Ondersteunend Procesmanager Energieprogramma - Freelance opdracht in Zuid-Holland
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functie omschrijving
De energietransitie is in volle gang binnen Holland Rijnland. Sinds het regionale Energieakkoord van 2017 werken verschillende partijen samen aan het realiseren van de klimaatambities in de regio. De afgelopen jaren is er zowel lokaal als regionaal hard gewerkt aan de uitvoering van deze ambities, waarbij de Regionale Energiestrategie (RES) een belangrijk uitgangspunt vormt. Na afronding van de RES 1.0 wordt er in nauwe regionale samenwerking gewerkt aan het realiseren van de daarin vastgelegde doelstellingen. Hiervoor is een actieagenda energiesystemen opgesteld, die door alle dertien gemeenten in de regio is vastgesteld.
De samenwerking tussen thema’s als wonen, economie en mobiliteit speelt een steeds grotere rol. Tegelijkertijd wordt er gewerkt aan de ontwikkeling van een toekomstbestendig regionaal energiesysteem, waarin ruimtelijke en economische ontwikkelingen nauw verbonden zijn met de inrichting van dat systeem. Het energieprogramma bouwt voort op deze inzichten en vormt het kader voor de gezamenlijke aanpak tot in ieder geval 2030. Hierin wordt op hoofdlijnen beschreven welke werkzaamheden regionaal worden opgepakt.
Het RES-team fungeert als dagelijkse aansturing van het energieprogramma. Binnen dit team heeft de ondersteunend procesmanager een belangrijke rol. Deze functie richt zich op de meer uitvoerende en tijdsintensieve taken die bijdragen aan een efficiënte inzet van het programmamanagement.
De werkzaamheden van de ondersteunend procesmanager zijn gericht op twee hoofddelen.
• Allereerst het strategische deel van het energieprogramma, waarbij wordt gewerkt aan gedragen toekomstbeelden voor het regionale energiesysteem. Deze toekomstbeelden worden vertaald naar een concreet handelingsperspectief voor gemeenten, met aandacht voor de regionale ontwikkelingen, onderlinge afhankelijkheden en belangrijke keuzes.
• Daarnaast draagt de ondersteunend procesmanager bij aan het uitvoeringsprogramma (Actieagenda), dat zich richt op de programma-brede activiteiten zoals coördinatie van samenwerkingspartners, monitoring en rapportage van de voortgang. Hierbij hoort het in beeld brengen van de resultaten ten opzichte van de ambities, het bepalen van aanvullende stappen en het verzorgen van de communicatie daarover, zowel intern als extern.
Verder omvat de functie het verder ontwikkelen en inrichten van de regionale samenwerking, de benodigde ondersteuning van marktpartijen en de coördinatie van werkpakketten, zowel ambtelijk als bestuurlijk. Ook het inrichten van het uitvoeringsdeel van het energieprogramma valt binnen dit takenpakket.
Tot slot fungeert de ondersteunend procesmanager als klankbord en sparringpartner van de programmamanager energie. Dat houdt onder meer in dat de ondersteunend procesmanager voorbereidingen treft en bijdraagt aan ambtelijke en bestuurlijke overleggen, zoals ambtelijke regiodagen, het Strategisch Opdrachtgeversteam, de Commissie DEG en voorbereidende overleggen met de voorzitter.
Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.
• (Uiterlijke) startdatum op 1 januari 2026
• Minimaal 3 jaar werkervaring met de beleidsmatige kant van de energietransitie
• Strategisch inzicht op het gebied van energietransitie en systeemdenken, met daarbij inzicht in de technische kant en het vermogen dit te vertalen naar beleid en strategie
• Ervaring in ondersteuning en coördinatie van werkgroepen, ambtelijke en bestuurlijke overleggen en besluitvormingstrajecten
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering
Wensen
• WO werk- en denkniveau
• De kandidaat is schriftelijk zorgvuldig en beschikt over een vlotte pen
• De kandidaat is uitstekend in het ordenen van werk- en denkprocessen
Competenties
• Toelichting op de gevraagde ervaring;
• Proactief;
• Je bent leergierig en leert snel;
• Ervaring met regionale samenwerking in een gemeentelijke context, bij voorkeur in de regio Holland Rijnland;
• Communicatief vaardig.
Extra info
De initiële duur van de overeenkomst bedraagt 12 maanden, 20 uur per week, met optie
tot verlenging van maximaal 24 maanden. De aanvangsdatum van de overeenkomst is
op 1 januari 2026
28 november 2025 Gesprekken kandidaten
Reageer direct
De opdracht sluit: 21.11.2025. Hierna is het niet meer mogelijk om te solliciteren.
Opdrachtvereisten
De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.
Eisen opdrachtgever
- (Uiterlijke) startdatum op 1 januari 2026
- Minimaal 3 jaar werkervaring met de beleidsmatige kant van de energietransitie
- Strategisch inzicht op het gebied van energietransitie en systeemdenken
- Ervaring in ondersteuning en coördinatie van werkgroepen, ambtelijke en bestuurlijke overleggen
- Akkoord met detachering
Wensen opdrachtgever
- WO werk- en denkniveau
- Schriftelijk zorgvuldig en beschikt over een vlotte pen
- Uitstekend in het ordenen van werk- en denkprocessen
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.