Opleidingscoördinator Infectieziekten - Freelance opdracht in Amsterdam

Jij creëert een inspirerende leeromgeving voor de afdeling Infectieziekten.
Je werkt aan het versterken van de deskundigheid en professionaliteit van onze medewerkers.
Samen met collega’s bouw je aan een toekomstbestendige infectieziektebestrijding.
Werken in een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving in Amsterdam.
De functie
Als Opleidingscoördinator ben jij de drijvende kracht achter het opleidingsbeleid binnen de afdeling Infectieziekten. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen en professionaliseren. Dit doe je binnen het programma Versterking Infectieziektebestrijding en Pandemische Paraatheid GGD’en (VIP), dat gericht is op het versterken van de infectieziektebestrijding bij GGD’en.
Je werkt nauw samen met collega’s van Leren & Ontwikkelen, de projectleider VIP en opleidingscoördinatoren van andere GGD’en. Samen zorgen jullie voor een leerklimaat waarin medewerkers groeien en de GGD een aantrekkelijke werkgever blijft.

Werkzaamheden

• Inventariseren van scholingsbehoeften en ontwikkelen van opleidingsprogramma’s.
• Opstellen en uitvoeren van een jaarplan deskundigheidsbevordering.
• Adviseren van het MT over opleidingsbudgetten en bewaken van deze budgetten.
• Ondersteunen van leidinggevenden en praktijkopleiders bij het uitvoeren van het opleidingsbeleid.
• Coördineren van accreditaties voor trainingen, symposia en bijscholingen.
• Verbeteren van het onboardingsproces binnen de afdeling en GGD-breed.
• Deelnemen aan regionale en landelijke opleidingsnetwerken en implementeren van best practices.
• Deelnemen aan de centrale opleidingscommissie en acties die hieruit voortvloeien oppakken.
• Stimuleren van teams om stageplekken te creëren en bijdragen aan Opleiden-Trainen-Oefen-trajecten.
• Het uitvoeren van de kwaliteitscyclus voor de opleiding arts M+G volgens de eisen van Registratiecommissie Geneeskundig Specialisten (RGS)

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad. Meer informatie over de gemeentelijke organisatie is te vinden op: https://www.amsterdam.nl/.

De opdrachtgever(s)
Binnen de GGD Amsterdam werk je samen met ongeveer 1800 collega’s aan de gezondheid en veiligheid van de inwoners van Amsterdam en Amstelland. Als publieke gezondheidsorganisatie staat de GGD al 124 jaar midden in de maatschappij en zet zij zich in voor een goede mentale gezondheid, bescherming tegen infectieziekten en een gezonde leefomgeving. Dit doet de GGD door middel van onderzoek, advies, hulp en voorlichting, met als doel gezonde keuzes makkelijker te maken en gezondheidsverschillen te verkleinen. Daarnaast is de GGD inzetbaar bij crisissituaties en houdt zij toezicht op de publieke gezondheid.
Je komt te werken op de afdeling Infectieziekten van de GGD Amsterdam. De afdeling IZ bestaat uit meerdere teams, zoals Algemene Infectieziekten, Hygiëne en Infectiepreventie, Onderzoek en Preventie, het Centrum voor Seksuele Gezondheid en Tuberculosebestrijding. In totaal werken er ca. 450 medewerkers binnen de afdeling.

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een hbo werk- en denkniveau.
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van een erkende hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Leren & Ontwikkelen, Gezondheidszorg of een vergelijkbaar vakgebied.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met projectmatig weken.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met strategisch werken. Beschrijf in je cv concrete voorbeelden van projecten of trajecten waaraan je hebt gewerkt en welke resultaten je hebt behaald.
• De aangeboden kandidaat gaat akkoord met detachering.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft ervaring met bovenregionale samenwerkingsverbanden.
• De aangeboden kandidaat heeft Inzicht in en kennis van wettelijke kaders (zoals de Wet BIG en WPG) en beroepskaders binnen de publieke zorg.
• Licht in je brief toe hoe je deze kennis hebt toegepast in eerdere functies.

• Startdatum: 1 maart 2026
• Einddatum: 31 december 2026
• Werklocatie: Nieuwe Achtergracht, 100, 1018WT, AMSTERDAM
• Aantal uren per week: 32
• Optioneel tot verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Planning interviews: nader te bepalen