Procesmanager Uitvoering Brabantse ontwikkelaanpak Stikstof - Freelance opdracht in 's-Hertogenbosch

Als procesmanager heb je de volgende taken:

• Het begeleiden van projecten en processen voor de uitwerking en doorontwikkeling van thema’s uit de BOS 2.0, zoals het project aanvullende maatregelen en het PAS-dossier
• het aansturen en begeleiden van de (deel)projectleiders die specifieke (deel)projecten leiden
• je geeft sturing aan het proces om te komen tot een goed eindresultaat
• je houdt daarbij oog voor de kwaliteit van het product en de doorlooptijden
• je werkt daarbij samen met veel verschillende collega’s, binnen en buiten het programma ‘aanpak stikstof’
• je zorgt daarbij voor draagvlak voor de projecten door binnen de provincie en daarbuiten met de Brabantse partners afstemming te organiseren

Extra context:

Het stikstofdossier is een dynamisch dossier dat onder invloed van politiek en jurisprudentie in beweging is. Het is een actueel thema dat vraagt om actie en een adequate uitvoering van maatregelen in de praktijk.

Eind vorig jaar is de Brabantse Ontwikkelaanpak Stikstof (BOS) 2.0 (link) vastgesteld door het college van Gedeputeerde Staten. Hierin staan de Brabantse stikstofaanpak en de Brabantse stikstofmaatregelen beschreven. Deze hebben tot doel om Brabant open te houden voor maatschappelijke en economische activiteiten. Dit doen we door de overbelasting van stikstof op Natura 2000-gebieden te verminderen met stikstofmaatregelen, waarbij de nadruk ligt op de stikstofbronnen binnen Brabant.

De ontwikkelaanpak is een dynamisch document, een voortschrijdende agenda. Omdat de ontwikkelingen in het stikstofdossier niet stil staan, blijven wij onze aanpak en het effect daarvan volgen en monitoren. Daarbij hanteren wij een data gedreven aanpak en actualiseren we de aanpak op basis van nieuwe inzichten, ontwikkelingen of kennis. We werken lerend, evaluerend en adaptief en doen op die manier ook recht aan de naam ‘ontwikkelaanpak’.

In de BOS 2.0 staan een aantal beleidsvoornemens die verdere uitwerking behoeven. Dan kun je denken aan de mogelijk aanvullende maatregelen die verder uitgewerkt moeten worden om verdere stikstofreductie te realiseren. Of je kunt denken aan het uitwerken van het idee van doelsturing door het bepalen van sectorale stikstofnormen. Of je kan denken aan uitwerken en implementeren van gebiedsgerichte maatregelen om zo de meest kwetsbare of meest overbelaste habitattypes door stikstof aan te pakken.

· Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.

· Je beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met procesmanagement/leiding in een complexe omgeving.

· Je beschikt over aantoonbare motiverende en verbindende leidinggevende capaciteiten, en je bent inzetbaar om een
team te leiden.

· Je bent bestuurlijk sensitief/omgevingsbewust en je kan adviseren in complexe bestuurlijke besluitvormingsprocessen.

· Je hebt ervaring in het werken bij een provincie

· Je bent een uitstekende gesprekspartner, en je kunt bruggen slaan bij belangentegenstellingen.

· Je beschikt over strategisch inzicht, maar je weet ook praktische resultaatgerichte oplossingen te formuleren.

· Je hebt al kennis en ervaring op het thema stikstof.

• Minimaal academisch werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het werken in een politiek/bestuurlijk complexe omgeving, in de rol van procesmanager of projectleider.
• De kandidaat heeft ervaring met het werken bij een provincie, heeft ervaring en kennis op het stikstofdossier en wenselijk ook ervaring en kennis met het specifieke dossier PAS-melders.
• Kandidaat heeft minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• Kandidaat beschikt over minimiaal 3 jaar werkervaring als procesmanager/procesleider binnen een overheidsorganisatie (bij voorkeur bij een provincie). Bij voorkeur een organisatie met min. 500 fte. Dit blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over een afgeronde hbo-/wo-opleiding. Deze opleidingsachtergrond blijkt uit het CV.
• Kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het stikstofdossier en bij voorkeur op het PAS-melderdossier Dit blijkt uit het CV.

Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar: maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten).

• Van 2-3-2026 t/m 15-8-2026
• Optie verlenging: 2 x 6 maanden
• Standplaats: 's-Hertogenbosch
• Interviewplanning
  We streven ernaar de gesprekken te houden in de week van 23 februari 2026.
• Toelichting op rooster: De functie mag met 2 personen gedaan worden. Uitgangspunt is dat de medewerker de helft van zijn aantal uren op kantoor is. Dinsdag en donderdag zijn over het algemeen de kantoordagen. Het is belangrijk dat de medewerker in ieder geval de donderdag op kantoor is omdat dan de overleggen van het team en de twee toe te wijzen projecten plaatsvinden. Bij de provincie Noord-Brabant zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht, en de vergoeding hiervoor wordt geacht in het overeen te komen tarief te zitten.