Projectleider Warmtetransitie en Verduurzaming Gebouwde Omgeving - Freelance opdracht in Uden

Wij zoeken een projectleider Warmtetransitie en Verduurzaming Gebouwde Omgeving die tijdelijk het team ondersteunt in een dynamische en veelzijdige rol.

De werkzaamheden zijn divers: enerzijds op inhoudelijk gebied van energie en warmtetransitie, anderzijds in het ondersteunen van de ontwikkeling van het team door coaching en sparring van jongere collega’s.

De Projectleider levert een bijdrage aan de lange termijnstrategie en helpt focus aan te brengen op de complexe opgave van de verduurzaming van de gebouwde omgeving in relatie tot de omgevingsvisie.

Verantwoordelijkheden als projectleider

1. Warmteprogramma

• Zorgdragen voor het tot stand komen van het Warmteprogramma, inclusief akkoord college, uiterlijk eind 2026.Aansluiten bij het programmahuis Omgevingsvisie.

2. Uitvoeringsplan verduurzaming gebouwde omgeving

• Mede invulling geven aan het uitvoeringsplan, specifiek op spoor 12 en spoor 13.
• Intensiveren van de samenwerking met VAF.
• Resultaat: plan van aanpak gereed eind 2026.

3. Toekomstig uitvoeringsplan 2027–2032

• Aanzet geven voor het uitvoeringsplan verduurzaming gebouwde omgeving voor 2027–2032.
• Plan gereed: maart 2027.

Bijdrage aan teamontwikkeling

• Overzicht en voortgang houden van de verschillende activiteiten uit het uitvoeringsplan verduurzaming gebouwde omgeving.
• Coaching en begeleiding van jongere collega’s, zowel inhoudelijk als procesmatig.
• Inbreng leveren in de focus van de opgave en de langere termijnstrategie.

Even voorstellen. Wij zijn Maashorst. Een jonge gemeente met zes bruisende kernen, omgeven door natuur zoals je die nergens anders tegenkomt. Bij ons vind je het beste van twee werelden: alle voorzieningen in de buurt en toch ruimtelijk en omringd door groen wonen en werken. Dat we nieuw zijn, betekent dat we nog volop uitvinden wie we zijn en welke weg we gaan bewandelen. Spannend? Ja, soms wel. Maar het biedt ook ontzettend veel kansen.

• Aantoonbare ervaring met projectleiding op het gebied van energie, duurzaamheid en/of warmtetransitie.
• Vermogen om zowel inhoudelijk bij te dragen als het team te ondersteunen en te coachen.
• Strategisch inzicht en ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoeringsplannen.
• Communicatief sterk, proactief en in staat om complexe projecten overzichtelijk te maken.

• Minimaal drie tot vijf jaar aantoonbare ervaring als projectleider binnen warmtetransitie, energie en/of verduurzaming van de gebouwde omgeving

• Ervaring met het ontwikkelen van warmteprogramma’s, uitvoeringsplannen of beleidsdocumenten binnen een overheidsorganisatie

• Ervaring met strategische beleidsontwikkeling én teamcoaching

• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen of vertalen van strategisch beleid naar uitvoeringsplannen

• Aantoonbare ervaring met het begeleiden, coachen of aansturen van (junior) teamleden

• Vermogen om complexe projecten te structureren en binnen deadlines op te leveren

• Aantoonbare ervaring met het coördineren van meerjarige complexe projecten en het bewaken van voortgang binnen meerdere parallelle activiteiten

Wensen

Strategische bijdrage aan warmtetransitie

• Aantoonbare ervaring met het opstellen van warmteprogramma’s of warmtevisies binnen een gemeentelijke context

• Duidelijke voorbeelden van strategische keuzes die eerder zijn vormgegeven

Benadering van teamontwikkeling en coaching

• Een onderbouwde aanpak voor coaching van junior collega’s, inclusief methodiek, voorbeelden of kennisoverdracht

Projectmanagement en uitvoering van complexe projecten

• Toegepaste aanpak voor het managen, structureren en opleveren van complexe projecten binnen strakke planningen

Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.

Beoordelingspunten

Inhoudelijke kennis en projectervaring

• Begrip van warmtetransitie en verduurzaming van de gebouwde omgeving.

• Ervaring met vergelijkbare projecten en complexe processen.

Projectmanagement en teamvaardigheden

• Overzicht houden, prioriteiten stellen en voortgang bewaken.

• Team begeleiden en coachen, effectief communiceren met verschillende stakeholders.

Motivatie en strategisch inzicht

• Enthousiasme voor de functie en de verduurzamingsopgave.

• Vermogen om focus te brengen en lange termijn samenhang te zien.

• Van 1-1-2026 t/m 1-1-2027
• Optie verlenging: 3 x 12 maanden
• Standplaats: Uden
• Interviewplanning18 december 2025