 1 januari 2016 is de gemeente ontstaan uit een fusie van Bussum, Muiden, Muiderberg en Naarden. Het gebied barst van de historie en cultuur en staat bekend om zijn prachtige natuurgebieden en waterrijke omgeving aan het Naardermeer en IJmeer.

De gemeente heeft ongeveer 57.000 inwoners en de gemeentelijke organisatie bestaat uit ca. 380 medewerkers. Al deze mensen zijn verschillend. In interesses, overtuigingen, afkomst, leeftijd en passies. We vinden het belangrijk om dit terug te zien in onze organisatie; diversiteit zorgt voor rijkere inzichten en betere resultaten.

Samen met inwoners, ondernemers en andere partijen werken we aan een omgeving waarin iedereen zich thuis voelt. Samen zoeken we continu naar mogelijkheden om Gooise Meren te blijven verbeteren.

Opdracht
De tijd dat mensen alleen naar een winkelgebied kwamen om te shoppen is voorbij. Bezoekers willen meer: sfeer, beleving, gezelligheid. Een fijne plek om te ontmoeten, te ontspannen, te werken én natuurlijk te winkelen. Fysiek winkelen is een dagje uit geworden – en dat vraagt om een centrum dat inspireert en verrast.

Bussum wil dé centrale plek van het Gooi zijn. Maar het huidige centrum mist nog nét dat beetje magie. Denk aan meer groen, een sterke mix van winkels en horeca, levendigheid, en een warme, gastvrije uitstraling. Een plek waar mensen graag blijven hangen. En waar ondernemers, bewoners én bezoekers energie van krijgen.

Daarom zoeken we een strategisch centrummanager met visie én pit. Iemand die kansen ziet, mensen verbindt en plannen omzet in actie. Iemand die samen met ondernemers, vastgoedeigenaren en de gemeente werkt aan een toekomstbestendig Bussum.

In het begin ligt de focus op het bouwen van samenwerking en het scherp krijgen van de koers. Daarna stuur je op lange termijn: sfeer creëren, leegstand aanpakken, de juiste voorzieningen aantrekken, en het centrum klaarmaken voor de toekomst.

Ben jij klaar om Bussum nieuw leven in te blazen?
Om deze uitdagingen aan te gaan, heeft Bussum behoefte aan een strategische centrummanager. .
Laat jouw ideeën het verschil maken en bouw mee aan een levendig centrum waar iedereen zich thuis voelt.
Er is een Uitvoeringsprogramma centrummanagement 2025. Met dit programma willen de ondernemersvereniging Gooise Meren (OVGM), ondernemers en gemeente verder. Dit Uitvoeringsprogramma biedt voldoende ruimte voor je persoonlijke visie en professionele invulling. De focus ligt op drie punten: leegstand bestrijding, bezoekers stromen vergroten en “het vastgoed” betrekken in het centrummanagement.

Werkzaamheden

  • Het opzetten van een centrummanagement overleg in Bussum
  • Het actief bevorderen van passende invulling van leegstaand vastgoed in winkelgebieden en op bedrijventerreinen;
  • Het economisch vitaal en aantrekkelijk maken van het centrum van Bussum ten behoeve van behoud van bestaande en werving van nieuwe ondernemers;
  • Samenwerking initiëren tussen de ondernemers onderling, de kernen onderling en overige stakeholders in de gemeente;
  • Zichtbaar aanwezig zijn in Bussum;
  • Actieve sparringpartner van het Economisch team binnen de gemeente;
  • Actieve sparringpartner met de nieuw op te zetten promotie organisatie;
  • Op basis van de diverse bestaande visies relevante (deel)projecten initiëren en uitvoeren;
  • Voor Bussum ligt er een recent opgestelde centrumvisie, hier moet met prioriteit invulling aan gegeven worden.
  • Stimuleren van het opstarten van een ondernemersfonds.
  • Actief deelnemer zijn aan de diverse projecten in de openbare ruimte die in het centrum van Bussum lopen of binnenkort van start gaan en daar op strategisch niveau input in leveren.

Competenties

  • Netwerker, bereikbaar en flexibiliteit;
  • Spreekt de taal van ondernemers, eigenaren en gemeente en krijgt het vertrouwen;
  • Kan omgaan met een speelveld waarin tegengestelde belangen voorkomen;
  • Organisatorisch en communicatief sterk op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau;
  • Verbinder, bruggenbouwer;
  • Zelfstarter, enthousiasmerend, analytisch en resultaatgericht, heeft oog voor een procesmatige aanpak;
  • Proactief, slagvaardig en doortastend, maar ook een teamspeler;
  • Ondernemend, doortasten en een doorzetter;
  • Integer, creatief en diplomatiek.


Eisen m.b.t. achtergrond en ervaring

  • De vitaliteit van de kernen wordt door verschillende, onderling samenhangende factoren bepaald. Het is dan ook van groot belang dat deze manager kennis heeft van het ruimtelijke economisch en sociaal-maatschappelijk functioneren van gebieden.
  • Heeft affiniteit, kennis en ervaring met het bedrijfsleven (MKB en boven MKB) en vastgoedontwikkeling.
  • Heeft een netwerk van contacten binnen deze sectoren of kan dat snel opbouwen.
  • Is in staat om snel een netwerk met lokale ondernemers op te bouwen.
  • Heeft ervaring in het omgaan en samenwerken met overheidsorganisaties.
  • Heeft op basis van professioneel inzicht geloof in de kwaliteitsversterking van het centrum.
  • Lokale bekendheid en woonachtig in de gemeente is geen voorwaarde, maar wel een pré.
  • Ervaring in een soort gelijke functie is zeer gewenst.



Benodigd aantal professionals
1.

CV-eisen
Maximaal 3 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Eisen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
  • Beschikbaar per 1 oktober 2025 voor minimaal 24 uur per week, gedurende de hele opdracht;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als centrummanager of soortgelijke functie (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

  • Aantoonbare kennis van het ruimtelijk economische en sociale kanten van (winkel)gebieden (Benoem dit duidelijk in het cv);
  • Aantoonbare werkervaring met het maken van innovatieve plannen om de leegstand te verminderen
  • Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en projectleiderschap;
  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdersmanagement en gemeentelijke regelgeving en procedures;
  • Bekend met Gooise Meren en/of de regio (Benoem dit duidelijk in het cv).

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgenof stuur een e-mail naar We helpen je graag verder!

Opdrachtvereisten

De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.

Eisen opdrachtgever

  • Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (Bachelor)
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als centrummanager of soortgelijke functie.

Wensen opdrachtgever

  • Aantoonbare kennis van het ruimtelijk economische en sociale kanten van winkelgebieden (winkel) en bedrijfsleven
  • Aantoonbare werkervaring met het maken van innovatieve plannen om de leegstand te verminderen
  • Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en projectleiderschap
  • Aantoonbare werkervaring met stakeholdersmanagement en gemeentelijke regelgeving en procedures
  • Bekendheid met Gooise Meren en/of de regio

Sollicitatie procedure

Vind opdracht
Solliciteren
Reactie
Start opdracht

  1. Vind een opdracht die bij je past

    Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.

  2. Solliciteer direct

    Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.

  3. Reactie van de opdrachtgever

    Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.

  4. Start met je opdracht

    Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.

Veelgestelde vragen

Een Centrummanager is verantwoordelijk voor de algehele ontwikkeling en het beheer van een districtscentrum. Dit omvat het opzetten van strategische visie, het coördineren van verschillende initiatieven zoals het revitaliseren van leegstaande ruimtes, het aantrekken van nieuwe bedrijven, het stimuleren van betrokkenheid van de gemeenschap, en ervoor zorgen dat het centrum voldoet aan de behoeften van zijn bewoners en bezoekers. Ze werken om de functionaliteit van het centrum te verbeteren, het uiterlijk, en de algehele aantrekkingskracht.

De ideale kandidaat bezit een bachelordiploma (of hoger) op een relevant gebied zoals business, stedenbouw, of een aanverwante discipline. Belangrijke ervaring is vereist, idealiter ten minste 2 jaar, als centrummanager of soortgelijke rol. Een bewezen staat van dienst voor strategische planning, stakeholdermanagement, projectleiderschap en betrokkenheid van de gemeenschap is cruciaal. Specifieke ervaring met de Nederlandse markt en kennis van Gooise Meren wordt zeer gewaardeerd.

Belangrijke vaardigheden zijn onder meer sterke netwerkvaardigheden, uitstekende communicatie en interpersoonlijke vaardigheden (cruciaal gezien, het vermogen om verbinding te maken met diverse stakeholders en relaties op te bouwen), een proactieve en resultaatgerichte aanpak, een strategische mindset, een vermogen om meerdere prioriteiten te beheren, en een diep begrip van de lokale bedrijfsomgeving, cultuur en behoeften van de gemeenschap. Aanpassingsvermogen en bereidheid om verandering te omarmen zijn even belangrijk.

De belangrijkste verantwoordelijkheden van de Centrumanager omvatten een alomvattende aanpak van ontwikkeling en beheer. De belangrijkste taken zijn: (1) vaststelling van een duidelijke strategie en routekaart voor het beheer van het centrum; (2) identificatie en ontwikkeling van leegstaande/onderbenutte ruimten (commerciële en recreatieve); (3) Het stimuleren van de economische levensvatbaarheid en aantrekkelijkheid van het centrum door middel van marketing, evenementenplanning en promotie; (4) Het faciliteren van de samenwerking tussen bedrijven, organisaties en de gemeente; (5) Kampioen van het project van de oprichting van een centrummanagementfonds; (6) Actief deelnemen aan de ontwikkeling en uitvoering van belangrijke projecten binnen de openbare ruimte; (7) actief deelnemen aan de promotieorganisatie om de effectiviteit en doelstellingen ervan te waarborgen.

De Centrummanager is een belangrijke motor van de wijk groei en vitaliteit. Ze werken aan het creëren van een levendige, goed functionerende omgeving die bedrijven, bewoners en bezoekers aantrekt, waardoor het centrum identiteit en aantrekkingskracht. Hierbij gaat het om uitgebreide strategische planning, effectieve toewijzing van middelen en proactieve betrokkenheid met belanghebbenden.
Direct solliciteren Goed nieuws! De opdracht is nog geopend