Procesbegeleider Aanmeldpunt Doorstart 18+ - Freelance opdracht in Rotterdam

Jij bent van het bieden van perspectief. Samen met onze ketenpartners helpen we jongeren bij de vaak complexe overgang van jeugdhulp naar Wmo. Via het aanmeldpunt in oprichting, bij Centraal Onthaal Jongeren onderzoeken we tijdig hun ondersteuningsbehoeften en woonwensen, zodat iedere jongere kansrijk kan starten in het volwassen leven.

Jouw functie
De gemeente Rotterdam zet zich samen met ketenpartners in om jongeren perspectief te bieden op een kansrijke toekomst en jongerendakloosheid te voorkomen. De overgang van jeugdhulp naar Wmo is vaak complex, vooral voor jongeren die afhankelijk zijn van jeugdhulp met verblijf. We ondersteunen we de Rotterdamse ketenpartners bij dit proces, door tijdig de ondersteuningsbehoeften en woonwensen van de jongere, passend bij Wmo, te inventariseren en zorgvuldige doorstroom naar passende oplossingen te realiseren. Hiervoor wordt een aanmeldpunt ingericht bij Centraal Onthaal Jongeren (COJ).
Om de doorstroom richting Wmo te bevorderen wordt intensief samengewerkt met de Gecertificeerde Instellingen, Rotterdamse wijkteams en jeugdhulp aanbieders.

Je richt je als procesbegeleider op de inrichting van het voorportaal, voorafgaand aan aanmelding bij het COJ, zodat het proces van uitstroom uit residentiële jeugdhulp goed wordt afgestemd op het instromen richting Wmo (met verblijf).
Als Procesbegeleider richt je je op het creëren van praktische oplossingen voor complexe vraagstukken die spelen bij de overgang van jeugdhulp naar Wmo.

Je taken op een rij:

• Zorgen voor het opzetten, inrichten en begeleiden van de ketensamenwerking
• Inrichten van werkprocessen, begeleiden van medewerkers van samenwerkingspartners, leiden van casuïstiekbesprekingen en ontwikkelen van hulpmiddelen en materialen voor een soepele uitvoering en een soepele overdracht wanneer de jeugdbeschermingsmaatregel eindigt.
• Nauw samenwerken met betrokken collega’s vanuit de Wijkteams, andere ketenpartners en gemeentelijke domeinen.
• Stimuleren van de samenwerking tussen interne en externe partijen, met aandacht voor kennisdeling, het doorbreken van barrières en het oplossen van structurele knelpunten.
• Adviseren over de inrichting van de adviesfunctie van het Aanmeldpunt, de benodigde regievoering en hoe communicatie over het Aanmeldpunt het beste vorm gegeven kan worden.
• Bijdragen aan presentaties bij keten overleggen.
• Rapporteren over voortgang en resultaten, met oog voor beleidsdoelstellingen en zorgvuldig advies binnen politiek en bestuurlijk gevoelige contexten.

Deze vacature houdt in dat je gaat pionieren en gaandeweg ontdekken wat werkt. Na de inrichting van het aanmeldingsproces zal het beleidsdossier overgedragen worden en permanent worden belegd binnen de afdeling Zorg & Bescherming.
De exacte inhoud van de functie zullen we gaandeweg vormgeven en kan na verloop van tijd veranderen, bijvoorbeeld door verschuivingen in prioriteiten of nieuwe ontwikkelingen.
Het betreft een ‘hands-on’ functie, gericht op het versterken van de uitvoeringspraktijk. De kwartiermaker blijft eindverantwoordelijk voor alle deelprojecten en de resultaten van het project als geheel.

Je wordt ondergebracht bij het cluster Maatschappelijke Ondersteuning, afdeling Zorg & Bescherming. In de uitvoering werk je nauw samen met professionals bij Centraal Onthaal Jongeren (COJ) en de Rotterdamse wijkteams. In cluster de afdeling Zorg & Bescherming vind je je naaste collega’s en in de clusters MO, MOW en P&SZ vind je je opdrachtgevers.

Onze organisatie
Rotterdam in beweging.

Daar zijn wij van.

Bij Maatschappelijke Ontwikkeling ben je altijd in de benen. Wij zitten nooit stil en stimuleren Rotterdammers hun talent te ontwikkelen en maatschappelijk actief te zijn. Daarbij gaan we uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. We bieden lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden of intensievere zorg waar dat nodig is. Zo helpen we om stappen vooruit te zetten. Alles gericht op een grotere zelfredzaamheid en betere gezondheid van Rotterdammers. Daarnaast doen we meer aan cultuur dan subsidies verstrekken. We willen graag dat meer publiek gebruik maakt van het culturele aanbod en stimuleren vernieuwende culturele activiteiten. Kortom, we zetten ons in voor alle Rotterdammers met betrekking tot welzijn, zorg, onderwijs, sport en cultuur.

Waar wij van zijn
Sport, kunst, muziek, toneel, dans, schrijven, literatuur, theater, musea, onderwijs, wij zijn ervan! Heb je een steuntje in de rug nodig om bijvoorbeeld in beweging te blijven? Daar zijn wij ook van. En als het nodig is dat we ons ongevraagd bemoeien met de zorg voor mensen, dan doen wij dat. Mensen en hun ontwikkeling staat bij ons centraal en dat kunnen we alleen samen met Rotterdammers doen.

Concreet gaan wij over:
- sport, onderwijs, kunst en cultuur
- de GGD
- veilig opgroeien
- welzijn, zorg en schulden
- ouderen en eenzaamheid
- taal en laaggeletterdheid

Je begeleid medewerkers naar de totstandkoming van iets nieuws, daarbij heb je een mensgerichte en ontwikkelgerichte benadering. Je navigeert makkelijk tussen uitvoerende, beleidsmatige en bestuurlijke lagen. Je bent vaardig in het omgaan met samenwerkingsvraagstukken, werkt planmatig en zorgvuldig binnen complexe omgevingen met diverse belangen en stakeholders. Je zet je met overtuiging, volharding en creativiteit in voor verandering, zoekt actief naar mogelijkheden en oplossingen. Je werkt graag samen en bouwt netwerken, waarbij collega’s je raadplegen voor advies dankzij je communicatieve en analytische vaardigheden. Je bent resultaatgericht, flexibel in werktijden, schakelt snel onder druk en hebt bij voorkeur ervaring met procesbegeleiding en projectleiding.

• Je hebt minimaal een afgeronde WO-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als projectmanager of procesbegeleider in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt werkervaring met jeugdhulp met verblijf en/of WMO-problematiek in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt werkervaring t.a.v. knelpunten in de overgang van Jeugdwet naar Wmo. Dit kun je aantonen op je cv.

Wensen
• Je hebt werkervaring binnen een gemeente met meer dan 250.000 inwoners;
• Je hebt werkervaring in multidisciplinaire ketensamenwerking binnen het sociaal domein;
• Je hebt werkervaring in het samenwerken met ervaringsdeskundige jongeren.

• Werklocatie: Timmerhuis en Central Post
• Thuiswerkbeleid: In deze functie behoort thuiswerken niet tot de mogelijkheden.
• Startdatum: Zo spoedig mogelijk, naar verwachting medio februari
• Uren per week: 20–28
• Duur opdracht: 4 maanden
• Verlengingsopties: 2 x 3 maanden
• Data voor verificatiegesprek: Week 6 en 7
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.