Domein Directeur Samen Leven - Freelance opdracht in Utrecht
FlexSpot®Opdrachtomschrijving
Functieomschrijving
In verband met de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) is het voor deze opdracht niet mogelijk om als zzp’er te factureren. Matchd biedt diverse soorten dienstverbanden aan. We gaan hierover graag met je in gesprek om samen te kijken welk dienstverband het beste aansluit bij jouw wensen en situatie. Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en een toelichting op de mogelijkheden.
Over Stichtse Vecht
Gemeente Stichtse Vecht telt ruim 66.000 inwoners en ligt centraal tussen Utrecht en Amsterdam. De organisatie werkt dagelijks aan maatschappelijke opgaven die direct invloed hebben op het welzijn en de leefomgeving van haar inwoners. Met ruim 500 medewerkers is het een ambitieuze en betrokken organisatie met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief.
De komende periode staat in het teken van verdere ontwikkeling: de gemeente bevindt zich in de afrondende fase van een nieuwe organisatiestructuur en werkwijze, die per januari 2026 van kracht wordt. In dat kader zoekt de gemeente een interim directeur Samen Leven die stabiliteit, richting en leiderschap brengt in deze overgangsfase.
Opdrachtomschrijving
De interim directeur Samen Leven vormt samen met de directeur Ruimte en de gemeentesecretaris/algemeen directeur het directieteam. De directie stuurt de ambtelijke organisatie integraal aan op basis van de organisatievisie en de kernwaarden: respect, open en lef.
De opdracht richt zich op het verder vormgeven en borgen van de nieuwe organisatie-inrichting, het versterken van de samenwerking tussen domeinen en het bieden van stabiliteit en richting tijdens deze overgangsfase.
Je geeft leiding aan het domein Samen Leven, bestaande uit de teams Beleid Samen Leven, Dienstverlening Bestaanszekerheid, Dienstverlening Maatschappelijke Ondersteuning, Toegang & Jeugd, Burgerzaken en Veiligheid. Daarnaast stuur je enkele organisatiebrede teams aan, waaronder Juridische Zaken, Inkoop & Bestuur en KCC & Communicatie.
Belangrijke thema’s binnen de opdracht zijn onder andere:
- De doorontwikkeling van de organisatie naar de nieuwe structuur (ingangsdatum 2026).
- De transformatie binnen de jeugdzorg en uitvoering van de Hervormingsagenda.
- Het versterken van de regionale samenwerking in Utrecht-West, inclusief het opstellen van een regiovisie, het realiseren van verplichte regionale inkoop en het voorbereiden van een Gemeenschappelijke Regeling.
- De heroriëntatie op de samenwerking met TIM Stichtse Vecht.
De interim directeur heeft een verbindende en richtinggevende rol tussen bestuur en organisatie, met oog voor mensgericht leiderschap, samenwerking en concernbrede sturing.
Resultaatgebieden
- Zichtbare en stabiele leiding in een periode van verandering.
- Zichtbare bijdrage aan de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur.
- Versterking van samenwerking tussen domeinen en managementlagen.
- Heldere kaderstelling en voortgangsbewaking binnen het sociaal domein.
- Vertegenwoordiging van de gemeente in relevante regionale overleggen.
Gevraagd profiel
De gemeente zoekt een senior interim directeur met bestuurlijke sensitiviteit en ruime ervaring binnen het openbaar bestuur.
Functie-eisen
- Academisch werk- en denkniveau;
- Minimaal 8 jaar ervaring als strategisch leidinggevende of directeur binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie;
- Inhoudelijke kennis van en affiniteit met het sociaal domein;
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderopdrachten;
- Vaardigheid in bestuurlijk adviseren en samenwerken met college en raad.
Bedrijfsprofiel
Stichtse Vecht werkt actief samen in de regio met de U16-gemeenten, provincie en het Rijk aan grote opgaven op het gebied van woningbouw (104.000 woningen tot 2040), versterking economie (86.000 banen erbij tot 2040), energietransitie, versterking mobiliteit en groen & landschap. Het gebied kenmerkt zich door een rijke historie met idyllische buitenplaatsen en oude dorpskernen, mooie gevarieerde polderlandschappen en daarnaast nationale infrastructuur zoals de A2 en het spoor tussen Amsterdam en Utrecht. Onze gemeente biedt ruimte om te ontspannen en te recreëren en dat willen we koesteren. In het ruimtelijk domein zetten we ons dagelijks in om deze omgeving waar je graag wil wonen, werken en leven te behouden en verder te ontwikkelen.
Als organisatie bouwen wij aan een nieuwe, eigentijdse organisatie, die aansluit bij de omvang van de gemeente en bij de opgaven waar we voor staan. Belangrijke bewegingen binnen onze organisatie zijn samenwerking en verbinding, rust en professionaliteit, rolzuiverheid en eigenaarschap.
Heb je een vraag over deze opdracht?
Neem dan direct contact op met één van onze recruiters door te bellen naar:
Opdrachtvereisten
De opdrachtgever heeft eisen en wensen doorgegeven waaraan een kandidaat moet voldoen. Hieronder vind je een overzicht van de belangrijkste punten, zodat je een goed beeld krijgt van de opdracht.
Eisen opdrachtgever
- Academisch werk- en Denkniveau
- Minimaal 8 jaar ervaring als strategisch leider binnen een gemeente van andere overheidsorganisatie.
Wensen opdrachtgever
- Inhoudelijke kennis van en affiniteit met het sociale domein.
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandering.
Sollicitatie procedure
Vind een opdracht die bij je past
Bekijk het actuele overzicht van beschikbare opdrachten en ontdek wat aansluit bij jouw profiel en ambities. Heb je iets interessants gevonden? Klik dan door voor meer informatie en details over de opdracht.
Solliciteer direct
Klaar om te solliciteren? Met één klik stuur je jouw profiel naar de opdrachtgever of partner.
Reactie van de opdrachtgever
Na je sollicitatie neemt de opdrachtgever of partner contact met je op. Je hoort of je wordt uitgenodigd voor een gesprek, of dat je eventueel in aanmerking komt voor een andere opdracht.
Start met je opdracht
Ben je geselecteerd? Gefeliciteerd! Je kunt snel aan de slag en samen met de opdrachtgever duidelijke afspraken maken over de startdatum, voorwaarden en verwachtingen.