Preventieve Jeugdbeschermer - Freelance opdracht in Purmerend

• Bij team Jeugd werken betrokken en enthousiaste collega’s, die elke keer opnieuw kijken naar wat nodig is.
• Om het beste resultaat te behalen voor de inwoners, zoeken we een collega die ook wil helpen bouwen aan het team.
• Dit betekent dat je flexibel omgaat met veranderingen in het jeugdstelsel én meedenkt over wat dat betekent voor de collega’s en hoe we het werk het beste kunnen blijven doen.
• Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een compleet beeld te krijgen van de situatie.
• Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waar ouders aan moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen.
• Waar nodig zet je hulpverlening in.
• Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een meer regisserende rol aan.
• Je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties.
• Daarbij zorg je ervoor dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt.
• Het is belangrijk dat ouders goed worden meegenomen in het proces, zodat er een samenwerking ontstaat.
• Binnen de gemeente werken we vanuit een preventieve en ondersteunende rol.
• De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet geheel vrijblijvend.
• Dit betekent dat ouders de keuze hebben om met ons samen te werken, maar er wordt wel van hen verwacht dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om de veiligheid en stabiliteit binnen het gezin te herstellen.
• De gemeente biedt hierbij ondersteuning en begeleiding, maar stelt ook duidelijke verwachtingen.
• Vanwege de veiligheidszaken zijn we op zoek naar iemand met ervaring als Jeugdbeschermer.

• Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een compleet beeld te krijgen van de situatie.
• Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waar ouders aan moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen.
• Waar nodig zet je hulpverlening in.
• Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een meer regisserende rol aan.
• Je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties.
• Daarbij zorg je ervoor dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt.
• Het is belangrijk dat ouders goed worden meegenomen in het proces, zodat er een samenwerking ontstaat.
• Je verzamelt informatie bij ketenpartners (scholen, hulpverleningsinstanties, huisartsen) om een compleet beeld van de situatie te krijgen.
• Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid in het gezin te herstellen.
• Waar nodig zet je hulpverlening in.
• Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol: je blijft betrokken bij het gezin, voert regie, plant evaluaties en zorgt dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt.
• Het is belangrijk dat ouders goed worden meegenomen in het proces zodat er effectieve samenwerking ontstaat.

Gemeente Purmerend is volop in beweging.

De laatste jaren zijn we succesvol veranderd naar een energieke organisatie met volop mogelijkheden.

Wij werken volgens de “Purmerendse manier”, onze inwoners staan centraal.
Dat betekent dat we bij alles wat we doen onszelf de vraag stellen; wat is hiervan de bijdrage aan de inwoners of bedrijven van Purmerend?
Het betekent ook dat we denken in kansen en mogelijkheden.
Creativiteit, een informele aanpak en in verbinding staan met de omgeving vinden we belangrijk.

Bij team Jeugd werken betrokken en enthousiaste collega’s, die elke keer opnieuw kijken naar wat nodig is.
Binnen de gemeente werken we vanuit een preventieve en ondersteunende rol.
De hulpverlening in deze fase is vrijwillig, maar niet geheel vrijblijvend.
De gemeente biedt hierbij ondersteuning en begeleiding, maar stelt ook duidelijke verwachtingen.

• Dit betekent dat je flexibel omgaat met veranderingen in het jeugdstelsel én meedenkt over wat dat betekent voor de collega’s en hoe we het werk het beste kunnen blijven doen.
• Je verzamelt informatie bij ketenpartners, zoals scholen, hulpverleningsinstanties en huisartsen, om een compleet beeld te krijgen van de situatie.
• Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waar ouders aan moeten werken om de veiligheid binnen het gezin te herstellen.
• Waar nodig zet je hulpverlening in.
• Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een meer regisserende rol aan.
• Je blijft betrokken bij het gezin, voert regie en plant evaluaties.
• Daarbij zorg je ervoor dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt.
• Het is belangrijk dat ouders goed worden meegenomen in het proces, zodat er een samenwerking ontstaat.
• Dit betekent dat ouders de keuze hebben om met ons samen te werken, maar er wordt wel van hen verwacht dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om de veiligheid en stabiliteit binnen het gezin te herstellen.
• Je verzamelt informatie bij ketenpartners (scholen, hulpverleningsinstanties, huisartsen) om een compleet beeld van de situatie te krijgen.
• Op basis van jouw onderzoek stel je doelen en bodem-eisen op waaraan ouders moeten werken om de veiligheid in het gezin te herstellen.
• Waar nodig zet je hulpverlening in.
• Wanneer het gezinsplan af is en de hulpverlening start, neem je een regisserende rol: je blijft betrokken bij het gezin, voert regie, plant evaluaties en zorgt dat de samenwerking tussen het gezin en de hulpverlening soepel verloopt.
• Het is belangrijk dat ouders goed worden meegenomen in het proces zodat er effectieve samenwerking ontstaat.
• Verwacht: dat ouders de keuze hebben om samen te werken, maar dat zij actief meewerken aan de afgesproken doelen en voorwaarden om veiligheid en stabiliteit in het gezin te herstellen.
• Flexibele houding ten opzichte van veranderingen in het jeugdstelsel
• Bereidheid om mee te denken over wat veranderingen betekenen voor collega’s en werkprocessen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Jeugdprofessional bij een gemeente
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de jeugdzorg, bijvoorbeeld als Jeugdbeschermer, Gezinsmanager en/of Gezinscoach of Ambulant
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als jeugd- en gezinswerker bij een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met crisissituaties, complexe gezinssituaties en/of signalen van kindermishandeling

• Je beschikt over overtuigingskracht
• Je werkt vanuit een onafhankelijk oordeel
• Je bent positief
• Je bent pragmatisch
• Je toont daadkracht
• Je bent analytisch
• Je bent communicatief sterk

Duur: 3 maanden
Opties tot verlenging: 3x 3 maanden
Uren per week: 36
Start: Zo spoedig mogelijk
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma-Di-Wo-Do-Vrij

Gespreksdata:
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.