Inhuur coördinator cybersecurity

Beschrijving van Delfland
In een van de meest laaggelegen én dichtstbevolkte delen van de Randstad – met 1,2 miljoen inwoners en 40.000 bedrijven op slechts 41.000 hectare – zorgt Delfland voor droge voeten en schoon, gezond water. Samen met inwoners en bedrijven werken we aan een klimaatbestendige en prettige leefomgeving. In de afgelopen jaren heeft Delfland belangrijke stappen gezet in het voorkomen van wateroverlast, het vergroenen van de leefomgeving in en om het water en het verbeteren van de waterkwaliteit.
Nederland is gevormd door water en door menskracht. Eeuwenlang heeft de mens het landschap aangepast om bestand te zijn tegen de grillen van het water. Dijken werden aangelegd in gezamenlijkheid, waarbij consultatie, consensus en compromis met gebiedspartners en bewoners centraal stonden. Delfland benut deze historische kracht ten volle bij het vervullen van zijn kerntaak: zorgen voor de bewoonbaarheid van het land en het beschermen en verbeteren van het leefmilieu. Het waterschap staat midden in de maatschappij en streeft voortdurend naar maximaal maatschappelijk effect.

Omschrijving van de werkzaamheden
Delfland is op zoek naar een Coördinator Cybersecurity die de organisatie weerbaar maakt tegen cyberdreigingen door een integrale, effectieve cybersecuritystrategie te ontwikkelen en te implementeren. Dit vraagt om een uitgebalanceerde aanpak, waarin strategische doelstellingen, risicobeheersing en uitvoerbaarheid op praktische wijze worden gecombineerd.
De Coördinator informeert en adviseert directie en management ten behoeve van strategische besluitvorming, is tactisch verantwoordelijk voor planning, besluitvorming en budgettering van cybersecurityprojecten, en werkt op operationeel niveau nauw samen met ICT-specialisten uit verschillende domeinen. Daarom zoeken wij een doorgewinterde specialist die op strategisch, tactisch én operationeel niveau effectief kan opereren.

Verantwoordelijkheden:

• Opstellen, implementeren en bewaken van het jaarlijkse cybersecurityplan, afgestemd op de strategische doelen van Delfland.
• Adviseren van directie en management over cybersecurityrisico’s, dreigingen en noodzakelijke maatregelen.
• Tactische verantwoordelijkheid voor de planning, besluitvorming en budgettering van cybersecurityprojecten.
• Coördineren van de uitvoering van cybersecuritymaatregelen samen met ICT-specialisten.
• Bewaken van naleving van het cybersecuritybeleid, bijbehorende processen en richtlijnen.
• Identificeren, analyseren en mitigeren van cybersecurityrisico’s, in samenwerking met interne en externe stakeholders.
• Begeleiden van audits, risicoanalyses en compliancecontroles.
• Fungeren als verbindende schakel tussen strategisch beleid en operationele uitvoering, waarbij zowel technische als beleidsmatige aspecten effectief worden afgestemd.

Te behalen resultaten:

• Effectieve planning, implementatie en beheersing van maatregelen in samenwerking met stakeholders op o.a. de volgende gebieden: IT/OT Security Monitoring, Zero Trust, Threat Intelligence, Threat Response, Data Loss Prevention, Privileged Access Management, Incident Response, Cybercrisis Management, Vulnerability Management, Security Testing, Security Auditing, Responsible Disclosure en Forensics.
• Een actueel en geïmplementeerd jaarplan, met grote projecten en kleinere verbeterinitiatieven.
• Duidelijk onderbouwde adviezen aan directie en MT met betrekking tot strategie en risicobeheersing.
• Projectrealisatie binnen afgesproken kaders en budgetten.
• Verhoogde cyberweerbaarheid door uitvoering van een samenhangende strategie.
• Naleving van wet- en regelgeving en verbeterde compliance.
• Verhoogd bewustzijn van cybersecuritybeleid binnen de gehele organisatie.

Overige informatie

• VOG: Voor aanvang van de opdracht is een Verklaring Omtrent Gedrag verplicht. Deze mag eenmalig worden gedeclareerd.
• Beschikbaarheid: De kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week vanaf 14 augustus 2025.
• CV: Het CV (maximaal 3 pagina’s) is inclusief ten minste twee referenten met contactgegevens.

Gevraagde competenties:

• Resultaatgerichtheid
• Analytisch vermogen
• Oplossingsgerichtheid
• Overtuigingskracht

Eisen

• Beschikbaarheid De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 32 uur per week vanaf 14 augustus 2025
• Competenties Uit de door u ingediende stukken en het matchgesprek blijken minimaal de onderstaande competenties, die voor deze functie als zeer belangrijk worden bevonden: Resultaatgerichtheid Analytisch vermogen Oplossingsgerichtheid Overtuigingskracht Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Kennis en expertise Uit het CV (en indien uitgenodigd het matchgesprek) blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar (middels opleidingen, cursussen, werkervaring, voorbeeldprojecten) beschikt over: Aangetoond HBO werk- en denkniveau • Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring in cybersecurity in een coördinerende functie • Minimaal 3 jaar werkervaring met het rapporteren aan Directie binnen een organisatie van >500FTE • Aantoonbare ervaring met het opzetten en realiseren van minimaal 5 cybersecurity projecten Geef in de beantwoording een motivatie waaruit blijkt dat de aangeboden kandidaat over de gevraagde kennis en expertise beschikt. ​
• Vormvereiste Inschrijver moet het CV van de aangeboden kandidaat invoegen bij deze vraag. Het CV moet uit maximaal drie (3) pagina's bestaan en moet voorzien zijn van ten minste twee (2) referenten inclusief de contactgegevens van de referent. Delfland houdt zich het recht voor om deze referenties daadwerkelijk na te gaan.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring bij een overheidsinstantie Weging 20% – Ja, meer dan drie (3) jaar – Ja, meer dan één (1) jaar – Nee, geen aantoonbare werkervaring
• Ervaring als CISO of een vergelijkbare rol in een grote overheid of semioverheidsorganisatie Weging 20% – Ja – Nee
• Ervaring met het opstellen van beleid, processen en procedures conform best practices Weging 20% – Ja, meer dan vijf (5) jaar – Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar – Ja, één (1) tot drie (3) jaar – Nee, geen aantoonbare werkervaring
• SOC/SIEM (dienstverlening) opzetten en beheersen Weging 30 % – Ja, meer dan vijf (5) jaar – Ja, drie (3) tot vijf (5) jaar – Ja, één (1) tot drie (3) jaar – Nee, geen aantoonbare werkervaring

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!