Projectleider Sportvoorziening - Freelance opdracht in Borne

• Je adviseert en voert de implementatie van de gekozen organisatiemodel uit
• Je ontwikkelt en implementeert een toekomstbestendige governance- en bedrijfsvoeringsstructuur.
• Je richt samenwerkings- en verantwoordingsstructuren in tussen gemeente, sportbedrijf en partners.
• Je onderhoudt nauwe afstemming met bestuur en interne en externe stakeholders.
• Je brengt financiële risico’s en kansen in kaart en stuurt op kwaliteit en resultaat.
• Je legt verbinding tussen sportbeleid, uitvoering en exploitatie in samenwerking met team vastgoed Je vertaalt beleidsdoelen en projectopdrachten naar concrete processen, contracten, afspraken en capaciteitsplannen.

De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.

De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?

Opdracht
De gemeente Borne staat voor een belangrijke keuze: richten we een zelfstandig sportbedrijf op of integreren we de exploitatie van het zwembad en sportvoorzieningen binnen de gemeentelijke organisatie?
Welke richting het college binnenkort ook kiest, duidelijk is dat we iemand zoeken die deze verandering met visie, daadkracht en ervaring weet te leiden.

Als projectleider geef je vorm aan de (her)inrichting van de sportinfrastructuur.

Je bent verantwoordelijk voor procesregie, afstemming, draagvlak, communicatie en implementatie van het gekozen organisatiemodel. Bij de implementatie draag je zorg voor een goed samenspel tussen de gemeentelijke organisatie, het zwembad en de exploitatie en het opstartmanagement van het nieuwe sportcentrum Borne.
Je ontwikkeld een toekomstbestendige organisatie die sport, vastgoed, financiën en beleid duurzaam met elkaar verbindt.

Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, collega’s en externe partijen. Je begrijpt hoe gemeentelijke organisaties werken, maar bent ook ondernemend ingesteld en niet bang om te vernieuwen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet anderen daarin mee te nemen. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met gevoel voor timing, politiek-bestuurlijke verhoudingen en draagvlak. Je werkt samen met de teamleider Sport en team Vastgoed om de implementatie zorgvuldig op te zetten en uit te voeren.

Wat neem je mee?

• Aantoonbare ervaring met (gemeentelijke) bedrijfsvoering, organisatieontwikkeling en/of het opzetten van een zelfstandige organisatie (zoals een stichting of bv);
• Ervaring met projectmanagement op strategisch niveau;
• Kennis van governancevraagstukken, financieel management en juridische structuren binnen het publieke domein;
• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, bedrijfskunde, (sport)management of vergelijkbaar;
• Affiniteit met of ervaring binnen de sportsector is een duidelijke pre;
• Ervaring met verandermanagement of implementatieprocessen binnen een politiek-bestuurlijke context is een pre.

• Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, bedrijfskunde of (sport)management
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling
• Aantoonbare werkervaring met het opzetten van een zelfstandige organisatie, zoals een stichting of bv
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met projectmanagement op strategisch niveau
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering

Wensen

• Uiterlijk beschikbaar per 2 januari 2026 voor 32 uur per week (10 punten)
• Aantoonbare werkervaring met projectmanagement en het werken met verschillende belanghebbenden (40 punten)
• Aantoonbare werkervaring met governancevraagstukken, financieel management en juridische structuren binnen het publieke domein (30 punten)
• Aantoonbare werkervaring met verandermanagement of implementatieprocessen binnen een politiek-bestuurlijke context (20 punten)

• Strategisch en analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend en communicatief sterk
• Ondernemend, oplossing- en resultaatgericht
• Organisatiesensitief en hands-on
• Je schakelt soepel tussen beleid, uitvoering en stakeholders;
• Je werkt planmatig, behoudt overzicht en weet te sturen op kwaliteit en voortgang.

• Duur tot en met 31 december 2026
• Opties verlenging 2 maal 0 maanden
• Uren per week 32 uur
• Start uiterlijk 2 januari 2026
• Opleidingsniveau HBO
• Regio Overijssel

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vrij
Is hybride werken mogelijk: 25%

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025, 13:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 17 december 2025 bericht.