P&O adviseur - Freelance opdracht in Woerden

De opdracht richt zich voornamelijk op de uitvoering van de dagelijkse P&O-werkzaamheden. Daarnaast ondersteunt de opdrachtnemer het P&O-team bij het bewaken van de voortgang van werkzaamheden en het realiseren van afgesproken teamdoelen. De nadruk van de opdracht ligt op praktische uitvoering, advisering en continuïteit. De tijdelijke inzet is nodig gedurende de periode waarin Ferm Werk de structurele vacature binnen het P&O-team werft en invult.

De opdracht wordt als succesvol afgerond beschouwd wanneer:

• de continuïteit van de P&O-ondersteuning gedurende de opdrachtperiode is gewaarborgd;
• leidinggevenden tijdig en adequaat zijn ondersteund bij personele vraagstukken;
• personele dossiers en P&O-casuïstiek zorgvuldig en tijdig zijn opgepakt;
• lopende P&O-werkzaamheden volgens afspraak zijn uitgevoerd;
• afgesproken werkzaamheden en P&O-projecten zijn uitgevoerd of aantoonbaar verder zijn gebracht;
• waar nodig praktische verbeteringen in P&O-processen zijn doorgevoerd;
• lopende werkzaamheden en dossiers aan het einde van de opdracht zorgvuldig zijn vastgelegd en overdraagbaar zijn aan het P&O-team of de nieuw aangestelde medewerker.

• ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij personele vraagstukken
• begeleiden en afhandelen van personele dossiers en P&O-casuïstiek
• oppakken van operationele en tactische P&O-vraagstukken
• ondersteunen van het P&O-team bij lopende werkzaamheden en prioriteiten
• bijdragen aan een goede voortgang en verdeling van werkzaamheden binnen het P&O-team
• ondersteunen bij de uitvoering van afgesproken teamdoelen
• signaleren van knelpunten in werkprocessen en bijdragen aan praktische verbeteringen

Ferm Werk helpt mensen om mee te doen in de samenleving. Dat doen zij voor de gemeenten Woerden, Bodegraven-Reeuwijk, Montfoort en Oudewater. Zij voeren de Participatiewet, de Wet sociale werkvoorziening (Wsw) en de Wet Inburgering uit. Dat betekent dat zij mensen helpen met een bijstandsuitkering, het vinden van werk en integratie in de samenleving. Zij geloven dat iedereen iets kan bijdragen. Daarom bieden zij persoonlijke begeleiding. Samen met werkgevers en andere organisaties vullen zij vacatures op een inclusieve manier in met gemotiveerde medewerkers. Zij denken in kansen en adviseren over regelingen en subsidies. Samen maken zij meedoen mogelijk.

De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conformWaadi).
BYOD (bringyourowndevice): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen

Je richt je voornamelijk op de uitvoering van dagelijkse P&O-werkzaamheden. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden bij personele vraagstukken, begeleidt personele dossiers en P&O-casuïstiek en draagt bij aan de uitvoering van lopende werkzaamheden. De inzet is tijdelijk en gericht op continuïteit totdat de structurele vacature binnen het P&O-team is ingevuld.

Je voert werkzaamheden zelfstandig uit binnen de afgesproken opdracht, kaders en doelstellingen. De inhoudelijke afstemming over prioriteiten en voortgang vindt plaats met de door de organisatie aangewezen contactpersoon.

• Aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare adviserende HR-functie binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van personele dossiers, verzuimdossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken en/of overige HR-casuïstiek
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische personele vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring binnen een organisatie die werkt onder de cao SGO, SW en/of Aan de Slag

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als P&O-adviseur, HR-adviseur of vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig begeleiden en afhandelen van complexe personele dossiers, arbeidsrechtelijke vraagstukken, verzuimtrajecten, re-integratietrajecten, integriteitskwesties en/of arbeidsconflicten
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en ondersteunen van management en leidinggevenden bij operationele, tactische en strategische HR-vraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met het verbeteren, professionaliseren of doorontwikkelen van HR-processen, HR-beleid of een P&O-afdeling

• Aanpassingsvermogen
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Overtuigen
• Assertiviteit
• Organiseren
• Analyserend vermogen
• Plannen en organiseren

Duur: 2 maanden
Opties tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend
Uren per week: 28
Start: Zo spoedig mogelijk
Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vrij

Gespreksdata:
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op een nader te bepalen moment.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.