Opstartcoach schoonmaak - Freelance opdracht in Noord-Brabant

Opdrachtomschrijving

Weener XL, het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch, is op zoek naar een ervaren Opstartcoach. Onze organisatie biedt een totaalpakket aan Bosschenaren die een uitkering ontvangen in het kader van de Participatiewet, met een focus op algemeen geaccepteerd werk en participatie. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen voor diegene die daarvoor in aanmerking komen.

De afdeling Mens & Werk

De functie van opstartcoach is ondergebracht bij de afdeling Mens & Werk in het team Werkgevers. Dit team fungeert als de spil tussen werkgevers en kandidaten uit de PW en WSW, en onderhoudt contacten met werkgevers in de regionale arbeidsmarkt. Bij deze werkgevers zijn doelgroep medewerkers veelal regulier in dienst. Ruim 100 personen werken bij De Schoonmaakoperatie. Weener XL biedt bij externe plaatsingen ondersteuning aan zowel de kandidaat als de werkgever door onder meer de inzet van opstartcoaching.

De functie

Als Opstartcoach schoonmaak binnen het team Werkgevers sta je aan de basis van een duurzame arbeidsrelatie. Jij staat naast de kandidaten bij hun eerste kennismaking met het werk bij De Schoonmaak Coöperatie. Als opstartcoach richt jij je op zeer kwetsbare doelgroep medewerkers waaronder veel anderstaligen. Je begeleidt de kandidaat en de direct leidinggevenden bij De Schoonmaak Coöperatie in de eerste maanden zodat zij prettig samenwerken. Jij zorgt ervoor dat een goede basis wordt gecreëerd. Naast het leefgebied “werk” heb je ook aandacht voor andere leefgebieden. Je bent proactief en neemt barrières weg die een goede start bij De Schoonmaak Coöperatie in de weg (kunnen gaan) staan.

De begeleiding is intensief. Je hebt wekelijks persoonlijk contact met de kandidaat en de direct leidinggevende van de Schoonmaak Coöperatie; je bent voor hen een belangrijk aanspreekpunt.

Kandidaatomschrijving

Je bent een ervaren opstartcoach. Je hebt ervaring met de begeleiding van (andertaligen) kwetsbare kandidaten en werkgevers. Je bent in staat om partijen aan elkaar te verbinden en knelpunten te signaleren en weg te nemen. Je bent flexibel en proactief. Je zoekt actief naar oplossingen voor vraagstukken die een goede start in de eerste periode van een dienstverband in de weg kunnen staan.